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某煤礦應(yīng)急救援預(yù)案演練三年規(guī)劃與某煤礦推進(jìn)三基實(shí)施方案匯編-免費(fèi)閱讀

2024-11-23 00:21 上一頁面

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【正文】 3)建立機(jī)制。4)嚴(yán)肅考核紀(jì)律。規(guī)范安全生產(chǎn)違章違紀(jì)舉報(bào),安檢科制定安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為舉報(bào)規(guī)定。對(duì)淘汰下來的員工一律待崗培訓(xùn),各單位新招聘的工人(含勞務(wù)派遣工),試用期內(nèi)不符合崗位要求的及時(shí)清退;試用期滿不合格的,不予簽訂勞動(dòng)合同。從3月10日起,對(duì)基層單位正職及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室主管以上人員進(jìn)行考試;4月份,對(duì)基層單位副科級(jí)、技術(shù)主管及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室一般管技人員進(jìn)行考試;5月份,對(duì)基層單位一般管技、班組長(zhǎng)進(jìn)行考試,考試不合格的,嚴(yán)肅處理。a、加強(qiáng)職工班前會(huì)教育。反三違重點(diǎn)是反不規(guī)范管理和操作行為,安監(jiān)科要嚴(yán)查三違人員,區(qū)隊(duì)要加大自主反三違力度,嚴(yán)格動(dòng)態(tài)隱患排查,查不安全人、不安全措施、不安全設(shè)施、不安全環(huán)境,各專業(yè)每月排查一次,基層區(qū)隊(duì)每天排查一次,及時(shí)消除安全隱患。各專業(yè)要嚴(yán)格按照礦部下達(dá)的各季度品牌創(chuàng)建計(jì)劃,組織實(shí)施品牌創(chuàng)建工作。2)抓基礎(chǔ)。d、繼續(xù)開展四無班組競(jìng)賽活動(dòng)。一季度出臺(tái)《班組管理規(guī)范》,明確班組長(zhǎng)管理職責(zé),規(guī)范班組安全基礎(chǔ)管理,用制度固化管理。突出重點(diǎn),扎實(shí)抓好2013年安全三基工作1)抓基層。實(shí)行定期、不定期的三基推進(jìn)工作情況檢查、指導(dǎo),不斷提升三基推進(jìn)工作質(zhì)量;定期考核、評(píng)比,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),推、拉結(jié)合保證推進(jìn)速度。精心組織,確保安全。磨合機(jī)制。某煤礦應(yīng)急救援預(yù)案演練三年規(guī)劃與某煤礦推進(jìn)三基實(shí)施方案匯編第 11 頁 共 11 頁某煤礦應(yīng)急救援預(yù)案演練三年規(guī)劃一、總則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求,為適應(yīng)礦井突發(fā)事故應(yīng)急救援的需要,通過演練,進(jìn)一步加強(qiáng)我礦應(yīng)急指揮部和各部門之間的協(xié)同配合,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的組織指揮、快速響應(yīng)及處置能力,營(yíng)造安全穩(wěn)定的氛圍,我礦特制定了2013~2015年應(yīng)急救援演練規(guī)劃。通過開展應(yīng)急演練,進(jìn)一步明確相關(guān)部門和人員的職責(zé)和任務(wù),完善應(yīng)急機(jī)制。圍繞演練目上的,精心策劃演練內(nèi)容,周密組織演練活動(dòng),嚴(yán)格遵守相關(guān)安全措施,確保演練參與人員及演練裝備設(shè)施的安全。(二)工作措施高目標(biāo)引領(lǐng),形成狠抓安全三基工作的氣勢(shì)1)充分認(rèn)識(shí)安全三基工作的重要性,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。重點(diǎn)是嚴(yán)格科區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)五好區(qū)隊(duì)(班組)建設(shè)。四季度對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行年度考核,淘汰率不低于5%。以完成安全生產(chǎn)任務(wù)為前提,實(shí)行月度考核、通報(bào),季度獎(jiǎng)勵(lì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線,以兩規(guī)范及手指口述,反三違,規(guī)程措施編制、貫徹、執(zhí)行,隱患排查為支撐,抓好基礎(chǔ)工作。品牌創(chuàng)建經(jīng)礦部驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后必須保持常態(tài),嚴(yán)禁達(dá)標(biāo)后放松標(biāo)準(zhǔn),完好率不得低于80%,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的將給予責(zé)任區(qū)隊(duì)當(dāng)月工資扣除10%,礦對(duì)達(dá)標(biāo)的品牌工程實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。d、嚴(yán)格規(guī)程措施的編制、審
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