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市級思想建設(shè)大會的講話與市級機關(guān)建國五十三周年卡拉ok比賽主持詞匯編-免費閱讀

2024-11-22 22:49 上一頁面

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【正文】 男:讓我們在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,女:踏著戰(zhàn)鼓的節(jié)拍合:向著榮光、向著輝煌、奔向遠(yuǎn)方。同志們,歷史把我們推上了改革開放的大舞臺。要繼續(xù)開展行風(fēng)評議和機關(guān)評議活動,考評范圍要擴展到社區(qū)、街道和當(dāng)年新辦企業(yè)等單位,考評內(nèi)容要延伸到機關(guān)干部8小時以外,考評方式要進一步完善,除組織有關(guān)人員評分外,還要有組織分片集中考評,并由市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、機關(guān)黨委等部門共同組織開展,以體現(xiàn)嚴(yán)厲性。要把加強督查當(dāng)作推動落實的重要手段來思考并運作,通過督查,使有限的政策資源得到最充分的發(fā)揮,使多數(shù)人的積極性得到最大程度的激發(fā)。我在這里明確,沒有接待任務(wù)一律不準(zhǔn)喝酒,下基層一律吃工作餐,決不答應(yīng)以工作為名大吃大喝。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t,大力表彰獎勵和提拔重用政績顯著、上下公認(rèn)的優(yōu)秀人才,非凡要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才,切實加快機關(guān)干部年輕化步伐。要重視和加強部門業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實加強專業(yè)知識、WTO規(guī)則、政策法規(guī)以及外語、計算機等相關(guān)知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),力爭使每個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的內(nèi)行人、多面手和實干家。機關(guān)干部的素質(zhì)必須與時俱進,跟上時代發(fā)展的要求。今后因哪個部門推諉扯皮出了問題,市委、市政府就要拿那個部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是問;哪個科室、崗位敷衍塞責(zé)踢皮球出了問題,就要向那個科室的負(fù)責(zé)人或那個崗位的具體當(dāng)事人開刀。說了算、定了干,風(fēng)風(fēng)火火、果斷出手,今日事今日畢,歷來是張家港黨員干部的辦事風(fēng)格。我們提倡搞調(diào)研不要基層領(lǐng)導(dǎo)陪同、不作預(yù)先通知;要深入到基層一線非凡是車間田頭和老百姓家里去。“非典”為什么沒有降低外商投資張家港的熱情,其中一個重要的原因就是市鎮(zhèn)兩級機關(guān)、市級以上各開發(fā)區(qū)機關(guān)及各企業(yè)及時啟動了電子商務(wù),信息往來、業(yè)務(wù)洽談、感情聯(lián)絡(luò)、工作交流通過各種現(xiàn)代化通訊手段如傳真、電子郵件、視頻系統(tǒng)等方式實現(xiàn)了“空中接軌”。希望同志們突破思想瓶頸,變封閉型思維為開放型思維,變單向型思維為系統(tǒng)型思維,變教條型思維為求實型思維,突出對制約深化改革、加快發(fā)展的一些重大問題的戰(zhàn)略思考和實踐探索,最終要把觀念創(chuàng)新的落腳點放到不斷增強親民、親商意識上,從心底里把人民群眾當(dāng)作衣食父母,把中外客商當(dāng)作兄弟親友,把老百姓的事作為娘老子的事來辦,把投資者的事作為自己的事來辦,真正做到干部圍繞群眾轉(zhuǎn),機關(guān)圍繞基層轉(zhuǎn),一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,提高服務(wù)水平,已經(jīng)成為我市實現(xiàn)“兩個率先”不可或缺的“非物質(zhì)”因素。要敢走新路,跳出自己,超越自我,不斷探索適合實際的發(fā)展新路子。解放思想不能無的放矢,而要從實踐出發(fā),與實踐結(jié)合,為實踐服務(wù)。九十年代初,我們發(fā)揚張家港精神,取得了大發(fā)展、大變化;近幾年來,我們弘揚張家港精神,取得了大進步、大提高。有個部門領(lǐng)導(dǎo)對下面人員搞親親疏疏,對一些同志抱有成見,影響了部門工作的協(xié)調(diào)配合。一些部門行政處罰的自由度比較大,處罰額度把握在執(zhí)法人員手中,找路子、拉關(guān)系的處罰相對較輕,在一定程度上助長了不正之風(fēng)。