大學(xué)生求職失敗的原因分析五篇材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 定位還有很強(qiáng)的“牽引”作用。第五、避開(kāi)不正規(guī)或裁員公司，正視公司的前景。第五篇：求職面試失敗的十大原因分析求職面試失敗的十大原因分析 :///發(fā)布時(shí)間：20120524編輯：高圓圓為什么有些人找工作好難，有些大學(xué)生是庸庸碌碌混過(guò)來(lái)的，三四年完了就拿了一紙文憑。2001 年11月12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷(xiāo)員。，招聘方看重的是什么要是你在學(xué)校里參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)(不是黑社會(huì))，或是擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，這是你組織能力、人際關(guān)系、綜合素質(zhì)等的直接表現(xiàn)，用人單位往往很注重這些。其實(shí)這很沒(méi)有必要，面試的人不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷漂亮而錄取你，這只會(huì)浪費(fèi)你父母的錢(qián)，它的最終歸宿是廢紙簍，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你是嘩眾取寵的人，往往會(huì)弄巧成拙，所以簡(jiǎn)單大方、詳略得當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷時(shí)成功的第一步?！罢夜ぷ鞯那疤崾?，你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì)上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。1949年4月，毛澤東和朱德向中國(guó)人民解放軍下達(dá)進(jìn)軍的命令。求職大忌面試遲到不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業(yè)的青睞。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件?！庇浾吡私獾剑@種情況招聘單位遇到很多。——對(duì)于你應(yīng)聘的企業(yè)不大了解，對(duì)你的傷害是致命的很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)?！傁肫瘘c(diǎn)高，殊不知高起點(diǎn)要的是高基礎(chǔ)，你，有嗎？大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。對(duì)于總是面試失敗的同學(xué)，您需要做的不是持續(xù)的去失敗，這樣很容易打擊自信心，掌握了以下的原因，再針對(duì)其原因去找解決方法的話，相信我們的求職將會(huì)事半功倍。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再?gòu)?qiáng)也很難讓招聘者對(duì)你另眼相看。政權(quán)性質(zhì)：國(guó)民黨政權(quán)代表大地主大資產(chǎn)階級(jí)利益，對(duì)內(nèi)壓迫鎮(zhèn)壓人民，對(duì)外成了帝國(guó)主義的走狗，是舊社會(huì)三座大山的總代表，是新民主主義革命的對(duì)象。國(guó)民黨殘余勢(shì)力退往臺(tái)灣。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。獨(dú)立性欠缺許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本，沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。在面試官問(wèn)到你不懂的專業(yè)問(wèn)題時(shí)，不要不懂裝懂，擺出一副虛心的姿態(tài)。此外
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