【正文】 四、實施素質教育，鞏固普九成果，推動教育均衡發(fā)展一是強化“兩基”工作。同時，組織派出所加強對校園周邊的巡邏；在學校門口設置了道路交通安全警示牌，保證學生出安全，校園周邊環(huán)境得到了強有力的整治。因此，鄉(xiāng)黨委、政府“手、腳”并用，宣傳、整治兩手抓，兩不務，不余遺力地加強教育環(huán)境的整治與凈化。鄉(xiāng)黨委、政府領導與學校相關負責人簽訂目標管理責任書，分解細化任務，并堅持每月深入學校了解情況，研究解決教育工作問題，全面實行包校掛鉤機制，切實幫助學校解決問題。第四篇：履行基礎教育工作職責述職報告紅石崖鄉(xiāng)履行基礎教育工作職責述職報告在上級黨委和政府的正確領導下，我們全面落實了科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家教育法律法規(guī)，大力實施“科教興鄉(xiāng)、教育強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，營造了“黨委重教、政府興教、民間助教”的濃厚氛圍。近年來，共投入3035萬元用于布局調整，撤并“麻雀學?！?0多所,其中順天、半江、黃田、黃沙、久社、新回龍、雙江、錫場等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學全面完成布局調整工作，進一步優(yōu)化教育資源。我縣小學適齡兒童入學率、初中入學率、小學和初中“三殘”兒童入學率、學前教育毛入園率等指標均達到上級要求，并逐年提高；中招報考率創(chuàng)歷年新高，“普九”成果得到進一步鞏固和提高。三、改善辦學條件，促進義務教育持續(xù)均衡發(fā)展。重點是加大靈通職業(yè)技術學校硬件建設投入，近兩年投入700多萬元新建學校大門、綜合大樓、學生宿舍，裝修學生飯?zhí)煤兔阑@環(huán)境，充實實訓設施設備和電腦室。縣委縣政府出臺了獎教助學政策，采取“獎、減、免、助、扶”等形式，對高考取得全市前十名的考生，按人次每生20萬元的標準給予考生所在的學校進行獎勵；對完成縣下達高考任務的學校按照當年制定的高考獎勵方案進行獎勵；對成績優(yōu)秀或生活困難的高中生進行獎勵或扶助，對成績前50名的高中優(yōu)秀學生免收學雜費，對成績前30的高中優(yōu)秀學生給予每人每年xx元的獎勵，對品學兼優(yōu)的高中貧困生給予每年1000元的生活補助。第一，借鑒梅州經(jīng)驗重教興學。二、制定并有效實施教育改革與發(fā)展規(guī)劃，努力實現(xiàn)“三個加快”（一）加快高中教育發(fā)展。切實保障農村義務教育發(fā)展經(jīng)費的投入。任期內，我將繼續(xù)認真履行基礎教育工作職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅持創(chuàng)新體制機制，強化科學管理，為辦好人民滿意的教育而努力奮斗。我區(qū)三所高中已有一所通過廣東省國家級示范性普通高中初期督導驗收，一所已評為廣東省一級學校，一所被評為廣州市一級學校，高中全部實現(xiàn)了優(yōu)質化。四、深入調查研究，著力解決教育發(fā)展重點、難點問題 兩年來，我堅持深入教學第一線實地調研，研究解決基礎教育發(fā)展的重點、難點問題。近兩年，區(qū)政府研究出臺了《蘿崗區(qū) “十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《廣州市蘿崗區(qū)義務教育規(guī)范化學校建設實施方案》、《蘿崗區(qū)學前教育三年行動計劃（XXXX年）》、《廣州市蘿崗區(qū)特殊教 1育十二五規(guī)劃》、《關于扶持民辦教育發(fā)展的若干意見》等重要政策文件，逐步建立了教育優(yōu)先發(fā)展的長效機制。今后，將繼續(xù)按照構建“四優(yōu)” 教育的思路，重點推進以下工作：一是樹立先進、科學的教育發(fā)展理念，科學規(guī)劃，合理布局，提升教育綜合實力。對區(qū)各有關單位實行教育工作考核制度。三是大力提升教師待遇。一是穩(wěn)妥推進教育人事制度改革。