城管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與城管局競爭上崗工作方案匯編-免費閱讀
【正文】 嚴(yán)禁干部在競爭上崗過程中，搞串聯(lián)、拉選票、詆毀、誣陷他人，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，競爭者取消競爭資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理。擬任人選公示后，無不良反映或不影響任職的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任免手續(xù)。參加民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)推薦職位職責(zé)要求，按不超過公布職位數(shù)進(jìn)行推薦?？荚嚱Y(jié)束后，在紀(jì)檢組監(jiān)督下當(dāng)場密封試卷并送出卷的部門閱卷。1．發(fā)布公告內(nèi)容包括競爭和職位說明、任職資格條件、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。成立“公共突發(fā)事件應(yīng)急二分隊”，由環(huán)境衛(wèi)生管理所組成，人員15人，主要負(fù)責(zé)周圍群眾情緒的安撫。(一)局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室,對本單位進(jìn)行一次全面徹底的安全隱患排查，對隱患及時整改，對不可預(yù)見的公共突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，具有快捷靈敏的應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急措施，確保能及時妥善的處理突發(fā)事件。（二）嚴(yán)格加強值班工作，局值班電話：，局屬各單位也要明確值班電話和值班人員，值班人員必須按時到位，不得擅離職守。成立“公共突發(fā)事件應(yīng)急三分隊”，由園林管理所和路燈管理所組成，人員25人，負(fù)責(zé)傷員向醫(yī)院的運送。2．報名和資格審查(1)公開報名。4．競職演講召開局機(jī)關(guān)干部會議，進(jìn)行競職演講。7．確定考察對象（1）競爭職位成績計算方法：筆試25%、競崗演講25%、民主測評20%，會議投票推薦15%和談話推薦15%的權(quán)重合計成個人總分。新任領(lǐng)導(dǎo)職
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