部隊行政管理論文軍隊行政管理論文：軍隊行政管理的基本內(nèi)涵外延及相鄰定位-免費閱讀
【正文】 又要考慮各項專業(yè)管理的內(nèi)在特性、需求 ,充分促進它們按照各自個性順利生長。即軍事、政治、后勤、裝備等各項專業(yè)管理中 ,都包含有一定的行 政管理任務(wù) ,這些部門及其管理者需要運用行政手段促進內(nèi)部任務(wù)的完成。其次 ,軍隊行政管理承擔(dān)有自己的特殊職能 ,負責(zé)完成相應(yīng)的管理任務(wù) ,如決定軍隊的發(fā)展方向目標、結(jié)構(gòu)規(guī)模等 ,這是不同于各項具體專業(yè)管理的。③樹枝是重要部分。顯然 ,這項任務(wù)只能由反映軍隊管理普遍規(guī)律的那個部分擔(dān)任。我們認為這是有欠深入與縝密的。軍隊管理就實質(zhì)而言 ,主要是由兩部分構(gòu)成 :一是軍隊管理的基礎(chǔ)理論 ,反映軍隊管理普遍規(guī)律性的東西 。要么定義過寬 ,包含了軍隊行政管理管不了的部分 ,造成與其它各項專業(yè)管理之間的交叉矛盾。二是確保軍隊體系的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)問題 ,屬于精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 中觀層 ,具有承上啟下、左右協(xié)調(diào)的動態(tài)特性。 第二 ,軍隊行政管理的目的如何體現(xiàn) ,即軍隊行政管理應(yīng)該促進和保證哪些行政目標的順利實現(xiàn) ?事實上 ,這些目標更是豐富多彩、很難窮盡的 ,經(jīng)梳理抽象主要體現(xiàn)在三個方面 :一是合理配置和高效利用軍隊公共資源 ,即通過目標規(guī)劃、組織構(gòu)建等提高軍隊的整體效能。因此 ,以往對軍隊行政管理的種種闡述 ,不僅不利于促進該學(xué)科理論走向成熟 ,也難以有效指導(dǎo)軍隊行政管理實踐的高效有序運轉(zhuǎn)。” [3]三是中國人民解放軍上一版《司令部條例》指出 :“組織部隊貫徹條令條例 ,建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序 。也有回避提軍隊行政管理 ,但其實質(zhì)內(nèi)容廣泛涉及軍隊行政管理的 ,如“中央軍委關(guān)于加強軍隊管理教育工作的決定”。美軍解釋有兩層含義 :一是戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)之外的一切軍事事務(wù)的管理與執(zhí)行 。 [關(guān)鍵詞 ]軍隊管理 。所以 ,很有必要對其進行深入分析與探討。 [1] 我軍對軍隊行政管理的認識久不統(tǒng)一。把管理和教育融為一體 ,是中國人民解放軍行政管理工作的傳統(tǒng)和特色。但概念本身繞彎有失規(guī)范 ,字面表述很難發(fā)現(xiàn)它與行政之間有緣 ,尤其是它模糊了與軍隊管理之間的應(yīng)有界限 ,有悖于客觀。 精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 精品行業(yè)論文 行業(yè)論文精品盡在 深刻理解上述定義還須搞清楚軍隊行政管理的外延 ,否則難以準確把握其內(nèi)涵。該目標與行政管理任務(wù)對應(yīng)的是 :檢查協(xié)調(diào)監(jiān)督和日常事務(wù)處理等。這種現(xiàn)象極不正常 ,也不宜繼續(xù)下去。否則 ,很容易發(fā)生職能范圍的搖擺 ,與軍隊管理難分彼此。也就是說 ,并不存在能夠離開各項專業(yè)管理的獨立的軍隊管理 ,軍隊管理正是依托軍隊各項具體專業(yè)管理支撐起來的。軍隊管理好比是一棵完整的樹 ,其由樹根、樹干和樹枝等三部分組成 ,三個部分共同支撐軍隊管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。而行政管理正是維護與保持組織高度集中統(tǒng)一的最基本和最有效的手段 ,這是它的強項與特長 ,所以軍隊行政管理是樹干。 (1)軍隊行政管理對其它各項具體專業(yè)管理有重要影響乃至決定作用。如我軍在一次調(diào)整改革中 ,根
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