20xx醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】
護(hù)士長管理水平需進(jìn)一步提高。透過這一舉措，護(hù)理人員對不良事件防范和上報意識明顯加強(qiáng)，能有效的采取措施加以預(yù)防。
五、加強(qiáng)臨床教學(xué)管理，做好帶教和科研工作。為危重病人的搶救做好了各項準(zhǔn)備。定期進(jìn)行安全教育，做的制定化、經(jīng)常化。
，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
，對護(hù)士抓好基本功的訓(xùn)練。
在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。在日常工作中態(tài)度端正。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%。
每月開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。
加強(qiáng)安全管理，全年無大的護(hù)理差錯發(fā)生。高危藥品有標(biāo)識，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。用心配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果證明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。
嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，落實率100%。
為病人提供專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管。
組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，護(hù)理人員技術(shù)操作合格率95%。
護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。
(五)今后的目標(biāo)：
在新的一年里，我決心加強(qiáng)自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：
(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。推出我科護(hù)理理念：
一切以病人為中心，以病人滿意為前提!實行APN排班，根據(jù)能級對應(yīng)、按能定職原則每一天彈性排班，落實分級護(hù)理，確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段護(hù)理人員配備，保證病人安全。鼓勵護(hù)理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會，使護(hù)理人員及時掌握護(hù)理工作發(fā)展的新動態(tài)和護(hù)理相關(guān)的新理論、新技術(shù)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。加強(qiáng)規(guī)章制度的落實：科內(nèi)定期召開會議，強(qiáng)調(diào)安全質(zhì)量，分析存在問題，提出整改措施，建立后續(xù)督促，每周一次檢查和護(hù)士績效掛鉤。出院時：注意事項、復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)、飲食鍛煉、定期隨訪。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。
，透過大家的參與增強(qiáng)了科研意識，并且在CN刊號上發(fā)表論文一篇。不足之處：
年輕護(hù)士綜合潛力不高需加強(qiáng)
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