政府常務(wù)副區(qū)長向人大常委會作供職報告與政府干部作風建設(shè)實施方案匯編-免費閱讀
【正文】 堅持把加強督導檢查貫穿活動始終，鎮(zhèn)“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要加強對活動的指導，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責活動的日常工作。表彰先進。（四）深化拓展階段（11月—12月）這一階段的主要任務(wù)是：認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度體系。重點抓好三項工作：開展破解難題集中行動。機關(guān)干部安排一周時間到所包村調(diào)研，并撰寫“包村手記”和調(diào)研報告，研究問題、提出對策。查擺問題，征求意見。著力抓好四個環(huán)節(jié)：動員部署，營造氛圍。認真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標準、推進競爭上崗和輪崗交流、加強電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、超時默許制、項目代辦制、AB崗工作制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強機關(guān)效能建設(shè)的制度體系。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學習或滿足于一知半解的風氣，堅決糾正借口工作忙不學習或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實際，向書本學、實踐學、農(nóng)村學、群眾學，教育廣大干部牢固樹立終身學習的思想，切實解決不想學、不會學，學習不扎實、不深入、不經(jīng)常等問題，努力建設(shè)學習型的領(lǐng)導班子、學習型的干部隊伍。嚴格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，能由部門召開的會議不以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開。要求包片領(lǐng)導、包村干部和農(nóng)村干部為老百姓謀福利，領(lǐng)導干部的業(yè)績與老百姓的認知度掛鉤。按照公平、公開、公正的原則，采取群眾推薦、社會公選、組織認定的方法，組織開展“人民滿意公仆”評選活動，并給予表彰獎勵。加強對機關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴格落實《行政許可法》和領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。政府干部作風建設(shè)實施方案一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)科學發(fā)展示范鎮(zhèn)這一目標，著力強化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進取，急功近利、作風漂浮，效率低下、標準不高，落實不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)鎮(zhèn)村干部隊伍。五、在作風上，要廉政勤政，做一名人民的公仆。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，理清工作思路，依靠集體的智慧和力量，為發(fā)展**、振興**做出努力，盡快成為具現(xiàn)代管理能力的人。有壓力，唯恐我的能力有負于市委、區(qū)委對我的信任和**區(qū)父老對我的期盼；有動力，是有組織的信任、領(lǐng)導和同志們的支持，我堅信，實踐一定能出真知。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下努力工作，在人大的監(jiān)督下履行職責。作為一名政府副區(qū)長，要在黨委的領(lǐng)導下，在人大的監(jiān)督下搞好團結(jié)，積極配合好政府班子成員一道工作，同五大班子成員真誠合作共事，向團結(jié)要經(jīng)濟和人才效益。各位常委,以上是我任職的決心，如果我能在本次會議通過任職，我會把前任副區(qū)長所奠定的基礎(chǔ)鞏固、發(fā)揚、光大。牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。三、主要舉措貫徹落實市委部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，推進“干部作風建設(shè)年”活動重點抓好“七項工作”，建立健全“五項制度”。要經(jīng)常深入到村駐點調(diào)研并撰寫駐點手記、對群眾反映的熱點難點問題，鎮(zhèn)村干部要親自到場，及時妥善的進行處理。對鎮(zhèn)村干部履職情況進行綜合評議定檔，對因工作不作為、亂作為在
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