【正文】 (3)基層管理者。社會(huì)屬性 ：同生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的管理的特殊性，是由生產(chǎn)關(guān)系決定的。(2)切實(shí)抓好公共安全。4“十一五”和“十二五”規(guī)劃“十一五”規(guī)劃是做到“五個(gè)突出”：按照以人為本的要求，突出人文的、社會(huì)的目標(biāo)；按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展的要求，突出城鄉(xiāng)和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)；按照轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的要求，突出結(jié)構(gòu)和效益的目標(biāo)；按照可持續(xù)發(fā)展的要求，突出提高資源利用效率、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的目標(biāo)；按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，突出公共事業(yè)和公共服務(wù)的目標(biāo)。四是礦產(chǎn)品價(jià)格低。（3）建立切實(shí)有效的支農(nóng)惠農(nóng)體系（4）建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人口管理體系。e 反映社會(huì)資金變動(dòng)及其平衡狀況的指標(biāo)。3國(guó)民經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)，主要包括以下幾方面內(nèi)容：a 國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體態(tài)勢(shì)。對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的重組包括收購(gòu)資產(chǎn)、資產(chǎn)置換、出售資產(chǎn)、租賃或托管資產(chǎn)、受贈(zèng)資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)負(fù)債的重組主要指?jìng)鶆?wù)重組，根據(jù)債務(wù)重組的對(duì)手方不同，又可分為與銀行之間和與債權(quán)人之間進(jìn)行的資產(chǎn)重組。（3）現(xiàn)行市價(jià)法：現(xiàn)行市價(jià)法主要適用于單項(xiàng)資產(chǎn)的評(píng)估。2國(guó)有資產(chǎn)管理體制優(yōu)點(diǎn)（1）把國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督職能與政府的行政管理職能分開(kāi)。首先是推進(jìn)了政府公共管理者職能與國(guó)有資產(chǎn)出資人職能分開(kāi)。（3）行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)主要包括國(guó)家撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn)及其他經(jīng)法律確認(rèn)為國(guó)家所有的資產(chǎn)等。（2）行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)：行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)是指由行政事業(yè)單位占有、使用的，在法律上確認(rèn)為國(guó)家所有、能以貨幣計(jì)量的各種經(jīng)濟(jì)資源的總和。法律手段。四是必須把平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入就業(yè)政策。也可歸納為文化素質(zhì)、技能素質(zhì)、管理素質(zhì)、精神素質(zhì)四大方面。其二，要清晰界定中央政府與地方政府以及地方政府間在行使所有權(quán)過(guò)程中的權(quán)責(zé)利關(guān)系。第四，健全環(huán)境管理機(jī)構(gòu)。二是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。（4）地域生產(chǎn)綜合體開(kāi)發(fā)模式：地域生產(chǎn)綜合體開(kāi)發(fā)模式的理論基礎(chǔ)是前蘇聯(lián)學(xué)者科洛索夫斯基的生產(chǎn)循環(huán)理論。完善市場(chǎng)規(guī)則建設(shè)包括兩個(gè)方面的涵義，一是立法，二是執(zhí)法。商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)是市場(chǎng)體系的最基本內(nèi)容，是市場(chǎng)體系的三大支柱。主要的作法有：凍結(jié)物價(jià)與工資、限制進(jìn)出口、外匯管制、投資約束及戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)管制等。（4）以人為本原則。第三，以按勞分配為主體，其他分配方式為補(bǔ)充?；嵯禂?shù)，定量測(cè)定收入分配差異程度：，表示收入絕對(duì)平均，—，—，—。（4）利用國(guó)外資金的管理。(2)要擴(kuò)大對(duì)外承包工程的規(guī)模和提高層次，中國(guó)公司也應(yīng)該正視現(xiàn)實(shí)，拓寬融資渠道，改善管理水平，更廣泛地開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，使自己在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。世界性國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織：國(guó)際貨幣基金組織；世界銀行集團(tuán)；世界貿(mào)易組織；聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議。狹義的國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織：限于國(guó)家政府間組織，不包括非政府間組織。如美國(guó)。外匯收入減少、外匯儲(chǔ)備枯竭?；咎卣鳎翰淮_定性、相關(guān)性、高杠桿性、傳染性。(2）法律手段。第二，我國(guó)是正處于改革過(guò)程中的體制轉(zhuǎn)軌國(guó)家，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架雖已建立，但還需要進(jìn)一步完善，在這一過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新矛盾尤其需要密切關(guān)注和及時(shí)化解。市場(chǎng)機(jī)制的功能：形成價(jià)格，優(yōu)化資源配置，平衡供求關(guān)系，激勵(lì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。