【正文】 第十二章 附則第六十二條 本規(guī)定經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過。被查獲有吸食、注射毒品駕駛機動車行為，正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)措施或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的。對全年未發(fā)生事故（不納入分公司事故次數(shù)考核的事故除外）的線路按照線路車臺數(shù)200元進(jìn)行一次性獎勵，獎勵對象為車隊所有管理人員。各單位生產(chǎn)辦公室可預(yù)留3000元事故備用金，事故門診費、鑒定費、預(yù)付住院傷者生活護(hù)理費、停車費、拖車費等費用憑發(fā)票、收條審批借支。分公司安管人員不定期到醫(yī)院了解治療情況和安撫傷者，做到及時治療、及時出院、及時處理。（3）、了解事故經(jīng)過，查找事故原因。第三十八條 在營運過程中駕駛員發(fā)現(xiàn)有安全隱患的車輛，應(yīng)立即停止?fàn)I運，做好乘客轉(zhuǎn)乘工作并與車隊管理人員聯(lián)系，待故障排除后方可繼續(xù)上線。第三十二條 交通事故發(fā)生后次日（節(jié)假日順延），分公司下載事故視頻錄像備案，并將視頻拷貝上報安全部。1行車中不與他人閑談和使用手機。通過繁華路段、交叉路口和拐彎時應(yīng)提前減速，謹(jǐn)慎駕駛，不與行人和自行車搶行。車隊成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本車隊實際情況，分析存在的問題，研究切實可行的防范措施。（2）、對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。查處票務(wù)違章必須具備錄像、IC卡刷卡記錄、司機證明、稽查員自述報告等相關(guān)證據(jù)方可處罰。嚴(yán)格按《中華人民共和國道路安全法》和公司安全營運管理規(guī)定督促駕駛員必須嚴(yán)格按站依次停靠站點，待乘客上下車完畢后關(guān)門起步。在車保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，積極協(xié)助各分公司安管人員，熱情解答車輛保險咨詢。完成好特殊情況下，公司要求的其它工作。加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，切實做好保險理賠工作。編制與部門相關(guān)的管理制度，定期組織安全檢查。集團(tuán)公司安委會的日常工作由集團(tuán)公司安全部負(fù)責(zé)。第十二章 附則第六十二條 本規(guī)定經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過。被查獲有吸食、注射毒品駕駛機動車行為，正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)措施或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的。對全年未發(fā)生事故（不納入分公司事故次數(shù)考核的事故除外）的線路按照線路車臺數(shù)200元進(jìn)行一次性獎勵，獎勵對象為車隊所有管理人員。第四十九條 事故核銷：事故處理完畢后，在保險賠款和駕駛員處罰后公司有損失的，要按照規(guī)定對案件進(jìn)行核銷。第四十七條 各單位發(fā)生交通及其他安全事故后，責(zé)任分公司生產(chǎn)辦公室和車隊組成專班對事故進(jìn)行調(diào)處，發(fā)生重大交通事故安全部需指派事故調(diào)處人員協(xié)助分公司進(jìn)行處理。第四十二條 發(fā)生客傷及傷人事故的，駕駛員應(yīng)第一時間報告車隊，嚴(yán)禁私自處理，車隊管理人員在接到報案后第一時間趕赴現(xiàn)場并報保險公司。第四十一條 行車事故的處置應(yīng)遵循以下規(guī)定。各單位每月1日前，將更新后的駕駛員臺帳電子檔上傳安全部。第二十九條 駕駛員必須按時參加公司、分公司組織的安全教育學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)。能見度較差的風(fēng)霧雨雪天氣及在冰雪路面行車時，保持安全車速，禁止超車。第七章 駕駛員管理制度第二十八條 駕駛員必須牢記并遵守以下規(guī)定：遵守交通安全法規(guī)。第二十四條 新進(jìn)入公司的駕駛員，必須經(jīng)過公司、分公司、車隊三級安全教育。第二十條 車隊安全工作例會車隊安全會議由隊長負(fù)責(zé)召開，時間由隊長決定，每月一次，分兩批組織車隊全體駕駛員參加。（2）、對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。查處票務(wù)違章必須具備錄像、IC卡刷卡記錄、司機證明、稽查員自述報告等相關(guān)證據(jù)方可處罰。嚴(yán)格按《中華人民共和國道路安全法》和公司安全營運管理規(guī)定督促駕駛員必須嚴(yán)格按站依次停靠站點，待乘客上下車完畢后關(guān)門起步。在車保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，積極協(xié)助各分公司安管人員，熱情解答車輛保險咨詢。完成好特殊情況下，公司要求的其它工作。加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，切實做好保險理賠工作。編制與部門相關(guān)的管理制度，定期組織安全檢查。集團(tuán)公司安委會的日常工作由集團(tuán)公司安全部負(fù)責(zé)。其他假別：按照國家相關(guān)規(guī)定或公司相關(guān)制度執(zhí)行。第七章 工資核算與發(fā)放一、薪酬支付時間計算：執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計算。三、現(xiàn)有老員工薪酬： 老員工薪酬確定：尊重過去工資制度的慣性方式，在不減少老員工收入的基層上逐漸過渡，取消不合理的工資結(jié)構(gòu)。