上崗總結(jié)大會上的講話與上市公司西飛國際全面預(yù)算體系匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 。但在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)，還存在一些制約因素，給全面預(yù)算管理工作的推行帶來了一定阻力，具體是：，嚴(yán)重地制約著會計核算效率的提高和財務(wù)信息化管理的進(jìn)展，無法實(shí)現(xiàn)成本、費(fèi)用控制的精細(xì)化，全面預(yù)算缺乏有力的信息支持，嚴(yán)重影響預(yù)算的準(zhǔn)確性。（六）、宣傳工作為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工的全面預(yù)算管理意識，認(rèn)識其重要性，公司積極在公司各大媒體上開展了全面預(yù)算管理的系列宣傳活動，在西飛報發(fā)表了系列文章系統(tǒng)的介紹了全面預(yù)算管理的主要內(nèi)容。各子公司、控股子公司也統(tǒng)一按照集團(tuán)公司的模式，建立起了與集團(tuán)公司相對應(yīng)的預(yù)算管理組織體系。通過XX年、XX年兩年的試編，基本打通了預(yù)算編制流程。1980年以來，西飛集團(tuán)公司走出國門，先后與美國、加拿大、意大利、法國、德國等世界著名航空公司進(jìn)行航空產(chǎn)品合作生產(chǎn)。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地!總之，此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，合乎政策，嚴(yán)格程序，操作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意。三是形成競爭是保障。競爭走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，深感崗位來之不易，格外珍惜，暫時落榜者，埋頭深造，改日卷土重來，形成了良性的競爭機(jī)制。這次干部競爭上崗，我們做好了充分醞釀和協(xié)調(diào)工作，堅定地確立了全街一盤棋的意識，街道黨工委對街道機(jī)關(guān)干部的任用、定崗定員做到了通盤考慮，堅持以能力定職、以特長定崗、以工作需要定位，出發(fā)點(diǎn)只有一個：就是以街道發(fā)展事業(yè)為重，各司其職、各負(fù)其責(zé)、人盡其用、配合有力、協(xié)調(diào)高效、形成合力、推動工作。在這次競爭上崗中，有10個部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位、10個部門副職領(lǐng)導(dǎo)職位面向全街道機(jī)關(guān)展開競爭，全街道49名在編干部職工，除去13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及5名超齡干部職工，有28名符合條件的機(jī)關(guān)干部參加了競爭上崗，參與率達(dá)91%。三、把關(guān)嚴(yán)格、過程公正、科學(xué)決策通過認(rèn)真審查資格，嚴(yán)格政策把關(guān)，報名的28名同志全部符合競崗條件，進(jìn)入了競崗范圍，并于8月30日予以資格審查結(jié)果公示。同時，對積極參與和支持街道機(jī)構(gòu)改革工作的全體干部職工表示衷心的感謝！對此次競崗勝出的同志表示熱烈的祝賀！希望暫時落榜的同志不要?dú)怵H，是金子始終會有發(fā)光的機(jī)會，真誠期待來年的你們能嶄露頭角、競而勝出！下面，我對此次街道機(jī)構(gòu)改革暨中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作作簡要總結(jié)并就當(dāng)前工作講幾點(diǎn)意見：總結(jié)與回顧此次機(jī)構(gòu)改革工作是++街道成立以來的一項(xiàng)重大干部人事制度改革，對規(guī)范街道機(jī)構(gòu)、優(yōu)化行政資源、強(qiáng)化競爭機(jī)制、提高行政效能具有重要意義和深遠(yuǎn)影響，能夠順利開展并取得圓滿成功，我認(rèn)為得益于以下幾方面：一、高度重視、思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位推行街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是為了貫徹落實(shí)中央、市、區(qū)關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的大政方針而采取的重大舉措，通過深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、有效整合行政資源、創(chuàng)新干部用人機(jī)制，著力建設(shè)服務(wù)、效率、精簡、法治型政府。街道黨工委非常重視此次街道機(jī)構(gòu)改革工作，組織學(xué)習(xí)討論了市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，并就街道機(jī)構(gòu)改革工作召開專題會議進(jìn)行研究，在領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，形成了共識。經(jīng)過業(yè)績考核、綜合測評、競崗演講等環(huán)節(jié)后，于9月1日對競崗人員第一階段綜合得分進(jìn)行了公示，共有17名申報部門正職職位的同志，11名申報部門副職職位同志進(jìn)入綜合評價、組織考察范圍，街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組隨即于9月2日、3日召開機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會、書記辦公會、黨工委會、黨工委（擴(kuò)大）會，根據(jù)各競崗人員第一階段綜合得分，堅持黨管干部、民主集中、客觀公正、科學(xué)決策的組織人事原則，結(jié)合競崗人員綜合素質(zhì)和特長，及街道工作實(shí)際需要，研究確定了部門領(lǐng)導(dǎo)，并于9月3日予以了競崗結(jié)果及任前公示。這次競爭上崗，我們注重了業(yè)績與素質(zhì)并重、民意與組織結(jié)合、量化與考察并舉，選拔出了一大批政治素質(zhì)好、基礎(chǔ)素質(zhì)高、實(shí)干能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的同志，干部年輕化、高素質(zhì)化步伐向前大大邁進(jìn)了一步。幾點(diǎn)收獲和體會：轉(zhuǎn)換了干部選拔機(jī)制
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