優(yōu)秀業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度5篇-免費閱讀
【正文】 2業(yè)務(wù)員年終完成銷售定額的，公司將給予獎勵，漲工資一級。1業(yè)務(wù)員當(dāng)天銷售回收的貨款，回公司后，必須馬上將貨款交到公司財務(wù)部，并與財務(wù)部講清該批貨款是哪個經(jīng)銷商或客戶的返款，如當(dāng)天不能回公司，第二天早上交，如有拖延，每拖延一天扣罰50元，欠款三個月的客戶由業(yè)務(wù)員個人承擔(dān)欠款（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準除外）每拖延一天扣罰50元。1由于業(yè)務(wù)員工作的特殊性（客戶訂貨必需及時送到）因此，休息日一定要保證電話正常開機，如有訂貨，及時與公司聯(lián)系送貨方式，電話關(guān)機每次扣罰20元。1業(yè)務(wù)員應(yīng)如實填寫行車路線，如有弄虛作假，每次扣罰50元。第二次給予100%扣罰，第三次予以辭退。（三）其它責(zé)任義務(wù)享受補貼人員必須自覺維護公司良好的公眾形象，必須正確使用該項義務(wù)和權(quán)利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，公司除有權(quán)即時取消補貼外，可以依照相關(guān)管理規(guī)定對補貼人員作出處分。三、職責(zé)權(quán)限綜合辦公室負責(zé)補貼對象的初審、登記以及報銷工作。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元。兼職業(yè)務(wù)員管理條例公司對兼職業(yè)務(wù)員采取底薪、定額、差旅補貼、高提成的管理制度。公司每季度評出一名金牌業(yè)務(wù)員。則次月可享受業(yè)務(wù)一切補助待遇+公司特別獎勵；業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)經(jīng)理）每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）崗位津貼為￥00元；業(yè)務(wù)提成計算方法：每季度必須完成固定銷售額四萬，提成為3%；超出的按銷售額的5％提成結(jié)算，每季度結(jié)算一次，提成支付時間直至全部收回欠款為止。即業(yè)務(wù)員自己辦通勤票，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。⑷每月出差回公司后，應(yīng)積極遞交出差總結(jié)、名片、客戶名單表、票據(jù)經(jīng)老板核對批準后交與財務(wù)方可報銷。具體出差時間及地點由公司統(tǒng)一安排、確定有效。在業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題，及時向主管和部門經(jīng)理匯報，提出個人建議。因公因私不能上班時實行書面請假制度。公司適時組織各種娛樂活動，豐富員工生活。業(yè)務(wù)人員由于工作失誤造成資金丟失或被騙，承擔(dān)全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為，公司將追究其法律責(zé)任。沒有備案的詢價一律按公司報價來定，不算業(yè)績，不算提成，（備案包括：項目名稱、提成比例、項目參與環(huán)節(jié)等）(二)信息收集注意事項：與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通。十五、因個人原因?qū)е掳l(fā)生傳染病，特殊疾病等應(yīng)立即上報公司以上各條例條規(guī)必須遵守執(zhí)行，如有違反者，將以10元100元進行罰處，視情節(jié)嚴重給予處分并開除或交送有關(guān)法律部門處理。十、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。四、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短通話時間。要有扎實的市場營銷知識業(yè)務(wù)人員不僅僅是要作好自己的業(yè)務(wù)，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，處理做到最完美，做好一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就得執(zhí)行公司的指令，服從安排。三、因公，因私不能上班的，必須向部門經(jīng)理申請報告。這里給大家分享一些關(guān)于優(yōu)秀業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度，供大家參考學(xué)習(xí)。必須全面了解產(chǎn)品的性能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。四、業(yè)務(wù)員必須保證手機24小時開機，保持手機的暢通。第三章業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范一、在公司內(nèi)，應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章 制度，服從上級指揮，一切本著以公司利益為出發(fā)點。八、個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。十三、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。做到愛護公物，不損壞公司物品。簽定合同時，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認真推敲，逐項填寫完善，不得涂改，嚴格按《合同法》執(zhí)行，并簽章 認可，對違規(guī)執(zhí)行者，給予相應(yīng)的處罰。餐補100元、話補100元、任職期滿一個月發(fā)放。上班時：⑴每天要打30個電話，拜訪新客戶(以電話記錄為準（2）每天約了10來面試（以面試登記表為準）（3）洽談幾家客戶；（4）哪些比較有意向；5)客戶實力口碑如何；（6）成交機會如何；（7）有哪些需要解決；熟記行業(yè)知識、簡單操作方法、市場賣點、了解公司與市場基本情況。廣泛搜集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機會。三、業(yè)
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