上半年個(gè)人述職報(bào)告(述職報(bào)告)與上半年個(gè)人銀行工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，掌握做好銀行工作必備的知識與技能，為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍與創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。我根據(jù)銀行實(shí)際，結(jié)合自身工作崗位，篩選存量優(yōu)質(zhì)客戶，進(jìn)行主動(dòng)營銷。于是，我主動(dòng)與他的爸爸媽媽用電話分別取得聯(lián)系，像朋友一樣，平常與他們講講隱帷的優(yōu)點(diǎn)，再講講他最近的變化，同時(shí)也越來越了解隱帷父母的性格以及家庭情況了。我們的教學(xué)、制作教玩具等，黃老師會(huì)主動(dòng)幫助，黃老師的保育工作，李老師和我總會(huì)主動(dòng)幫忙。三是努力提高行政部人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充 分調(diào)動(dòng)工作積極性，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，不斷改進(jìn)行政部對其他部門的 支持能力、服務(wù)水平，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。 其他工作。 完成了開發(fā)公司《項(xiàng)目考核辦法》的擬定施行工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高 我是 XX 年 3 月 4 日被開發(fā)公司任命為行政部經(jīng)理，由于剛從一名 普通員工升任到管理崗位，所具備的學(xué)識、能力和閱歷與所擔(dān)任職務(wù)還有 一定的差距，所以，上任至今我始終不敢放松自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力 提高自身素質(zhì)。目前面臨的困難：食堂人員嚴(yán)重不足（按飲食業(yè)要求1名炊事員服務(wù)25名職工）兩個(gè)食堂現(xiàn)有炊事員10人、服務(wù)員2人提高服務(wù)困難較大。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了自己的黨性意識和政治思想覺悟，懂得運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)今后的工作，明白了發(fā)展才是硬道理。在施工論文和施工報(bào)告方面，我們較去年有了明顯的進(jìn)步，但在書寫格式和內(nèi)容方面不夠詳細(xì)完整和規(guī)范規(guī)整。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。在這半年的時(shí)間里，雖通過自身的努力，但在工作上并未取得結(jié)果，雖然慢慢地改掉了一些自身不足，但還需要不斷提高。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。 今年新招入了新的技服和銷售人員，我的基本工作量較去有所減輕，但是壓力更大，老市場的拜訪有了新人的跟蹤拜訪，工作總結(jié)方面銷售助理也頂起了半邊天，公司的技服對施工報(bào)告和論文也有了實(shí)質(zhì)性的專注，各方面施工報(bào)告和論文不論從質(zhì)量和數(shù)量方面方面均明顯超過往年，而公司各項(xiàng)制度也更加完善，行政助理的個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)也進(jìn)一步提高，公司全體人員的責(zé)任感和使命感更加深入，我們的公司正朝著更高更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。在下半年的工作中，我們將制定新的銷售計(jì)劃和任務(wù)，作為藍(lán)海大家庭一份子，我更多的是責(zé)任和動(dòng)力，我會(huì)加快前進(jìn)步伐，不斷提升自我，協(xié)助銷售和技服做好新市場的開拓，在工作中做出多貢獻(xiàn)。五月份，食堂以大局為重積極配合礦主井搶修，職工加班加點(diǎn)每天制作飯菜２００余份累積６０００余份，按時(shí)將飯菜送到搶修現(xiàn)場，確保主井搶修順利完成，受到搶修單位和上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在管理上克服老好人主義思想，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和考核制度，深入一線，及時(shí)了解和解決工作出現(xiàn)的問題和職工思想不穩(wěn)定情緒，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。眾所周知，房地產(chǎn)1開發(fā)一級資質(zhì)是國家建設(shè)部審核頒發(fā)，以往的資質(zhì)年檢對項(xiàng)目資料只要求 開發(fā)單位提供工程竣工驗(yàn)收備案表。 人力資源管理工作:一是積極配合王總完成了開發(fā)公司 XX 年員 工工資調(diào)整工作，二是完成公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出2的人事管理等工作，并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工作計(jì)劃、月績效考 核的匯總上報(bào)工作；三是及時(shí)補(bǔ)充完善公司人事檔案信息、更新員工花名 冊及通訊錄，并根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在核定 編制內(nèi)，協(xié)助各部門完成人員招聘工作；四是根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定， 做好勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。 半年來，本人能敬業(yè)愛崗，主動(dòng)地開展工作，取得了一定成績但仍存 在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，房地產(chǎn)公司行政部經(jīng)理對我而 言是一個(gè)新的崗位，有些工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有 余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，對公司各部門有些工作了解得不夠 深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參 謀助手作用發(fā)揮不夠；第三，有些工作做得還不夠細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不 是十分到位；第四，對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不
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