走新型工業(yè)化道路。(6)經(jīng)濟(jì)體制的變動(dòng)。(2)消費(fèi)需求的波動(dòng)。明確提出了為增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的六個(gè)方面的新要求。我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的內(nèi)容和途徑為：第一，加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)。效率優(yōu)先，兼顧公平，是我國(guó)現(xiàn)階段收入分配的總原則。按生產(chǎn)要素分配:按照資本、土地、勞動(dòng)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。首先，國(guó)家通常以稅收的形式強(qiáng)制地把個(gè)人收入的一部分集中起來(lái)，形成國(guó)家的財(cái)政收入；然后再將集中起來(lái)的收入以某種形式轉(zhuǎn)移支付給個(gè)人，形成個(gè)人的社會(huì)保障收入或福利性收入。2現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容:第一、企業(yè)資產(chǎn)具有明確的實(shí)物邊界和價(jià)值邊界，具有確定的政府機(jī)構(gòu)代表國(guó)家行使所有者職能，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的出資者責(zé)任。2企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)管理制度的總和。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的作用集中表現(xiàn)為①維護(hù)市場(chǎng)秩序②保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行③降低交易費(fèi)用④提高資源配置效率。（１）保障產(chǎn)權(quán)主體的合法權(quán)益，產(chǎn)權(quán)具有排他性。第三，在宏觀調(diào)控上，國(guó)家能夠把人民的當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益結(jié)合起來(lái)，更好地發(fā)揮計(jì)劃與市場(chǎng)兩種手段的長(zhǎng)處。（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，所謂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是指以市場(chǎng)作為資源配置的主要方式的一種經(jīng)濟(jì)體制（4）混合經(jīng)濟(jì)，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的混合體，根據(jù)不同情況發(fā)揮不同的作用。由基本矛盾產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題：如何最優(yōu)地或有效的配置資源。生產(chǎn)的本質(zhì)是一種投入與產(chǎn)出的關(guān)系，只有投入生產(chǎn)所必需的勞動(dòng)、原材料、機(jī)器設(shè)備等，才能生產(chǎn)出產(chǎn)品。如果你是李某，將如何做？ 題目3 為了應(yīng)對(duì)這次美國(guó)金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)政府提出在實(shí)施積極地財(cái)政政策時(shí)，政府過(guò)大的支出要優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民生工程和科技創(chuàng)新三個(gè)方面。甲事業(yè)單位將整幢辦公樓轉(zhuǎn)讓給丙公司。所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是正式組織中的管理者。請(qǐng)將其字母編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、多選均不得分。每小題的備選項(xiàng)中只有一個(gè)最符合題意，請(qǐng)將其 字母編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。關(guān)于做好襄陽(yáng)市2014申報(bào)非公經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評(píng)審”工作的通知襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局襄陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)襄職改辦[2014] 5 號(hào)關(guān)于做好襄陽(yáng)市2014申報(bào)非公經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評(píng)審”工作的通知各縣（市）區(qū)人社局，工商聯(lián)：根據(jù)省職改辦《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展2014全省非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦函[2014]72號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2014我市非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格“專項(xiàng)評(píng)審”有關(guān)工作通知如下：一、申報(bào)數(shù)量非公經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評(píng)審”實(shí)行總量控制、差額申報(bào)，各縣（市）區(qū)原則上申報(bào)1—2名，不突破4名；同一單位原則上只申請(qǐng)1名。《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》要求用A3紙復(fù)印，其他申報(bào)材料復(fù)印件要求使用A4紙復(fù)印。使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》（一式十五份）及電子文本；各單位對(duì)擬推薦人員的《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》應(yīng)在本單位公示一周以上，公示結(jié)果經(jīng)單位蓋章后在申報(bào)評(píng)審材料時(shí)同時(shí)報(bào)送。