企業(yè)形象建設(shè)工作計劃與企業(yè)形象策劃建議書方案匯編-免費閱讀
【正文】 主要內(nèi)容有： １、公司形象 １）信用品系統(tǒng) ２）辦公事務(wù)用品系統(tǒng) ３）內(nèi)外部環(huán)境裝飾系統(tǒng) ４）服裝系統(tǒng) ５）商業(yè)表格系統(tǒng) ６）車體形象系統(tǒng) ２、品牌形象 １）包裝系統(tǒng) ２）廣告?zhèn)鞑ハ到y(tǒng) ３）公關(guān)、促銷用品系統(tǒng) ４）戶外廣告規(guī)范 ５）銷售票據(jù)類規(guī)范 ６）標(biāo)示牌、吊牌規(guī)范 ３、評估 評估效果并認(rèn)定所需修飾和進一步發(fā)展的空間 ４、核準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng) 公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)整個應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng) ５、編輯ci手冊 為確保后續(xù)工作保持一貫性，制定ci手冊，目的在于： １）明確基本元素使用方式 ２）協(xié)助控制新識別系統(tǒng) ３）指導(dǎo)使用平面設(shè)計元素 ６、手冊審閱與確認(rèn) 公司決策層審閱手冊，鑒定其效能和可用性。 ５、問卷統(tǒng)計分析 調(diào)研工作完成后，問卷匯總回公司，由專人進行統(tǒng)計分析。 ５、資料審核 充分熟悉和了解天天公司之前的識別規(guī)范，結(jié)合新標(biāo)識的具體情況，制定出合理的識別系統(tǒng)。以人為本，創(chuàng)新思維，改進方法。對不同層次的干部、員工進行專業(yè)技術(shù)和崗位技能培訓(xùn)，確保達到相應(yīng)的職業(yè)水準(zhǔn)。內(nèi)宣要向規(guī)范化、常態(tài)化、現(xiàn)代化邁進，外宣要超額完成上級下達的指標(biāo)；職工培訓(xùn)在適應(yīng)安全生產(chǎn)、崗位技能需求的同時，要進一步強化責(zé)任、提升水平；形象建設(shè)要有所創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作要繼續(xù)保持省、市級榮譽稱號；全力實施節(jié)能降耗、修舊利廢工作，爭取各種材料消耗下降到指標(biāo)范圍內(nèi)，水、電、油、煤氣等指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，實現(xiàn)所制定目標(biāo)。二、工作計劃：安全管理工作（1）全面落實黨、政一把手對安全工作負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制；（2）突出抓好飲食安全工作，確保職工飲食健康；（3）細(xì)化措施，明確責(zé)任，強化監(jiān)督，嚴(yán)格檢查，獎懲嚴(yán)明。企業(yè)形象建設(shè)（1）企業(yè)文化建設(shè)，精神文明建設(shè)和思想政治工作要在方法方式上有所創(chuàng)新，繼續(xù)保持全縣領(lǐng)先地位；（2）在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的固定標(biāo)語；（3）推進公司亮化、凈化工程。通過座談會、征詢會、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務(wù)、宣教方面的意見和建議，使企業(yè)服務(wù)和宣教工作更加貼近員工，更好地服務(wù)企業(yè)。 ６、視覺審核 徹底審核公司既有的形象識別應(yīng)用形勢 ７、識別策略設(shè)計 研究評估以上步驟所獲資料之后，將分析結(jié)果并制訂識別策略，
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