地稅局消防工作計劃與地稅局稅務工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 嚴格實行黨風廉政建設責任制和領導干部“一崗雙責”，加強對領導班子特別是對“一把手”的監(jiān)督，不斷完善“權力制衡”機制，進一步擴大“陽光工程”實施范圍，健全社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和黨政、紀檢監(jiān)督網(wǎng)絡，繼續(xù)搞好財務審計和離任審計工作。（七）堅持以人為本，加強領導班子和干部隊伍建設加強領導班子建設。廣泛推行網(wǎng)上申報、電話申報等多元化納稅申報方式，方便納稅人。對稅收查詢系統(tǒng)進行改造，使其更適用當前的工作和軟硬件環(huán)境。以房地產、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等行業(yè)為重點，繼續(xù)大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序活動，改善稅收環(huán)境。繼續(xù)加強稅收“六率”考核，把登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等“六率”指標作為衡量一個單位征管工作水平的主要指標，納入目標責任考核，并實行計算機自動生成考核指標，自動進行考核評價。通過落實“三到位”，最大限度地摸清稅源，堵塞稅收流失。通過建立規(guī)范的納稅評估操作規(guī)程，積極探索納稅評估的有效方式、方法和途徑，建立科學、實用的納稅評估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評估”和“稽查”三位一體疏而不漏的全面監(jiān)控機制，逐漸實現(xiàn)通過評估工作促進納稅人實現(xiàn)如實申報，替代大面積的簡單核定工作。嚴格依法征收。四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名二、強化目標考評的針對性和可操作性（一）制定年度目標考評辦法。（三）抓好義務消防隊伍建設工作。三、加大工作力度，推進消防安全整治工作（一）加強火災隱患排查力度。深入開展火災隱患“排查整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抵御火災能力為重點，加大對辦稅服務廳、各辦公樓及職工食堂等人員密集場所的火災隱患排查整治工作。全面提高義務消防隊伍救火、滅火能力，要求基本做到“四會”：一會宣傳消防知識和火警；二會使用滅火器具；三會發(fā)現(xiàn)、消除一般火災隱患；四會撲救初始火災。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市局《稅收執(zhí)法崗責規(guī)程》的要求，結合開展反瀆職活動，建立中層領導干部述職、述廉制度，加強與檢察院的工作聯(lián)系，建立預防工作機制和聯(lián)席會議制度，定期開展預防職務犯罪警示教育，推動預防工作的深入開展。進一步嚴肅征收紀律，規(guī)范征收秩序，充分發(fā)揮稅收會計的監(jiān)督職能，加強日常監(jiān)督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環(huán)節(jié)的
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1