市區(qū)民營企業(yè)人才研討發(fā)言與市區(qū)環(huán)境治理會議紀要匯編-免費閱讀
【正文】 深入推進體制改革。落實區(qū)委關(guān)于“三重一大”事項集體決策制度，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉等制度。堅持“一案兩報告”等制度，做到查處一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度，實現(xiàn)查辦案件工作政治效果、法紀效果、社會效果的有機統(tǒng)一。認真貫徹落實中央紀委，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，繼續(xù)推進“廉政文化六進活動”，努力打造一批廉政文化精品工程。要加強民營企業(yè)黨建工作，擴大黨的社會基礎(chǔ)。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全市人才工作提出了具體要求。但就我市民營企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的市場競爭。茂名作為欠發(fā)達地區(qū)?？傊駹I企業(yè)家們要通過自身的實際行動，營造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。只有企業(yè)“老板”人才觀念轉(zhuǎn)變了才能真正做到求才若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才。市發(fā)展民營經(jīng)濟的精英，今天參加會議的70多位民營企業(yè)代表。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。開辟人事部門為民營經(jīng)濟單位服務(wù)的直通渠道。重用有本事、真干事、能成事的人才。廣泛宣傳民營企業(yè)引進人才、激勵人才，發(fā)揮人才作用，促進事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營經(jīng)濟服務(wù)的人事人才政策措施，使“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”以及“人才強市”人才興企”觀念深入人心，鼓勵支持各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)。總之，人才制約已成為影響我市民營企業(yè)做大做強的主要因素，成為我市推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業(yè)，突破瓶頸，增強競爭力，市民營企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在也是對民營企業(yè)興衰存亡的一次嚴峻考驗。已取得可喜的成績，經(jīng)濟中的地位和作用越來越重要。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營經(jīng)濟工作會議的主題報告中強調(diào)：一定要有這樣的認識，抓民營經(jīng)濟發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個第一要務(wù)。最近，黨的屆三中全會通過了中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》這是一個進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)“四大跨越”最終實現(xiàn)全面小康目標，根本出路在于大力發(fā)展民營經(jīng)濟。一定要深入貫徹黨的屆三中全會精神。下面我講幾點意見：深化認識，一、解放思想。全面落實省、市關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展精神的重要舉措。決定》強調(diào)：要營造實施人才強國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵各類人才到民營企業(yè)就業(yè)。隨著我國經(jīng)濟逐漸融入世界經(jīng)濟體系，國內(nèi)經(jīng)濟由短缺進入相對過剩階段，市場競爭比過去更為劇烈，市民營企業(yè)遇到越來越多的困難和制約，其發(fā)展已進入瓶頸階段。縱觀全國和全省，凡是經(jīng)濟發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營經(jīng)濟發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營企業(yè)人才欠缺的地方。千方百計為促進民營經(jīng)濟大發(fā)展提供人才保障如何為促進民營經(jīng)濟大發(fā)展提供人才保障呢?看應(yīng)當(dāng)大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”重點抓住“三個環(huán)節(jié)”致力推進“四個創(chuàng)新”以及充分利用經(jīng)驗交流會、座談會、表彰會等形式，一）大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”為各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。要清理、調(diào)整與黨的屆三中全會精神不符的各項政策規(guī)定，取消對民營經(jīng)濟發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構(gòu)筑扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的人才政策平臺。三是抓好人才的培養(yǎng)，全面提高民營企業(yè)人才素質(zhì)。對各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)認真進行分析研究，并在此基礎(chǔ)上進行科學(xué)的調(diào)配和引進。打破人才的身份、所有制限制，改革戶籍管理制度，清除影響民營企業(yè)人才流動的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動，形成有序的人才柔性流動機制。轉(zhuǎn)變觀念。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構(gòu)建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強人才愛企如
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