北大縱橫內訓講義：總經理執(zhí)行力提升訓練-免費閱讀
【正文】 二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 經典案例： GE “6西格瑪 ” 文化理念的執(zhí)行與強化過程 領導宣灌 試點運行 全面貫徹 年度考核 經典案例： 華為 “ 團隊協作 ” 文化理念的執(zhí)行與強化過程 公司口號 ——勝則舉杯相慶、敗則拼死相救 組織結構 ——矩陣結構與立體矩陣結構 考核制度 ——團隊營銷考核制度，跨部門團隊考核制度 運行貫徹 ——從知識共享到知識創(chuàng)造 ? 舉例：執(zhí)行型文化的建設過程 二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 “ 48字 ” 執(zhí)行真經： —— 八字方針，十六字原則 與二十四字戰(zhàn)略 二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 一個小個子如何改革中國？ ? “ 讓一部分人先富起來 ” ? “ 不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓 ” ? “ 發(fā)展才是硬道理 ” EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 這是什么？ EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 游戲告訴我們什么？ —— “結果提前，自我退后” EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 法國短篇小說家莫泊桑當年曾向福樓拜學習寫作，福樓拜教誨他： “ 出去。 聰明的蒙古人的解決方案讓人拍案叫絕，他們賦予了功能性的路標以宗教的意義，讓路過的每個人，都自覺地對發(fā)揮路標功能的敖包進行建設，在祈福中，完成了自己的貢獻。 在敖包上面 ， 豎立有木幡桿 ， 上面還掛有一些五色彩帶 。 一、關于執(zhí)行 —— 綜述 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 管理者的基本職業(yè)認知 提升執(zhí)行力需要職業(yè)化 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 管理是什么？ 管理就是 運用 手中的 資源 去達到目標 計劃 組織 領導 控制 人 財 物 技 訊 時 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 ? 管理者應努力追求個人成就績效 ? 管理就是監(jiān)督和控制業(yè)務與管理的輕重 ? 管事與管人注重過程與注重結果 ? 管理者主要是對他們的上級領導負責 ? 管理者的六大霧區(qū) 中層管理者的角色功能 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 承上 ?承擔單位職責 ?達成組織目標 ?執(zhí)行上司的指示 啟下 ?做好組織的管理 ?帶領團隊達成任務 ?使各項資源充分有效發(fā)揮 平行間 ?協調 ?公關 中層管理者的角色功能 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 ? 描述你心中所期待的上級 ? 描述你心中所希望的部屬 ? 小組匯總 課堂活動 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 ?作為下屬的角色 —— 職務代理人 ?作為下屬的四項職業(yè)準則 ?作為下屬職業(yè)經理常見的角色錯位 中層管理者的角色功能一：下屬 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 準則一 你的職權基礎是來自于上司的委托或任命 準則二 你是上司的代表，你的言行是一種職務行為 準則四 在職權范圍內做事（不要錯位） 服從并堅決地執(zhí)行上司的決定（不論對與錯） 職業(yè) 準則 作為下屬的四項職業(yè)準則 準則三 EXECUTION xx縱橫管理咨詢公司 作為下屬職業(yè)經理常見的角色錯位 錯位一：民意代表 錯位二：領主（善意的；無意的；有意的） 錯位三：向上錯位 錯位四：自然人（同情；沉默；反對；支持）
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