【正文】 本《入職引導(dǎo)書》經(jīng)公司管理層會議審核通過后予以頒布。 向工會申訴申訴方式可選用面談和書面兩種形式；如選用書面形式，申訴書必須具名，否則有關(guān)申訴有可能難以得到解決。 技術(shù)業(yè)務(wù)線：副主任工程師主任工程師總師，技術(shù)管理職位等非行政職級列入技術(shù)業(yè)務(wù)線。 年度考評成績處于優(yōu)等以上水平； 考評方法：按照公司職能及專業(yè)部門考評體系的規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人及以上人員由總經(jīng)理負(fù)責(zé)考評；部門助理經(jīng)理（含）以下員工由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)考評。 對工作成績突出的個別優(yōu)秀員工，經(jīng)公司推薦同意其就學(xué)深造的，學(xué)費由個人墊付，取得畢業(yè)證書后，公司按一定比例予以報銷學(xué)費。 培訓(xùn)形式與種類 書報費：員工自入職當(dāng)月起（每月15日后入職的員工自入職次月起）可享受每月50元額度的書費報銷，于每年6月31日、12月31日憑正式發(fā)票分兩次報銷，報銷時需提供所購書刊的名稱以便統(tǒng)計。 住房公積金：公司按國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，并視公司效益情況為員工繳納補充公積金。 工作中發(fā)生意外而不及時通知公司； 對有下列行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識態(tài)度不同等，給予行政處分或經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。 培養(yǎng)和舉薦人才； 津貼根據(jù)工作崗位性質(zhì)決定，包括現(xiàn)場夜班津貼、高溫補貼、勞動保護(hù)及衛(wèi)生補貼。工資標(biāo)準(zhǔn)：以稅前工資為計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。 薪酬如設(shè)計部林琨發(fā)給市場部關(guān)于A樓頂層復(fù)式房型的修改意見征詢，文件名為：設(shè)計部關(guān)于A樓頂層復(fù)式房型的修改意見征詢林琨20040526。 禁止在寫字樓用餐、吸煙，不得亂扔紙屑或其它污物。 接聽電話應(yīng)態(tài)度和藹、用語禮貌，控制音量，言簡意賅，嚴(yán)禁煲電話粥；公司內(nèi)部電話轉(zhuǎn)接方法為：R轉(zhuǎn)接號碼，在確認(rèn)對方應(yīng)答后掛機；接聽其他分機的方式：40接聽分機的號碼。上班時間不得吃零食、看與工作無關(guān)的書籍、報紙，不得打私人電話、聊天、玩游戲、看電視等與工作無關(guān)的活動。 員工患病或非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班的，公司可以按超過醫(yī)療期規(guī)定解除勞動合同員工在本公司工作每滿一年可增加一個月醫(yī)療期，但最長累計不超過12個月，醫(yī)療期間公司發(fā)給員工基本工資。 年假 職工病、事假必須事先征得部門經(jīng)理同意，填寫《請假單》（人事行政部提供）詳細(xì)寫明原因、時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后交人事行政部備案（部門經(jīng)理需請總經(jīng)理簽字）。 員工每月遲到兩次以內(nèi)且每次上班打卡時間在9:009:10之間。周一至周五每天上午9:0012:00,下午1:005:30，工作日中午休息一小時用餐。 對各種災(zāi)害的防護(hù)工作應(yīng)參照公司相關(guān)安全操作管理規(guī)程。 公司不能按照合同書的規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；12月實際工作月數(shù) 泄漏公司商業(yè)機密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報； 以公司名義提供擔(dān)保、證明； 創(chuàng)新：主動才能創(chuàng)新；體制保證創(chuàng)新；在產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用、開辟新市場、原材料新供應(yīng)來源、服務(wù)、營銷、實施新的企業(yè)組織形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。 