招聘注意要點(diǎn)及話術(shù)-免費(fèi)閱讀
【正文】 5，嗯好的，那我們（什么什么時間）見第五篇：(新)招聘話術(shù)招聘話術(shù)A：請問您那里是招聘嗎？B：是的。我們了解到您是想應(yīng)聘XXX（應(yīng)聘崗位）的崗位，對嗎？我們公司正在招聘XXX這樣的崗位。如果是一些有過工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，問題就更多了，可以通過如下問題了解他的工作態(tài)度和能力！你為何離職？你對前公司前領(lǐng)導(dǎo)的評價？前公司的成功案例！前公司同事或者同學(xué)對你的評價是什么？你認(rèn)為一個成功的銷售人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？你的理想和目標(biāo)是什么？你在本公司想得到什么？……………………培訓(xùn)的注意事宜面試結(jié)束后，培訓(xùn)工作是最重要的，培訓(xùn)是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n題，必須要有充足的準(zhǔn)備，我在會上說過，培訓(xùn)第一天以建立信心和建立和藹氛圍為主，多講互聯(lián)網(wǎng)平臺的神奇經(jīng)歷，講IT產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，講成功學(xué)，講價值觀，有一本書可以推薦大家，周一清晨的員工課，你們整理后，可以做為給新員工培訓(xùn)的價值觀課，這是一本非常不錯的本。通常這類人在工作中問的問題特別多，因?yàn)樗麄兛偸窃趧幽X子，他們可能沒有那么大的激情表現(xiàn)，但是他們骨子里從不服輸，有很強(qiáng)的韌性！他們不善于表現(xiàn)，但是有表現(xiàn)的機(jī)會從不放過，而且總會展現(xiàn)獨(dú)特的一面！本人就屬于這樣的人！問題：介紹一下家庭情況？對家人的情感是什么樣的？——以此了解該同學(xué)的出身環(huán)境，如父母離異的單親家庭，性格會比較孤僻問一下他人生最值得尊重和感恩的人是誰？——是誰不重要，關(guān)鍵是有沒有！這是最基礎(chǔ)的價值觀，哪怕是追星族都比沒有偶像的要好！問一下在學(xué)校幾年最大的收獲是什么？——考驗(yàn)他的總結(jié)能力和領(lǐng)悟能力問一下他的課外運(yùn)動和特長是什么？——即可發(fā)映其特長，團(tuán)隊(duì)融合能力，也能反映是否有激情，運(yùn)動本身就是競爭和斗勝。第一篇：招聘注意要點(diǎn)及話術(shù)義烏市金集網(wǎng)絡(luò)有限公司金集招聘注意事項(xiàng)及話術(shù)招聘方式：線上招聘+線下招聘線上招聘注意要點(diǎn)：電話通知面試時間一定要快，最好當(dāng)天就通知面試時間電話通知語言一定要體現(xiàn)公司正規(guī)性，告之對方你是公司的人事專員電話通知的語氣要稍強(qiáng)勢，如果對方問待遇的問題，可以干脆利落的回答對方，我們是正規(guī)的公司，我們的待遇很優(yōu)厚，具體待遇細(xì)節(jié)只有在通過面試后才會告之，回答語氣要體現(xiàn)對應(yīng)聘者的尊重，但不失公司氣勢！注：通常那些在電話里就一定要問清待遇的人，求職態(tài)度也有問題，多半是打醬油的，可以不用多理會，愛來不來！
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