圍繞“構建優(yōu)越的教育體制、優(yōu)美的教育環(huán)境、優(yōu)秀的教師隊伍和優(yōu)良的教育質量”的目標，將教育發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，制定實施《區(qū)委、區(qū)政府關于加快教育現(xiàn)代化進程的意見》、《海珠區(qū)基礎教育發(fā)展五年規(guī)劃綱要》等，深化教育改革，創(chuàng)新教育模式，優(yōu)化教育結構，推動基礎教育全面、均衡、優(yōu)質、可持續(xù)發(fā)展，為廣大居民提供更多更好優(yōu)質教育服務。出臺《校長績效考核實施辦法》、《教師崗位職責考核實施辦法》、《學校行政人員任課制度》等新舉措。堅持把教育隊伍納入解放思想學習討論、創(chuàng)建“好班子”、機關作風轉變等活動范圍，按照“強師興教”工程和“抓班子帶隊伍”的要求，切實加強學校領導班子和教師師德建設，增強廣大教師的責任感和使命感。為滿足群眾對優(yōu)質高中教育的需求，結合實施普及高中階段教育規(guī)劃和高中階段毛入學率達85以上的目標，不斷增加高中階段教育投入，創(chuàng)新辦學思路，擴大辦學規(guī)模，提高辦學質量。在解決貧困家庭學生上學難問題上，本人帶頭并要求班子成員捐資助學，并積極爭取社會各界支持，以來，資助1889位貧困家庭學生上學，全縣沒出現(xiàn)學生因貧失學的現(xiàn)象。 創(chuàng)新分配機制。三是落實“以縣為主”的人事管理體制。突出抓好三大創(chuàng)新：創(chuàng)新教育管理體制。同時，對教育部門提出的問題優(yōu)先考慮和安排解決。是文化之鄉(xiāng)，有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大群眾對辦好教育、辦強教育的愿望非常強烈。但離上級的要求還有一定距離，主要是：中小學教師隊伍結構有待優(yōu)化，緊缺學科教師急需補充，教師待遇有待進一步改善；學校法制安全教育還存在薄弱環(huán)節(jié)；教育經(jīng)費緊缺，縣級財力保障與教育事業(yè)發(fā)展的要求還有一定的差距等。（三）素質教育成效顯著。通過制定一個方案，形成一種制度，長期堅持下去，培養(yǎng)出既有才、又有德的人才，打造遂溪素質教育品牌。這項活動以構建和諧校園為主題，塑造師生心靈美、行為美，通過寓教于樂、寓教于行、寓教于景、寓教于情的四個“寓教”，使師生在教育過程中學會謙讓，學會做人，和諧相處。教師待遇逐年提高。目前，全縣普通高中、職中每年招生有較大增長，并向市內中職、技校和珠三角中職、技校輸送了一大批學生?！叭龤垺鄙賰喝雽W率98%。目前，我縣基礎教育均衡發(fā)展還存在諸多困難和問題，在均衡配置辦學條件、師資隊伍、學生生源、教育管理等方面任務還相當艱巨，尤其是遂溪作為欠發(fā)達地區(qū)，如何加大教育投入，推動均衡發(fā)展，使我面臨著新的考驗。二、抓機制促發(fā)展（一）創(chuàng)新機制。（二）俯首親抓。教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎和動力。進一步加強了安全工作的組織和領導力度，召開了規(guī)模較大的中小學、幼兒園安全工作會議，層層落實責任制，簽訂責任書?？h委、縣政府成立教師招聘領導小組，出臺政策大力引進教育人才?？h委縣政府積極籌措資金，加大校舍建設投入，義務教育學校危房改造工作基本完成，全縣中小學校舍條件明顯改善，為義務教育持續(xù)發(fā)展打下良好的硬件基礎。我縣將繼續(xù)加大職校投入，力爭五年內實現(xiàn)學位增加xx個以上的目標，使縣職業(yè)高中做到有規(guī)模、有信譽、有質量。采取高薪聘請、住房補貼等措施引進高素質人才，采取選派進修、加強培訓等方式建設一支高素質的普通高中校長隊伍和教師隊伍，為提高教育質量奠定堅實的基礎。第二，“擴容促優(yōu)”，增加優(yōu)質學位。全面加強普高工作的組織和領導。嚴格實行公辦中職學校生均綜合定額為主的預算管理體制。述職人： 二○一一年六月二十日第三篇：履行基礎教育工作職責述職報告本人xx年以來任中共縣委書記，任現(xiàn)職以來，認真貫徹落實國家教育方針政策，實施科教興縣戰(zhàn)略，切實把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，采取各種有效措施，加大對教育的投入，推動的教育工作上水平。著力加快學前教育發(fā)展，在全區(qū)三所公辦幼兒園100％實現(xiàn)優(yōu)質化的基礎上，推動建設一批公辦幼兒園，計劃至XX年實現(xiàn)一街一公辦幼兒園的發(fā)展目標。XX年，多次主持召開會議，重點研究解決廣州市二中蘇元實驗學校建設等問題。