團隊：團隊由具有共同價值觀的員工組成；團隊智慧大于個人智慧，團隊力量大于個人相加的力量，經(jīng)理人的任務(wù)就是要調(diào)動和發(fā)揮團隊力量；注重團隊成員溝通與理解。 公司內(nèi)部期刊包括：華潤集團刊物：《華潤》；華潤置地刊物：《華潤置地》、《置地會》、《視野》；上海公司刊物：《EYE3》；您可以在公司閱覽室或局域網(wǎng)上閱讀上述公司內(nèi)部期刊。 人事行政部負(fù)責(zé)為您開通公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上的用戶名，并在到職五天內(nèi)為您申請華潤置地網(wǎng)站的郵箱地址。 上海市區(qū)級以上中心醫(yī)院出具的用工體檢證明（含肝功能檢驗）做成功物業(yè)管理人！』版本號簽發(fā)人陳凱華潤置地員工入職引導(dǎo)書（員工手冊）（試行）歡迎您加入華潤置地（上海）有限公司，為使您能盡快地融入公司的團隊，下面的介紹能夠使您對華潤置地（上海）有限公司有一個全面的了解，預(yù)祝您在今后的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績。 報到 1寸近期免冠照片2張 人事行政部將協(xié)助您領(lǐng)取門禁卡、用餐卡、公司鑰匙，門禁卡是員工進(jìn)入公司辦公區(qū)域和考勤的專用媒介，請妥善保管隨身攜帶，如有遺失需及時向人事行政部申請補領(lǐng)，并交納工本費人民幣伍拾元。 名片印制在您的試用期滿并獲轉(zhuǎn)正以后，公司為您定制名片。3. 華潤（集團）有限公司及華潤置地有限公司的介紹您可以瀏覽華潤集團的外部網(wǎng)、華潤置地的外部網(wǎng), 并作充分了解。 公司企業(yè)文化建設(shè) 另外公司擁有一批藏書，如需借閱可向人事行政部辦理借閱手續(xù)。 員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。 以公司名義考察、談判、簽約； 接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個人以任何形式給予的利益或好處； 公司以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 一切因公受傷應(yīng)立即呈報本部門（項目）經(jīng)理，部門（項目）經(jīng)理在24小時內(nèi)向公司呈交事故報告。 國家規(guī)定的法定假日包括：元旦1天；春節(jié)3天；勞動節(jié)3天；國慶節(jié)3天；國際勞動婦女節(jié)：女員工放假半天。 工作時間內(nèi)外出辦事者，需在前臺《外出登記表》上登記，并注明外出原因，回公司后予以注銷并登記返回公司時間。 每次遲到時間在10分鐘以內(nèi)，一個月累計在兩次以上， 每超過一次，扣罰50元。 早退：到崗后未經(jīng)許可擅自外出或早于17:30之前離開公司，視為早退1次。月累計曠工1天者，扣除月薪的30%50%，并視情節(jié)予以記過處分或辭退；月累計曠工2天以上（含2天）者，立即予以辭退。 凡替人打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次將在全公司予以通報批評，并對雙方分別罰款100元，第二次予以除名。 全勤的釋義：下列情況視做全勤： 請假的批準(zhǔn)權(quán)限：人請申人準(zhǔn)批部門經(jīng)理分管副總總經(jīng)理普通員工13天（含3天）37天（含7天）7天以上部門（副）經(jīng)理13天（含3天）3天以上 員工休病假的時限以病假證明上的時間為準(zhǔn)。 為規(guī)范公司文檔管理工作，保證公司文檔的安全、完整，特指定行政部作為公司文檔管理的執(zhí)行部門，設(shè)專人負(fù)責(zé)公司文檔的編號、存檔管理，各部門設(shè)專人配合負(fù)責(zé)本部門的文檔管理編號工作，每周將本部門的文檔匯總交行政部存檔，行政部每月末將本月的各種文檔整理后編制清單、打印存檔，為保證文檔的安全，每月末由專人將文檔予以刻錄保存以便查閱。 所有公司業(yè)務(wù)信函、傳真由行政部安排專人掃描成電子文本，編號記錄存檔后發(fā)送相關(guān)人員、部