20xx綜合部年度工作計劃-免費閱讀
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(六)建立績效考評制度。目標責任人：
加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。鑒于此，綜合部20xx年對人事工作主要從以下方面開展：
(一)制作完整的員工手冊，完善人事管理。
加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。目標責任人：**
進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動。
(三)確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。
合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，20xx年綜合部將做好以下工作。
20xx綜合部年度工作計劃范文3 20xx年公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績，同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。
20XX年，公司在全面發(fā)展，后勤建設(shè)也需加快步伐。要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心。
作為綜合部，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管理方面。
二、主動培訓(xùn)、儲備人才。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結(jié)，正確引導(dǎo)員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。
收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。加強管理，改進服務(wù)。2020綜合部年度工作計劃 工作計劃是為完成某一時期的工作或某項任務(wù)作的具體安排和打算,下面是范文網(wǎng)為大家準備的20xx綜合部年度工作計劃，希望大家喜歡!
20xx綜合部年度工作計劃范文1 20xx年即將過去，新的一年將要到來。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化，嚴把人才入口關(guān)，提高人才引進的質(zhì)量。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。
三、加強制度建設(shè)、推進管理制度化。要建立培訓(xùn)制度來推動培訓(xùn)體系建設(shè)，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。今年提煉出公司的核心文化，要加強活動投入，提高活動效果。
加強后勤服務(wù)工作人員的思想教育、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督，依據(jù)公司相關(guān)制度，嚴格要求，增強后勤工作人員責任心與服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)水平。加強部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。目標責任人：**。
加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔。目標責任人：**
因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。目標責任
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