勞務(wù)派遣合同模板doc10頁-免費閱讀
【正文】 3．本協(xié)議一式四份甲方三份乙方一份自簽訂之日起生效。因甲方不能按時支付上述費用使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用所致?lián)p失甲方負責。3．派遣員工在甲方工作間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用參加了根本醫(yī)療的按有關(guān)規(guī)定；因病不能工作或醫(yī)療滿仍不能勝任工作的甲方根據(jù)?勞動合同法?第四十條予以退回。5．乙方的派遣員工在甲方工作間未經(jīng)甲方同意乙方不得任意換人。員工合同內(nèi)甲方終止用工以及員工合同滿終止用工需給予派遣員工經(jīng)濟補償金按?勞動合同法?的規(guī)定支付給乙方乙方負責手續(xù)。3〕嚴重瀆職營私舞弊對用人利益造成重大損害的。5．甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以理派遣員工并對其考核每月及乙方。 甲方應(yīng)支付按、自治區(qū)規(guī)定的各項社會費用由乙方書面甲方。試用工資 元/月試用后工資 元/月。 年 ：按照用工的消費需要派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)派遣效勞費：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商從以下兩種中任選一種。 〕 一次性費用為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣效勞費/人月、季、年〕費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。對違犯企業(yè)理規(guī)定的派遣員工的處分不得違犯法律法規(guī)。4〕被依法追究刑事責任的被行政處分的吸、販參加等反動組織盜竊企業(yè)財物。6．今后或地方有新的派遣員工政策出臺乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。4．工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的不得解除勞動合同產(chǎn)假間甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。九、 違約責任。十一、其他必要資料1. 雙方營業(yè)執(zhí)照社團法人證
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