【正文】 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案 一、公司發(fā)現(xiàn)專(zhuān) 利侵權(quán) （一）準(zhǔn)備工作 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部組織聘請(qǐng)對(duì)本行業(yè)比較熟悉、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)利律師。 第十七條 我方在公司任職的管理人員由 相關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商擬定人選，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第三章 技術(shù)合同條款 第十一條 訂立技術(shù)合同，應(yīng)明確下列主要條款： (一 )項(xiàng)目名稱(chēng)； (二 )合同主體：一方必須是本公司； (三 )項(xiàng)目?jī)?nèi)容、范圍、技術(shù)要求； (四 )技術(shù)信息和資料，要求提交的期限、地點(diǎn)和方式 (五 )履行合同的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)和方式： (六 )雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)； (七 )技術(shù)秘密的范圍和保密期限； (八 )技術(shù)成果所有權(quán)的界定、歸屬和 分享比例： (九 )承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的界定； (十 )項(xiàng)目驗(yàn)收的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方式； (十一 )技術(shù)使用費(fèi)或報(bào)酬的價(jià)款、支付方式和時(shí)間； (十二 )違約金或損失賠償?shù)挠?jì)算方法； (十三 )后續(xù)技術(shù)改進(jìn)的提供、技術(shù)所有權(quán)歸屬的份額、經(jīng)費(fèi)來(lái)源； (十四 )爭(zhēng)議的解決辦法、方式； (十五 )名詞和術(shù)語(yǔ)等的界定、解釋?zhuān)? 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (十六 )合同的有效期。 第七條 合同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理中心領(lǐng)取統(tǒng)一合同表格，提出技術(shù)合同文本。 第二條 本辦法適用于本公司職務(wù)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓 (專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、專(zhuān) 利許可權(quán)、技術(shù)秘密和其他非專(zhuān)利技術(shù) )、技術(shù)開(kāi)發(fā) (委托、合作開(kāi)發(fā) )、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)消化、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)產(chǎn)品銷(xiāo)售等技術(shù)合同 (或契約或協(xié)議 )。 第九章違反商業(yè)秘密保護(hù)的處罰 第三十一條 各部門(mén)沒(méi)有及時(shí)按本制度的規(guī)定或相關(guān)要求對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施，尚未造成失密后果的，給予處罰?！盎貓?zhí)卡”上應(yīng) 注明來(lái)訪人員的出入時(shí)間，如到下班時(shí)間尚有未離公司的來(lái)訪人員，接待部門(mén)須主動(dòng)向安保部門(mén)說(shuō)明。 第二十三條 副院長(zhǎng)級(jí)：有權(quán)了解分管工作的商業(yè)秘密和公司機(jī)密級(jí)以下秘密，如因工作需要了解絕密級(jí)商業(yè)秘密，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。 員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生保密信息、職務(wù)成果的，應(yīng)立即向本部門(mén)保密員或部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。因工作需要使用機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密資料及載體，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人通知保密員對(duì)商業(yè)秘密及其復(fù)印件、復(fù)制件使用情況進(jìn)行登記、記錄。 第十二條 對(duì)機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密實(shí)行標(biāo)識(shí)控制，加蓋“絕密”、“機(jī)密”印章。 （一）技術(shù)秘密： 工藝技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品鑒定資料、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通 知等； 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 工程技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備資料、工程設(shè)計(jì)（包括圖紙及草圖）、電器（儀表）設(shè)計(jì)等； 生產(chǎn)技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)及最終檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過(guò)程中的原始質(zhì)量記錄。各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，充分利用報(bào)刊、廣播、會(huì)議、培訓(xùn)、教育等形式，大力宣傳商業(yè)秘密保護(hù)的意義、作用，增強(qiáng)全員的保密意識(shí)。 第二十三條 公司做出除批評(píng)、責(zé)令改正以外的其他處罰，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)會(huì)同人事、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)聽(tīng)取受處罰人的意見(jiàn)，并根據(jù)需要或應(yīng)受處罰人申請(qǐng)，按照公平、公開(kāi)、公正的原則組織專(zhuān)家論證會(huì)，聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)。 第十八條 公司 知識(shí)產(chǎn)權(quán)懲處應(yīng)遵循懲前毖后的原則，達(dá)到教育員工，規(guī)范員工 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 行為的目的。 第十四條 公司對(duì)本章第十條所列（一）至（五）獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)執(zhí)行申請(qǐng)審核程序。 第七條 公司應(yīng)將依據(jù)本制度做出的獎(jiǎng)懲記入員工檔案，作為業(yè)績(jī)考核依據(jù)。老員工工資按新制度計(jì)算后，高不降，低的立即補(bǔ)足。 第五條 工資級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工 工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整，包括基本工資、工齡工資、崗位工資和資歷工資等內(nèi)容的調(diào)整。獲得我公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工程類(lèi)）的注冊(cè)資格證書(shū)的員工，并且證書(shū)為公司服務(wù)的，證書(shū)補(bǔ)貼以市場(chǎng)價(jià)為基準(zhǔn)，具體金額結(jié)合公司實(shí)際情況另行協(xié) 商確定。 獎(jiǎng)金按季度獎(jiǎng)分配，如果項(xiàng)目回款不到位，可提前分配 70%的獎(jiǎng)金，所有獎(jiǎng)金年內(nèi)分配完結(jié)束。 新進(jìn)人員的工資，按日計(jì)算，并按其實(shí)際出勤上班天數(shù)計(jì)算發(fā)放。 通訊補(bǔ)貼 公司提供通訊補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)營(yíng)層每人每月 300 元，中層每人每月 100— 200元不等，業(yè)務(wù)員參照中層。 績(jī)效工資 績(jī)效工資的考核按不同的部門(mén)的實(shí)際情況可定為季度或年度考核；績(jī)效工資的發(fā)放，在績(jī)效考核周期結(jié)束后，發(fā)放季度或年度獎(jiǎng)金時(shí)一并結(jié)算。 第一節(jié) 薪資結(jié)構(gòu) 一、工資模式 公司于每月 10 日發(fā)給員工上月的工資，并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金的個(gè)人繳納部分。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) DXC 薪酬管理制度 第一章 總則 為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)發(fā)展需要，使 DXC 薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，進(jìn)一步體現(xiàn)各級(jí)各類(lèi)崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與報(bào)酬對(duì)等的原則，調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性和責(zé)任感，推動(dòng)院整體經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其他相關(guān)制度，特制定本方案。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)遵循維護(hù)檔案資料的完整性、真實(shí)性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。 提出名稱(chēng) :商標(biāo)使用人以書(shū)面形式向知識(shí)產(chǎn)權(quán) 部提出包括擬用商標(biāo)名稱(chēng)或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用原因等內(nèi)容的申請(qǐng)報(bào)告。 (二 )負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評(píng)估、使用許可的審核及辦理，對(duì)暫不使用的 其他類(lèi)別商標(biāo)，應(yīng)每三年公告一次。 第六章 商標(biāo)保護(hù) 第二十三條 公司依法保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)依法不受侵犯，公司員工發(fā)現(xiàn)侵犯公司商 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 標(biāo)專(zhuān)用權(quán)行為或現(xiàn)象時(shí)，有義務(wù)及時(shí)報(bào)告或向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部舉報(bào)。