【正文】 生產(chǎn)主要橡膠用炭黑產(chǎn)品用途：橡膠制品補強劑和填充劑。從旋風分離器出來的含有少量炭黑的尾氣經(jīng)回流風機返回主袋慮器，形成風送循環(huán)系統(tǒng)。煙氣又經(jīng)空氣預熱器，廢熱鍋爐和油預熱器換熱及二次極冷。橡膠用炭黑主要品種：N100系列：N110 N115 N121 N134 N200系列：N219 N220 N234 N293 N299 N300系列：N326 N330 N332 N339 N347 N351 N375 N500系列：N539 N550 N600系列：N660 N642 N700系列：N774 N762 現(xiàn)有包裝材料和規(guī)格：柔性集裝袋，聚乙烯（PP）材料制作，包裝常用規(guī)格有500kg/包、800kg/包、1000kg/包。塔頂逸出的粗苯蒸汽經(jīng)油汽換熱器、粗苯冷凝冷卻器后，進入油水分離器。促進劑MBTS。氯代環(huán)己烷。在工作中也常犯一些錯誤，這是我工作的失職，同樣也是一個很大的教訓。裝置與流程：80萬噸/年常減壓氧化瀝青減粘裂化聯(lián)合裝置于XX年7月投產(chǎn)，設計年處理量為80萬噸勝利管輸原油，,還可生產(chǎn)100,在一定的時間內(nèi),減壓渣油進行延遲裂化反應,使長碳鏈分子減小為短碳鏈分子,從而降低油品的粘度,，使高溫渣油主要發(fā)生裂解和縮合反應,、循環(huán)水、軟化水、汽提蒸汽、輕污油、凈化風、非凈化風、8公斤蒸汽流程。從XX年年12月10日至2010年3月20日，在全公司范圍內(nèi)開展以安全生產(chǎn)為目的，以反違章、堵漏洞、除隱患為手段，以防火、防爆、防中毒、防傷亡、防跑冒、防凍凝為內(nèi)容的“冬季安全生產(chǎn)無事故百日競賽”活動。調整熱進料液位：當熱進料液位比較高時，開大補蠟油集合管上自p116入口的閥門或開大蠟油補油線與泵出口跨線閥。在投用切換泵的同時，緩慢的關閉待停泵的出口閥到運轉泵的流量足夠大時，再關閉待停泵的出口閥。換熱器投用后，確認換熱器無泄露，按要求進行熱緊，檢查調整換熱器冷、熱介質入口和出口溫度、壓力、流量。通過在實習工廠主要崗位的生產(chǎn)勞動，實地參觀、教學和討論，要求我們每個學升熟悉工廠生產(chǎn)工藝主線的生產(chǎn)原理和工藝流程，了解主要設備的性能和構造，了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標制定依據(jù)及測試方法，運用所學基礎理論知識，聯(lián)系實際分析和理解主要生產(chǎn)工藝主線和關鍵操作和原理，為專業(yè)的繼續(xù)深造打好基礎。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；本合同約定的其他賠償費用。第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；義務服兵役期間的；擔任集體協(xié)表在履行代表職責的39。第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為___元。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為___。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。有固定期合同履行期限為______年。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。七、職業(yè)培訓1．甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。3．甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。三、工作時間和休息休假1．甲方實行工作制，每日工作時間____小時。一、勞動合同期限。第四十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。（三）年薪。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十一條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（二）綜合計算工時工作制。乙方的工作地點為。）甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）________法定代表人或（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日________年____月____日甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。第四十六條其他違約責任_________十一、雙方約定的其他事項第四十七條_________十二、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。(三)其他工資形式。五、勞動報酬第十六條乙方試用期的工資標準為_________元月。第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。待遇高的企業(yè)與待遇低的企業(yè) 我覺得應屆畢業(yè)生就業(yè)，不要以待遇的高低作為選擇企業(yè)的條件，要看遠一些，關鍵是你這個企業(yè)有沒有你發(fā)展的空間，能不能多學寫實踐知識，如果待遇很好而沒有發(fā)展空間，不能學到更多的實踐經(jīng)驗，最好別在那里工作，否則不利于以后發(fā)展。從調查結果來看，行業(yè)景氣程度對從 業(yè)人員的薪酬具有明顯的傳導影響效應。整體來講化工行業(yè)應 屆畢業(yè)生的薪酬普遍在 2000 左右。偶爾招聘的應屆生一般給予的待遇在 1800~2200 之間?！羲綘I類化工企業(yè) 普遍給予的應屆畢業(yè)生工資比較低。原因有兩點，第一，應屆畢業(yè)生在用人單位的眼里 還只是“半成品”，還需要根據(jù)本企業(yè)的文化、目標崗位的要求進行“再加工”，經(jīng)過理論和 實際 操作培訓使之能夠適應崗位的要求。特別是化工技術類的學生，要經(jīng)過漫長的專業(yè)培養(yǎng) 和適應才能夠獨立開展工作。比如某石油科技開發(fā)有限公司對于應屆畢業(yè)生偶爾提供實習的機會，待遇在 1500 左右。尤其是石油類等國營企業(yè)，由于其企業(yè)主營的業(yè)務的特殊性，基本不招納沒有工作經(jīng)驗 的應屆畢業(yè)生。薪酬浮動在 1200~3000。調查結果也顯示，從企業(yè)類型來看，國有企業(yè)的現(xiàn)金水平最低，但有較好職工福利，如 量化為現(xiàn)金收入，其薪酬水平略低于合資企業(yè)，要高于民營企業(yè)。能學到實踐經(jīng)驗而待 遇很低，等你經(jīng)驗豐富了，可以選擇跳槽，就能得到更高的待遇。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。具體約定在本合同第_________條中明確。第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的。第三十八條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。__________________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。鑒證機構蓋章：________________鑒證日期：_______________化工行業(yè)勞動合同3甲方（用人單位）名稱：住所：性質：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。第十七條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬________元。第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第三十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。）乙方月工資高于甲方所在地上職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（一）（二）（三）第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。每周工作時間__小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。4．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。八、勞動紀律1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自______年______月______日起