三、提成工資制：適用范圍 提成工資制適用于一線駕駛員、從事對外經(jīng)營或內(nèi)部經(jīng)營任務(wù)包干單位個人提成工資制整體結(jié)構(gòu)： ＝基本工資+業(yè)績比例提成四、內(nèi)退工資 按總公司相關(guān)文件執(zhí)行 6五、外借人員工資借用單位協(xié)商的工資方式六、內(nèi)部息工工資 按總公司相關(guān)文件執(zhí)行 單位人員定崗定編表 單 位 定 崗 類 型 機關(guān)科室 科長、副科長、科員、小車駕駛員 1－7分公司 經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、會計、出納、統(tǒng)計、辦事員、保潔員、站服員、駕駛員、售票員、專干、場調(diào)員、保安員、加氣員。獎金： 效益獎金是指分完成全基礎(chǔ)業(yè)績目標(biāo)，由總公司向員工計算發(fā)放的獎勵。工齡獎金崗位工資： 、專業(yè)技術(shù)程度、勞動強度、工作責(zé)任、等綜合因素，針對不同的崗位確定的相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。四、生產(chǎn)類：指公司直接參加營運和生產(chǎn)的人員及為營運一產(chǎn)直接服務(wù)的人員。三、制定原則： 公司薪酬管理基本原則： ◆公平原則：是指相同崗位的員工享受同等級的薪酬待遇；同時根據(jù)員工績效、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對績效薪級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整； ◆市場原則：駕駛員工資以同行業(yè)薪酬水平和行業(yè)普遍薪酬管理方法作為公司制定薪酬政策的基礎(chǔ)，確保薪酬水平在人才市場的競爭力； ◆激勵原則：是指制定具有上升和下降的動態(tài)管理，對相同職級的薪酬實行業(yè)績管理，充分調(diào)動員工的積極性和責(zé)任心； ◆效益原則：在考慮公司承受能力大小、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享； ◆合法原則：方案建立在遵守國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和公司管理制度基礎(chǔ)上。收銀中心不得兌換硬幣，如需兌換，由財務(wù)科按規(guī)定操作，不得在當(dāng)日點鈔過程中兌換。全體收銀人員必須嚴(yán)守崗位職責(zé)和操作規(guī)程。三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù)，認(rèn)真檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修，否則因檢查不到位而造成事故，要追究責(zé)任，并負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。四、嚴(yán)格遵守公司車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀(jì)，服從安排和調(diào)度。1駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知主管，并說明原因。駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，避免猛踩剎車，遵守交通規(guī)則，文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。駕駛員要服從班車管理人員的管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)則、禮貌行車、不開疲勞車、帶病車，嚴(yán)禁酒后開車，確保行車安全，一切以為服務(wù)為主，提高服務(wù)意識，樹立文明駕駛員形象。并應(yīng)遵守服務(wù)單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。公司管理規(guī)定一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。車輛檢查制度一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。為確保無人售票車投幣箱票款安全、及時地報解，特制定本管理制度：公交收銀工作的責(zé)任部門為收銀中心和財務(wù)科。收銀人員有事提前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)班；上班時間一律不得會客，不得接打與工作無關(guān)的電話，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得提前下班。值班記錄及考勤記錄由主任負(fù)責(zé)填寫。如經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任等；二、服務(wù)類：指在生產(chǎn)、經(jīng)營等日常工作中對管理工作起服務(wù)及輔助性崗位，通常包括職能部門中管理系統(tǒng)的普通崗位，以及業(yè)務(wù)部門對具體業(yè)務(wù)工作起支持輔助性的崗位。崗位依據(jù)不同崗位的業(yè)務(wù)特點，參考員工技能因素固崗位技能補償工資 確定各自的崗位技能工資檔級，體現(xiàn)了崗位的定工資 內(nèi)在價值和員工的崗位執(zhí)行能力。推動目標(biāo)管理機制的建設(shè)和提升，以建立公平、科學(xué)的價值評估與分配體系。二、崗位工資制：適用范圍 崗位工資制適用機關(guān)科員和內(nèi)部服務(wù)性單位人員。公司新招聘員工實行試用期，試用期通常為一至三個月。員工工作崗位調(diào)整后執(zhí)行新的對應(yīng)的崗位工資。護(hù)理假：（配偶分娩）不享受崗位技能津貼。第二章 安全管理機構(gòu)第三條 集團(tuán)公司安全管理機構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）。第九條 安全部部長職責(zé)貫徹上級政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行公司規(guī)章制度。