員工心態(tài)培訓(xùn)5-免費閱讀
【正文】 此時，老板轉(zhuǎn)向了齊齊，說： “ 你現(xiàn)在肯定知道了為什么雷雷的工資比你高了吧？ ” 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 35/47 ？ ？ ？ 【 討論 】 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 36/47 本章結(jié)論： 無論你的工作是什么，你都要保持一種樂觀的態(tài)度去面對它。 齊齊趕快戴上帽子有回到集市上，然后回來告訴老板說 40袋土豆。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。當(dāng)一件大事擺在你面前時，你會不由自主的按照一貫的作風(fēng)去做，結(jié)果誤了大事！ 工作中無小事。 新的挑戰(zhàn) 又重新 開始 三人的結(jié)果： 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 28/47 【 結(jié)論 】 他們?nèi)齻€人的結(jié)果各不相同，一個面臨著失業(yè)的危險，一個已經(jīng)被解雇，一個得以晉升。 他常常自我限制，使自己的無限潛能無法發(fā)揮。有的勤勉進??；有的悠閑自在；有的得過且過。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來，心懷對工作的感激之情，多花一點時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。只要勤勤懇懇的把自己的工作 做得比別人更迅速、更專注、更完美 ， 只要調(diào)動自己全部的智慧，全力以赴，就會發(fā)現(xiàn)機遇。amp。amp。amp。amp。amp。amp。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門。老板說： “ 你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。 心理學(xué)家問他遇到的三位工人： “ 請問你們在做什么？ ” 第一位 工人沒好氣的回答： “ 在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。工作不僅能賺 取 家糊口的錢，同時， 工作中遇到困難的事 情 能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。 想干事的人找事做；不干事的人等事做。 “ 現(xiàn)在你大概學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？ ” “ 可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。 你在為誰工作 ？ 8/47 一、 為什么要努力工作？ 一個人對于工作的態(tài)度是他志向的表示。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)的人來到這里， 看著激 動 的比賽， 熱 情 高漲 的 歡 呼 ， 我的 心中就會激動不已，也就不感覺到勞累了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對得起目前的薪水，從來不想象是否對得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的機會。 ” 他的朋友為他的話為之汗顏 …… 【 討論 】 ，面對這樣的問題你會怎么辦？ ？ 二：你珍惜目前的工作機會了嗎 ? amp。amp。amp。amp。amp。amp。試想：成功的人是怎樣成功的呢？ 成功的人只是不善于也不需要編織任何借口 ，因為他們能 為自己的行為和目標(biāo)負責(zé) ，也能享受自己努力的成果。每天用幾分鐘時間， 為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這一家公司而感恩吧！ 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 19/47 不要浪費時間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。即便是在同一個公司同一個職位上，機遇沒有光臨，但在你為機會的來臨而時時的準(zhǔn)備中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強。份外之事更不會主
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1