【正文】 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠 償。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證 明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和 主要社會關系等資料； 2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省 17 有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不 視為加班。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。 (五 ) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的 。 在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的 。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 八、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。 工作地點： 。 第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）不服從甲方正當工作安排的 。 第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 每周不超過四十小時。 （三）以完成一定的工作任務為期限。自 _____年 _____月_____日起至 __________工作任務完成時即行終止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 _____日。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。 第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在公司備查。 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的 150%的報酬 。 五、勞動報酬 第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作 制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。 第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的 。 患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 (六 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。 十三、附則 第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間 建立勞動關系。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。