XX、%、%，預算內教育經(jīng)費支出占年度預算內財政支出的比例分別為%、%，區(qū)財政性教育經(jīng)費支出合計106911萬元，其中基本建設支出17619萬元。今后，我們將以鄧小平理論為指導，轉變觀念，營造和諧教育氛圍，改善辦學條件，強化隊伍建設，提升教學質量，為紅石崖鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展職責盡責。六、強化隊伍建設，促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展一是推行“四制改革”，提升教師教書育人的本領。組織學校建立健全有利于推進素質教育、提高教育質量的綜合評價體系，全面推進素質教育。三是發(fā)展現(xiàn)代遠程教育實行教育信息化建設，按標準基本配齊專用教室、教學儀器設備。近年來，開展了針對“三無食品”、小賣部規(guī)范經(jīng)營等專項整治20多次。二、整治凈化教育環(huán)境，教育氛圍更加寬松和諧學校是培養(yǎng)人才的陣地，學校周邊環(huán)境的好壞影響著教育健康快速發(fā)展。首先，制定出臺了《紅石崖鄉(xiāng)黨政領導蹲點聯(lián)校制 1度》。履行基礎教育工作職責述職報告與履行基礎教育職責述職報告匯編第 57 頁 共 57 頁履行基礎教育工作職責述職報告紅石崖鄉(xiāng)履行基礎教育工作職責述職報告在上級黨委和政府的正確領導下，我們全面落實了科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家教育法律法規(guī)，大力實施“科教興鄉(xiāng)、教育強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，營造了“黨委重教、政府興教、民間助教”的濃厚氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府領導與學校相關負責人簽訂目標管理責任書，分解細化任務，并堅持每月深入學校了解情況，研究解決教育工作問題，全面實行包校掛鉤機制，切實幫助學校解決問題。因此，鄉(xiāng)黨委、政府“手、腳”并用，宣傳、整治兩手抓，兩不務，不余遺力地加強教育環(huán)境的整治與凈化。同時，組織派出所加強對校園周邊的巡邏；在學校門口設置了道路交通安全警示牌，保證學生出安全，校園周邊環(huán)境得到了強有力的整治。四、實施素質教育，鞏固普九成果，推動教育均衡發(fā)展一是強化“兩基”工作。五、實施“惠民幫扶工程”，保證人人學有所上一是切實貫徹“兩免一補”政策，解決了上學難的問題。嚴格按照省頒標準配備教職工，認真執(zhí)行教師準入制度和資格證制度，加快教師流動制度、評價機制等改革，強化學習教育，培訓提高。第二篇：縣長履行基礎教育工作職責述職報告堅持教育優(yōu)先 辦人民滿意教育——XX—XX年履行基礎教育工作職責述職報告廣州市蘿崗區(qū)人民政府區(qū)長石奇珠本人于XX年3月起擔任廣州開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任，蘿崗區(qū)委副書記、區(qū)長，主持蘿崗區(qū)政府全面工作。XX年教育預算內撥款40130萬元，%，；XX年教育預算內撥款49162萬元，%，確保了教育經(jīng)費實現(xiàn)“兩個比例”逐年提升以及“三個增長”，為推動我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展提供了強有力的財力保障。在XX年部分學校建設工程面臨實際困難，總體進度不快的情況下，我親自帶領區(qū)直有關部門和鎮(zhèn)街負責同志，拿出幾天時間，逐個學?，F(xiàn)場辦公，針對學校建設用地、拆遷、建設手續(xù)辦理等制約因素，逐項提出解決辦法，落實責任單位、責任人和工作期限，并責成有關單位負責人當場立下“軍令狀”，做出明確承諾，有力地加快了學校建設工程進度；對推進“麻雀學?！焙喜ⅰ?yōu)化教育資源配置和規(guī)范化幼兒園建設等教育工作的重點事項，我也親自安排部署，親自督促檢查，收到了很大成效。小學教育質量校際差距由兩極分化到基本均衡，中考成績各高分段同比逐年全面增長，高考總上線率從XX年的48％％?，F(xiàn)將本人履行基礎教育工作職責情況報告如下：一、提高對教育重要地位的認識，落實“以縣為主”教育管理體制百年大計，教育為本。