地稅局消防工作計劃與地稅局稅務工作計劃匯編(文件)
【正文】 平。對拒不履行納稅義務的不法業(yè)戶，依法采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關，嚴厲打擊偷、逃、欠稅行為。大力開展稅務稽查。針對我局計算機機房布局不合理的情況，完成機房的優(yōu)化改造，以達到青島市局的要求標準。加快數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)建設。（六）優(yōu)化稅收服務，提升地稅形象穩(wěn)妥地推進納稅服務中心工作運轉。結合開展“機關建設年”活動和“稅企金橋”服務品牌創(chuàng)建活動，深入開展辦稅“零埋怨”、執(zhí)法“零缺陷”、服務“零投訴”活動，大力推行“一窗式”服務，努力實現(xiàn)辦稅服務窗口的“一窗多能”，簡化辦稅手續(xù)，全國公務員共同的天地，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識，積極參與地方招商引資工作，促進地方經(jīng)濟fa展，培植后續(xù)稅源。堅持集中宣傳和日常宣傳相結合，廣泛深入地開展多種形式的稅收宣傳活動，不斷增強公民納稅意識，營造良好的社會稅收環(huán)境。制定《XX地稅局**年干部教育培訓計劃》，實施干部素質工程，重點加強對干部的稅收業(yè)務技能、計算機知識、稅收英語及國內外經(jīng)濟形勢方面的培訓教育。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。地稅局稅務工作計劃。嚴格按照市局《稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約辦法》，規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政管理行為。深化干部人事制度改革。繼續(xù)開展創(chuàng)建“先進領導班子”活動，加強領導班子的思想和作風建設，提高各級領導班子的執(zhí)政能力和水平，不斷增強各級領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強稅收政策宣傳和培訓輔導，對上級新出臺的稅收政策，采取編制個性化宣傳手冊、辦培訓班、以會代訓等形式，及時讓納稅人了解掌握。發(fā)揮職能作用，服務地方經(jīng)濟。結合工作實際，健全完善《納稅服務工作流程》和《納稅服務工作規(guī)范》，建立嚴密協(xié)調的崗責體系和考核體系，形成責任明確、流程規(guī)范、傳遞快捷、銜接有序、辦事高效的服務格局，把稅收服務貫穿于稅收工作的各個環(huán)節(jié)。建設市局輔助分析系統(tǒng)，實現(xiàn)稅收情況的分析和對基層所工作情況的分析監(jiān)督。從加強培訓輔導入手，繼續(xù)大力推進企業(yè)電子申報工作，方便納稅人。根據(jù)市局要求，努力實現(xiàn)由普遍稽查向行業(yè)稽查、重點稽查的轉變和由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的轉變，加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。（四）強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度進一步加大執(zhí)法力度。進一步完善fa票管理制度和信息系統(tǒng)，強化fa票使用監(jiān)管，從fa票計劃、入庫、領購、發(fā)售、稽核、查詢、銷號等各環(huán)節(jié)，劃分權
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