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第十六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部對(duì)所提交資料進(jìn)行綜合考察，對(duì)經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽訂商標(biāo)使用合同，并提供許可使用商標(biāo)的文字和圖形標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )報(bào)公司行政人事部核定。 (三 )產(chǎn) 品生產(chǎn)形成批量。 第七條 本公司努力創(chuàng)造著名及馳名商標(biāo)。確保商標(biāo)依法正確使用 。 第七章 附則 第二十四條 本條例由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為： 發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金 2021 元（人民幣） /項(xiàng)； 實(shí)用新型專(zhuān) 利獎(jiǎng)金 1000 元（人民幣） /項(xiàng)； 第十九條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利成果在公司取得效益后，按專(zhuān)利法及其實(shí)施細(xì)則的 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 規(guī)定，在該專(zhuān)利有效期內(nèi)，每年從納稅后的利潤(rùn)中提取下列比例作為酬金發(fā)給發(fā)明人： 發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利不低于 2%； 外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利不低于 %。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第十三條 公司的職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)，在期滿前請(qǐng)求提前終止或?qū)＠跈?quán)三年后尚未實(shí)施的，所在部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《專(zhuān)利權(quán)放棄申報(bào)表》，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第八條 為確保公司發(fā)明創(chuàng)造的新穎性受到保護(hù)，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在專(zhuān)利申請(qǐng)遞交前，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人及所在部門(mén)均不得以任何方式公開(kāi)其發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容。 第二章 專(zhuān)利管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第四條 公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，主要工作任務(wù)是： ； 、復(fù)審、無(wú)效等法律事務(wù)； ； ； 、發(fā)明創(chuàng)造等成果參加國(guó)內(nèi)外相關(guān)展覽會(huì)、交易會(huì)的組織工作。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。 （六）公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問(wèn)題，向國(guó)外出口新技 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 術(shù)、新產(chǎn)品時(shí)必須做有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢(xún)工作，并到知識(shí)產(chǎn)權(quán)部備案。在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估， 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部備案。 （一）公司積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。參觀訪問(wèn)者一律佩戴有專(zhuān)門(mén)標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織的進(jìn)行參觀訪問(wèn)。 （二）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的 10 個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部提交全部各種載體的完整資料 ，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。 完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指： ： ； 公司的業(yè)務(wù)范圍； 、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。 （四）申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、商號(hào)、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。 第二章 管理制度 第七條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司無(wú)形資產(chǎn)，公司本劇實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。 (七 )《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專(zhuān)用權(quán)等。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件 匯編 （ GB/T 294902021） 目錄 序號(hào) 文件名稱(chēng) 文件編號(hào) 備注 1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 DXC－ 01 2 專(zhuān)利管理 制度 DXC－ 02 3 商標(biāo)管理 制度 DXC－ 03 4 DXC 薪酬管理制度 DXC－ 04 5 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理獎(jiǎng)懲 制度 DXC－ 05 6 商業(yè)秘密管理制度 DXC－ 06 7 合同管理 制度 DXC－ 07 8 知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案 DXC－ 08 9 知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)控制程序 DXC－ 09 10 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索控制程序 DXC－ 10 11 知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序 DXC－ 11 12 知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序 DXC－ 12 13 企業(yè)預(yù)警管理 制度 DXC－ 13 14 企業(yè)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定 DXC－ 14 15 企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定 DXC－ 15 16 企業(yè)生產(chǎn)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定 DXC－ 16 17 企業(yè)對(duì)外與貿(mào)易活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定 DXC－ 17 18 企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定 DXC－ 18 19 技術(shù)檔案管理制度 DXC－ 19 20 DXC 公用工程設(shè)計(jì)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) DXC－ 20 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本制度。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第三條 本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。 在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。 （五）公司設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)口，必須進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)的查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn) 等問(wèn)題，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須做知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢(xún)工作，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指： 1．利用本公司的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為； 2．利用本公司的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果； 3．工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權(quán)不予接收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力成果相關(guān)的信息。 （七）提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞 動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表陳國(guó)論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。同時(shí)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。 第十八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度 公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，只要包括：高新技術(shù)的科研獨(dú) 立開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)