20xx人事局綜治信訪工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】
，樹立良好形象。執(zhí)行》。初步實現(xiàn)“6+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與人才政策的無縫對接，順利推進人才公寓建設(shè)，完善“人才綠卡”制度，在人才落戶、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等方面提供全面服務(wù)。全面加強人才的服務(wù)保障，努力營造良好的人才工作環(huán)境。接待辦理各類人事信訪案件，處理人事仲裁案件1起。做好事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置相關(guān)工作，上報審批事業(yè)單位分類管理方案。做好547名機關(guān)事業(yè)單位精減人員生活補助、870名遺屬增加生活補助費的工作。做好全市行政機關(guān)、事業(yè)單位年度考核審核工作，審核20**年度行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員19031人，其中優(yōu)秀2886人，稱職(合格)15702人，基本稱職(基本合格)75人，不稱職(不合格)3人，未定等次187人，未參加考核178人，并按照規(guī)定進行獎懲，較好地發(fā)揮了考核的激勵作用。加大機關(guān)、事業(yè)單位招聘畢業(yè)生力度，通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘和招考高校畢業(yè)生進農(nóng)村(社區(qū))工作來緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。進一步落實市委、市政府對人才引進、培養(yǎng)等優(yōu)惠政策，認真執(zhí)行兌現(xiàn)《關(guān)于進一步完善人才智力引進和人才培養(yǎng)的若干政策意見》等一系列人才工作政策意見。二是選拔推薦人才。舉辦職稱外語培訓(xùn)班2個，共370人。20**年新入學(xué)學(xué)生265 人，現(xiàn)注冊學(xué)生1522人，學(xué)生規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步擴大，是XX市學(xué)歷教育機構(gòu)中學(xué)生規(guī)模較大的學(xué)習(xí)中心之一。今年我局在各級引智部門的關(guān)懷照顧下，完成實施國家級項目5只，批準(zhǔn)5只。會同市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市勞動社會保障局舉辦校企合作技能人才供需洽談會，41所院校和我市83家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議163份，達成供需意愿學(xué)生4500余名。共引進人才6011名，其中博士8名，碩士157名，具有高級技術(shù)職務(wù)67名，中級技術(shù)職務(wù)283 名，助級技術(shù)職務(wù)604名，本科生1810名,大專和中專生3082名。
要繼續(xù)認真貫徹實施《政府信息公開條例》。
(三)依申請公開信息工作情況
20**年度，我局未收到信息公開申請受理和通過電子郵件提交的信息公開申請受理。通過建立健全制度，完善工作機制，升級門戶網(wǎng)站，構(gòu)建信息平臺，保障了人事編制部門信息公開工作依法、及時、準(zhǔn)確、有序地開展，為社會提供了便捷的信息公開服務(wù)。
一、20**年度開展政府信息公開工作情況
(一)健全信息公開工作機構(gòu)
為扎實有效推進政府信息公開工作，我局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)人組成的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)組織推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。
(四)信息公開支出與收費
20**年，我局在辦理依申請公開工作中，均未向申請人收取費用。切實處理好公開與保密、主動公開與依申請公開、接收社會監(jiān)督與提供信息服務(wù)等方面的關(guān)系，提高工作效能，切實做好政府信息公開工作。一是組織現(xiàn)場人才招聘。組織71 家企業(yè)赴浙江師范大學(xué)及省高校畢業(yè)生就職指導(dǎo)服務(wù)中心等地進行招聘，推出617個就業(yè)崗位，有379人達成意向簽約。省級項目16只，批準(zhǔn)27只。20**年統(tǒng)考成績繼續(xù)走在XX市校外學(xué)習(xí)中心前列，合格率在90%以上。完成全國經(jīng)濟師報名380人，全國外語報名450人，全國一級、二級建造師報名2442人，全國各類執(zhí)業(yè)資格報名、資格審查550 人。積極做好各類拔尖人才的選拔推薦工作，不斷完善高層次人才的選拔培養(yǎng)機制。
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