會(huì)聯(lián)公司人力資源部培訓(xùn)教程培訓(xùn)管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、培訓(xùn)流程 分析 設(shè)計(jì) 評價(jià) 實(shí)施 開發(fā) 五、培訓(xùn)考核 項(xiàng) 目 得分 新員工培訓(xùn)（ 30%） 擬定新員工培訓(xùn)計(jì)劃 (10分 ) 按規(guī)定執(zhí)行新員工職前介紹 (10分 ) 按計(jì)劃執(zhí)行新員工培訓(xùn) (10分 ) 年度培訓(xùn)計(jì)劃（ 30%） 按年度計(jì)劃完成部門培訓(xùn)任務(wù) (30分 ) 培訓(xùn)記錄及資料的完整性、準(zhǔn)確性（ 15%） 外派培訓(xùn)填寫審批表并按規(guī)定提交培訓(xùn)報(bào)告書 (5分 ) 部門自行組織培訓(xùn)按規(guī)定填寫培訓(xùn)記錄表（ 5分） 培訓(xùn)教材及資料的完整性（ 5分） 其它（ 25%） 組織外派培訓(xùn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)（ 10分） 是否按規(guī)定完成公司下達(dá)的臨時(shí)培訓(xùn)任務(wù)（ 10分） 部門計(jì)劃外培訓(xùn)是否填
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