本級財政承擔的免費義務教育資金、公用經(jīng)費資金、校舍維修改造資金全部落實到位。在深入調研的基礎上，我縣制訂了《縣高中教育發(fā)展規(guī)劃（xxxx年）》，對高中教育發(fā)展作出了總體規(guī)劃。投資2億元興建東江中學，在xx年9月份開始招生；加大投入完善中學的硬件建設，xx年12月中旬，中學順利通過“省一級學?！痹u估，用三年時間把中學創(chuàng)建成為國家示范性普通高中，增加優(yōu)質學位；投入4500多萬元新建高級中學，增加高中學位1000個，成為東江中學開辦前擴大全縣高中辦學規(guī)模的新增長點。同時，增設校長、班主任和高中骨干教師津貼。（三）加快民辦教育發(fā)展。二是保障義務教育經(jīng)費。以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，通過面試、筆試形式招聘了200多名中小學教師。開展教育系統(tǒng)“安全教育月”活動，召開教育系統(tǒng)食品安全工作會議，舉辦食品衛(wèi)生知識學習培訓班，切實做好“手足口病”的防控工作，組織學習《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》并建立應急預案制，增強了突發(fā)事件應急能力，出臺了《縣中小學校防雷設施建設實施方案》，開展學校（幼兒園）安全排查與整治工作，為廣大師生提供了安全穩(wěn)定的工作學習和生活環(huán)境。在落實又好又快、推進科學發(fā)展的進程中，教育是基礎，教育是后勁，教育是保障，教育是支撐。推進教育事業(yè)的發(fā)展，領導是關鍵。加強教育管理長效機制建設，是抓基礎教育工作最為基礎、最為關鍵的工作。身為縣委書記，是全縣教育工作的第一責任人，我始終有一種“一日無為三日不安”的緊迫感、“教育不興而心不甘”的使命感，多謀教育發(fā)展之策，多思教育改革創(chuàng)新之道，把更多心思傾注在教育事業(yè)上，認真解決好事關教育發(fā)展的重大問題，全縣教育均衡發(fā)展取得了新的突破。高中教育彰顯特色。辦學條件日臻完善。目前，全縣小學教師月平均工資1300元，中學教師月平均1350元，略高于同資歷公務員的月工資。各中小學圍繞“和諧”這一專題，開展了一系列喜聞樂見的“和諧”教育活動。這項活動得到湛江市教育局的充分肯定，認為此舉創(chuàng)新了德育思路，在全市德育教育中開了先河。學生綜合素質得到全面提高，個性特長得到充分發(fā)展。對這些問題，我將高度重視，通過改革和發(fā)展的辦法，逐步逐年加以解決。作為縣委書記，我深感責任重大。比如在虎山中學擴建的問題上，縣委、縣政府把改制后的原縣農機廠、縣電機廠近4萬平方米土地無償劃拔給學校，并籌集資金3500多萬元用于新校區(qū)建設，使虎山中學校園面積和學生規(guī)模均擴大了一倍，順利通過國家級示范性高中的督導驗收。按照“把握重點，主攻難點，整體推進”的思路，進一步完善以“以縣為主”的管理體制。進一步明確分級辦學、分級負責的體制，理順政府、學校和社會的關系，加大縣、鎮(zhèn)兩級的教育規(guī)劃和管理統(tǒng)籌權，強化對教育的依法管理；堅持以政府為主導，學校為主體的辦學模式，進一步落實學校的辦學自主權，讓學校真正成為獨立的辦學實體；嚴格按照省的教師定編要求配齊教師，全縣不存在“有編不進”的現(xiàn)象。建立科學合理的分配制度，打破分配上的大鍋飯和平均主義，并在政治上和經(jīng)濟上多關心優(yōu)秀老師，通過采取“以獎代補”、特殊津貼等形式，獎勵補貼教學質量好、教育水平高、教學成績優(yōu)的教師，拉開與教績平平的教師之間的收入距離，使優(yōu)秀教師在政治上有榮譽、社會上有地位、經(jīng)濟上有實惠，體現(xiàn)以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人。二是調整學校布局?？h高中階段毛入學率達63，比高1個百分點。二是抓人員補充。同時，加大名教師、名校長“雙名工程”的培養(yǎng)力度，并給予這些教師特殊津貼，在晉級、使用、職稱評定等方面加以體現(xiàn)，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面，致力培養(yǎng)一批在全市乃至全省有影響力、號召力的名教師、名校長，帶動全縣教育整體水平的提高。履行基礎教育工作第一責任人職責，對于教育發(fā)