并且，在省級(jí)以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文一篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。（2）、公開(kāi)出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上。十一、考試科目高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間為180分鐘，采取開(kāi)卷筆答方式進(jìn)行。每個(gè)等級(jí)又細(xì)分為理工、衛(wèi)生和綜合三個(gè)大類，由于國(guó)家在大類劃分方面沒(méi)有明確的規(guī)定，考生可根據(jù)自身情況任意選擇報(bào)考。主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名（以市級(jí)以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào))，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度。第一篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及介紹高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及介紹高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（Senior Economist）是中國(guó)職稱之一?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。省（部）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng))以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）；或獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)；或獲得省（部）級(jí)（包括全國(guó)性行業(yè)）以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。主持或作為骨干參與總價(jià)值500萬(wàn)元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估或總額500萬(wàn)元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。七、考試時(shí)間高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試由各省自行安排，考試時(shí)間均有所不同，考生可以登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)站查詢自己所在省份考試時(shí)間。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)及運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論分析、判斷和處理問(wèn)題的綜合能力。具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：（1）、取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿8年，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。資格有效期一般為5年。第二篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師開(kāi)展2014湖北省非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦）、工商聯(lián)，省直大型企業(yè)人力資源部：根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2014全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號(hào)）和《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2014非公有制企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)對(duì)象在我省各級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記三年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)骨干,并符合《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號(hào)）規(guī)定的資格條件人員（見(jiàn)附件2）?！秱€(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》原件1份；個(gè)人任職材料證明原件；單位公示證明原件1份；“身份證”復(fù)印件（原件由各職改辦審核后退回）；“畢業(yè)證”復(fù)印件（原件由省高評(píng)辦審核后退回），同時(shí)出示學(xué)信網(wǎng)（://.）出具的“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”。各類材料要裝訂成冊(cè)，并按規(guī)定的順序編寫(xiě)目錄、頁(yè)碼。二、申報(bào)程序各縣（市）區(qū)申報(bào)材料經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)初審，報(bào)當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T簽署意見(jiàn)后，由當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)集中報(bào)市工商聯(lián)。）（）在現(xiàn)代企業(yè)制度中建立和完善企業(yè)資產(chǎn)所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間委托代理關(guān)系的核心是 、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)管理體制（）一個(gè)國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)口商品或勞務(wù)價(jià)值的總額超過(guò)出口商品或勞務(wù)價(jià)值總額的差額，是 （）目前，我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門公布的失業(yè)率為 （）金融市場(chǎng)最主要、最基本的功能是 （）在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價(jià)格彈性系數(shù)大于1，則當(dāng)該產(chǎn)品價(jià)格提高時(shí) （）除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，買賣合同標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)間為 （）根據(jù)公司法法理，下列表述正確的是 ，其民事責(zé)任由母公司承擔(dān) ，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)（）世界各國(guó)的出口信貸主要用于 （）國(guó)際合資企業(yè)其本質(zhì)是 （）管理者根據(jù)直覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)做決策，這主要是體現(xiàn)管理的 （）1某制造廠設(shè)有鍛造車間、機(jī)加工車間、裝配車間、這是基于（）的部門化。