及時掌握安全情況并進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供安全方面的第一手資料。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的稽查人員，進(jìn)行現(xiàn)場批評、指正，及時解決出現(xiàn)的問題。參加事故調(diào)處，按程序辦好保險理賠手續(xù)。加強學(xué)習(xí)，辦事及時，不卡不拖。第十六條 票務(wù)稽查員職責(zé)檢查并指導(dǎo)在崗員工的票務(wù)工作，督促員工文明操作、禮貌待客、規(guī)范服務(wù)。第五章 安全例會制度第十八條公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會，每季至少一次，由安全部門召集，公司分管安全經(jīng)理主持。會議主要內(nèi)容：（1）重點宣傳、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，討論本單位如何貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)上的各項決議，結(jié)合實際，制訂切實可行的安全防范措施。安全部和勞資部負(fù)責(zé)公司安管人員、新員工的安全教育培訓(xùn)。觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動。熟悉本線路所經(jīng)事故多發(fā)路段和限高部位，謹(jǐn)慎駕駛。1停車場內(nèi)限速15km/h,出入口限速5km/h。第三十三條 交通事故責(zé)任認(rèn)定書，在交警部門下達(dá)認(rèn)定書后2日內(nèi)將責(zé)任認(rèn)定書復(fù)印件報送安全部。第三十九條 車隊每周安排2次周檢，真實、詳細(xì)做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（4）、督促當(dāng)事人實事求是地寫出事故經(jīng)過。同時，在日常工作中加強與醫(yī)療機構(gòu)和事故處理單位的配合與溝通，傷者醫(yī)保范圍外的用藥，要事先告知企業(yè)。凡發(fā)生2000元以內(nèi)的事故由安全事調(diào)員填寫事故借支單，經(jīng)責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人和安全部審核并簽字后方可支付。對單個季度發(fā)生交通事故的駕駛員，取消季度獎。模擬公營車組處罰標(biāo)準(zhǔn)事故駕駛員按事故總費用的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，1000元以下全責(zé)15%，主責(zé)10%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；30000元以下全責(zé)8%，主責(zé)7%，同責(zé)6%，次責(zé)5%；60000元以下全責(zé)7%，主責(zé)6%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；60000元以上全責(zé)6%，主責(zé)5%，同責(zé)4%，次責(zé)3%。第六十條 單位發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的，追究公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位分管安全工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)安全管理責(zé)任人的責(zé)任。第二章 安全管理機構(gòu)第三條 集團(tuán)公司安全管理機構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）。第九條 安全部部長職責(zé)貫徹上級政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行公司規(guī)章制度。及時掌握安全情況并進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供安全方面的第一手資料。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的稽查人員，進(jìn)行現(xiàn)場批評、指正，及時解決出現(xiàn)的問題。參加事故調(diào)處，按程序辦好保險理賠手續(xù)。加強學(xué)習(xí)，辦事及時，不卡不拖。第十六條 票務(wù)稽查員職責(zé)檢查并指導(dǎo)在崗員工的票務(wù)工作，督促員工文明操作、禮貌待客、規(guī)范服務(wù)。第五章 安全例會制度第十八條 公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作例會，每季至少一次，由安全部門召集，公司分管安全經(jīng)理主持。主要內(nèi)容包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；分公司安全生產(chǎn)狀況、工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；所從事工種的安全職責(zé)；預(yù)防事故和安全行車知識及應(yīng)急處置；線路營運生產(chǎn)和崗位作業(yè)特點；崗位安全操作規(guī)程；有關(guān)事故案例；1其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。熟悉車輛性能，集中精力，文明駕駛，禮讓行車。在冰雪路面行車時，應(yīng)點剎制動。如因特殊原因無法參加學(xué)習(xí)的，需提前向所屬單位負(fù)責(zé)人說明請假事由，并在7天之內(nèi)到分公司補課。第三十六條 各單位每月對案件處理情況進(jìn)行匯總，并如實填寫未處事故情況月度報表，于每月26日上報安全部。行車中發(fā)生交通事故后，駕駛員必須做到：（1）、立即停車；（2）、搶救傷者；（3）、保護(hù)現(xiàn)場；（4）、查找證明人（二人以上）；（5）、保管好傷者財產(chǎn)；（6）、報告