市級機關(guān)積極適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢,主動與國際慣例接軌,認(rèn)真實施行政審批制度改革,修訂充實行政執(zhí)法責(zé)任制,不斷加大依法行政力度,有力維護了我市的發(fā)展秩序。一些部門對職能工作缺少深入研究,造成治理上的空檔。非凡是許多垂直條線部門和涉外單位不斷更新觀念,以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任,努力適應(yīng)全市經(jīng)濟跨越式發(fā)展的新要求,得到了基層群眾的好評。有的部門領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù),習(xí)慣于程序化的審批工作,下基層不多,不能及時把握工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,更無法提出切實可行的解決辦法。我們的權(quán)力是人民給的,理應(yīng)為人民群眾謀利益,在為基層服務(wù)時,絕不能論條件、講價錢。還有些單位及部門,只考慮自己利益,以我為中心,什么市里的大局,什么市里的決策,什么市里的形象,全然不管,我行我素,甚至各行其是唱反調(diào)。近年來,全市絕大多數(shù)機關(guān)和干部都能站在全市高度,識大體、顧大局,心往一處想,勁往一處使,立足部門實際,解決難點問題,著力營造濃烈的發(fā)展氛圍。市場競爭不進則退,你一味守攤子,工作就會停滯不前,事業(yè)就會倒退;你只求“過得去”,人民的利益跟著受損害,群眾就會跟你“過不去”,組織就會跟你“過不去”。假如我們還是堅持以老辦法去處理新問題,用共性標(biāo)準(zhǔn)去處理個性案例,看似依法辦事,實是不辦實事;看似堅持原則,實是因循守舊;看似服務(wù)發(fā)展,實是喪失機遇;看似對上負(fù)責(zé),實是推卸責(zé)任。從調(diào)查反映的情況看,當(dāng)前機關(guān)隊伍的思想觀念和工作方式方面,主要存在三個突出問題:一是墨守成規(guī),拖拉疲沓。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全市廣大機關(guān)干部著眼發(fā)展大局,緊貼經(jīng)濟中心,發(fā)揮職能作用,促進了全市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。胡錦濤總書記十分重視作風(fēng)建設(shè),在西柏坡學(xué)習(xí)考察時號召全黨同志非凡是領(lǐng)導(dǎo)干部,要牢記毛澤東同志倡導(dǎo)的“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”,為不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面努力奮斗。這次通過對121個機關(guān)部門進行填表評議,滿足率在80以上的有30個,占25;滿足率在65以上的有22個,占18;其余的有69個,占57。從工程發(fā)標(biāo)到開標(biāo)要20天時間,評標(biāo)預(yù)決算的依據(jù)與實際差距很大,評標(biāo)專家名單的抽取也未公開操作,企業(yè)的反響很大。個別單位的干部有船到碼頭車到站的思想,政治抱負(fù)淡化,熱情干勁降低,工作求穩(wěn)怕險,只求過得去,不求過得硬。這說明,我們的一些單位,對全市發(fā)展態(tài)勢把握還不準(zhǔn),對新情況、新問題還缺乏超前思維,就事論事多,戰(zhàn)略思考較少,跟不上基層的創(chuàng)新意識和快速的發(fā)展步伐。有的部門只強調(diào)自己工作的重要性、職能的非凡性,把部門工作凌駕于中心工作之上。據(jù)一些業(yè)主反映,企業(yè)要上變壓器,必須使用供電部門采購的產(chǎn)品;個別部門近年來服務(wù)工作有了很大改進,但收費罰款也水漲船高,有的收費標(biāo)準(zhǔn)甚至翻了一番。一是工作不切實際,搞形式主義。如有個單位不能設(shè)身處地為群眾著想,工作方法簡單,動輒采取極端措施,近年來經(jīng)常引發(fā)群眾上訪,還有極少數(shù)干部不能堅持實事求是,只報喜不報憂,不是以對群眾極端負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,影響了黨和干部在群眾中的形象。在市區(qū)二環(huán)路范圍內(nèi)的征地工作中,少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重,影響全市建設(shè)和發(fā)展大局。少數(shù)部門班子成員存有這樣那樣的問題,為時已久,但主要負(fù)責(zé)人瞻前顧后,就是不敢出手,致使部門工作受到了影響。二是以罰代管,以罰代教。但也有一些機關(guān)干部,不注重自身形象,放
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