【摘要】云南省煤礦礦井瓦斯等級鑒定報告礦井名稱(公章):礦井技術負責人(簽字):礦長(簽字):鑒定機構(公章):
2025-08-01 18:42
【摘要】礦井瓦斯和二氧化碳涌出量測定報告(2020年度瓦斯等級鑒定)礦井名稱:鄭州磴槽企業(yè)集團金嶺煤業(yè)有限公司測定單位(公章):金嶺煤業(yè)有限公司編制日期:2020年8月31日鄭州磴槽企業(yè)
2025-09-28 21:30
【摘要】 第1頁共8頁 關于醫(yī)療事故鑒定制度的立法思考 李生峰 (新鄉(xiāng)醫(yī)學院社科部453003) 摘要。醫(yī)療事故鑒定是處理醫(yī)療糾紛的關鍵,而我國現(xiàn)行醫(yī) 療事故鑒定制度卻嚴重滯后。本文就醫(yī)療事故鑒定...
2025-08-17 14:17
【摘要】 第1頁共9頁 農(nóng)業(yè)機械鑒定制度改革的探討 我國的農(nóng)業(yè)機械鑒定制度興起于上世紀五十年代,是伴隨我 國大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的方針策略產(chǎn)生的,當時,國家借鑒國外 農(nóng)機化發(fā)展的成功經(jīng)驗,在各省相繼設...
2025-08-28 22:58
【摘要】1.每件產(chǎn)品投產(chǎn)前,技術部就召集生產(chǎn)部、質(zhì)量總檢及有關生產(chǎn)車間和班組長、檢查員召開技術工藝統(tǒng)一會議。2.由技術部向與會人員講解重點工藝要求、主意事項及操作要領,解答與會人員提出的各種技術問題,進行技術統(tǒng)一。3.由技術部向生產(chǎn)部、有關車間、班組及質(zhì)量總檢發(fā)放工藝制單及車間所用的各種樣板。4.技術部工藝人員應到車間對生產(chǎn)班組進行產(chǎn)前技術指導,講解工藝
2025-04-23 07:01
【摘要】第一篇:信訪穩(wěn)定制度 岷縣鎮(zhèn)青龍衛(wèi)生院 信訪穩(wěn)定制度 認真貫徹落實《信訪條例》,發(fā)揮信訪工作密切聯(lián)系群眾的橋梁作用。 一、信訪工作是一項政治性、政策性、原則性、實踐性、關聯(lián)性很強的工作,信訪工...
2025-11-06 12:32
【摘要】 制定制度 篇一:規(guī)章制度制定流程 企業(yè)規(guī)章制度的制定程序企業(yè)規(guī)章制度是指用人單位為加強勞動管理,在本單位實施的保障勞動者依法享有勞動 權利和履行勞動義務的行為準則。這種行為準則對單位的全體人員都...
2026-01-07 23:54
【摘要】 排放瓦斯制度 排放瓦斯制度第一條、排放瓦斯實行分級管理制度:1、%,%,%,由通風部門制定全措施,礦總工程師批準,由礦負責進行排放。2、%,積存瓦斯或二氧化碳的巷道長度超過30m,由通風部門編制...
2025-11-09 23:39
【摘要】第一篇:Ehepexm現(xiàn)行醫(yī)療事故鑒定制度存在的問題 七夕,古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚,世態(tài)炎涼卻已看透矣。情也成空,且作“揮手袖底風”罷。是夜,窗外風雨如晦,吾獨坐陋室,聽一曲《塵緣》,合成...
2025-10-27 06:13
【摘要】第一篇:勞動等級鑒定 勞動等級鑒定 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種...
2025-11-07 04:47
【摘要】第一篇:傷殘等級鑒定 傷殘等級鑒定 傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據(jù),認真分析殘疾與事故、損傷之間的關系,實事求是地評定,傷殘等級鑒定。 評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的...
2025-10-05 22:10
【摘要】第一篇:技能等級鑒定 技能等級鑒定 為加強農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金的管理,進一步提高資金使用效益,根據(jù)《植物檢疫條例》《中華人民共和國漁業(yè)船舶檢驗條例》《家畜家禽防疫條例》《獸藥管理條例》《農(nóng)藥管...
2025-11-07 22:24
【摘要】 第1頁共8頁 科學技術成果鑒定制度 為了加強科學技術成果(以下簡稱科技成果)鑒定工作的管 理,正確判別科技成果質(zhì)量和水平,促進科技成果的完善和科技 水平的提高,加速科技成果推廣應用,推進*...
2025-09-02 16:07
【摘要】 第1頁共7頁 司法鑒定制度改革座談會紀要 司法鑒定制度改革探析 摘要。司法鑒定是我國司法制度的重要組成部分。針對目前 我國司法鑒定制度存在的問題,對司法鑒定體制的改革應緊緊圍 繞著如何保...
2025-09-13 23:36
【摘要】技能鑒定制度綱要?技能鑒定制度綱要技能鑒定制度綱要人事本部保密對外1983年9月1日制定實施1987年3月21日修訂實施SANYO1.目的為確立技能水平的具體標準,公正評價、認定技術人員各自的技能水平,確立職級變
2025-05-30 14:42