20xx企業(yè)年度培訓總結范文-免費閱讀
【正文】 同時以后培訓將考慮層次人才培訓的需求，完善人才培訓架構。
建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓講師團隊。
四、改善措施
作好培訓基礎工作的同時我們要對每項培訓工作的開展進行總結和及時調(diào)整。
培訓形式缺乏創(chuàng)新。例如2020年，根據(jù)大學生分配到各個項目上，各個項目對大學生開展了入場安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、個人職業(yè)生涯規(guī)劃進行了系統(tǒng)的培訓，引領大學生更快地適應工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境。XXX公司按照公司文件精神組織海外各項目開展了*年度“導師帶徒”活動，各項目業(yè)務骨干帶領新入職員工，引領他們在崗位上步入正軌。2020年XXX公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。我想這也應該是我們很關心的一個話題。
最后一次我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。
2020企業(yè)年度培訓總結范文篇二
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地對我們進行了新員工培訓。
二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。資料共分享，我們負責傳遞知識。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理。
開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。同時XXX公司培訓工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面。
2020年XXX公司結合公司文件精神，根據(jù)單
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