20xx企業(yè)年度培訓(xùn)總結(jié)范文-文庫吧在線文庫
【正文】 的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了新員工培訓(xùn)。
三、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。經(jīng)過這一年來大大小小的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn)。同時向國內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗知識，開展了到三分局的對標學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)海外項目區(qū)域環(huán)境用工特性，各項目對全體中方員工開展了當(dāng)?shù)貑T工管理，用人法律風(fēng)險規(guī)避都進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。
原則性欠缺。在管理制度上還需要多方面補充。建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊就變的越來越重要了。2020年培訓(xùn)工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。
嚴格培訓(xùn)考核制度，合理培訓(xùn)人才結(jié)構(gòu)。為滿足員工的培訓(xùn)需求，XXX公司將選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要去大力改善。
三、存在的問題和不足
培訓(xùn)工作考核嚴格執(zhí)行不到位。海外所有項目，共計開展**項，累計達到**人次。2020年，XXX公司總共開展了*項培訓(xùn)，參培共有**人次。但是真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠不夠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：
一、參加和開展培訓(xùn)情況
積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。這使我們更加珍惜現(xiàn)
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