少選。困境中的企業(yè)比順境時(shí)更容易推動(dòng)組織變革。根據(jù)上述事實(shí)，回答下列問(wèn)題：樓房租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？在租賃期間，甲事業(yè)單位與乙電子公司各承擔(dān)哪些義務(wù)？甲事業(yè)單位將辦公樓轉(zhuǎn)讓后，其與乙電子公司之間的樓房租賃合同效力如何？ 題目2 林森家具公司地處東北，2000年創(chuàng)立時(shí)生產(chǎn)客廳和臥室用的家具，后來(lái)開(kāi)始生產(chǎn)餐廳和兒童用家具，到2003年時(shí)，客廳和臥室用家具已經(jīng)占領(lǐng)東北市場(chǎng)10%，并且開(kāi)始打入南方市場(chǎng)，但餐廳和兒童用家具一直經(jīng)營(yíng)不善，面臨嚴(yán)重困難。請(qǐng)分析政府為什么要這么做？這樣做的可能后果如何？第四篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)社會(huì)主義初級(jí)階段，是指我國(guó)在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段。消費(fèi)的實(shí)質(zhì)是對(duì)產(chǎn)品的需要。資源配置：一定量的資源按某種規(guī)則分配到不同的產(chǎn)品的生產(chǎn)中，以滿足不同的需要。1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的般規(guī)定性主要表現(xiàn)在4方面：一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都被直接或間接按地納入市場(chǎng)關(guān)系之中；企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的市場(chǎng)主體；政府不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一整套法律法規(guī)體系的約束下進(jìn)行的。1社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制框架①建立現(xiàn)代企業(yè)制度：建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度；②培育和發(fā)展市場(chǎng)體系：統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系，資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)是第一次在中央文件中提出；③建立和健全宏觀調(diào)控體系。（２）有利于資源的優(yōu)化配置，具有可讓渡性和可分性。功能：①確立排他性的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，界定交易界區(qū)；②確定產(chǎn)權(quán)主體的行為邊界，規(guī)范交易行為；③界定財(cái)產(chǎn)的最終歸屬，保護(hù)產(chǎn)權(quán)主體不受侵害；④明確產(chǎn)權(quán)主體的權(quán)利和義務(wù)，使行為人具有穩(wěn)定的預(yù)期，并形成有效的激勵(lì)和約束。企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)制度，從企業(yè)發(fā)展的歷史來(lái)看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：（１）業(yè)主制（２）合伙制（３）公司制。第二、企業(yè)通常實(shí)行公司制度，即有限責(zé)任公司和股份有限公司制度，第三、企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要職能，有明確的盈利目標(biāo)，第四、企業(yè)具有合理的組織結(jié)構(gòu)第五、企業(yè)有著剛性的預(yù)算約束和合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，2公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。社會(huì)團(tuán)體或集體組織對(duì)個(gè)人收入的再分配也包括兩個(gè)方面。其他分配方式。堅(jiān)持這一原則，是從我國(guó)國(guó)情出發(fā)所做出的正確選擇，也是由社會(huì)主義的本質(zhì)屬性所決定的，最大限度地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定這一雙重目標(biāo)。第二，深化國(guó)有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。3經(jīng)濟(jì)波動(dòng)一般是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中交替出現(xiàn)的擴(kuò)張和收縮、繁榮和蕭條、高漲和衰退現(xiàn)象。消費(fèi)需求是社會(huì)總需求的重要組成部分。(7)心理預(yù)期的變化。首先必須正確處理工業(yè)化與信息化的關(guān)系。市場(chǎng)機(jī)制的顯著特征：第一，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行動(dòng)力來(lái)自市場(chǎng)主體對(duì)自身利益的追求；第二，微觀經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策由市場(chǎng)主體自主、分散地做出；第三，市場(chǎng)機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)和資源的配置是自發(fā)和自動(dòng)地進(jìn)行的；第三，市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格信號(hào)向微觀經(jīng)濟(jì)主體