【正文】 并且積極推行農村“三員”（紀檢員、廉情信息員、廉情監(jiān)督員）的新型監(jiān)督模式和“四議兩公開一監(jiān)督”的村級工作運行機制（村級重大事項由村黨組提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民會決議、決議內容公開、實施結果公開、民主評議監(jiān)督）有力促進了干部作風的轉變。同時嚴格堅持集體領導和民主集中制的原則，廣泛開展“學習、團結、勤政、廉潔”的四好思想建設活動，使鄉(xiāng)村班子更有活力，執(zhí)行力明顯增強。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。三是破解三個難題。二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調閱一次。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務管理制度。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進.第四篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人。建立鄉(xiāng)領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯(lián)系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯(lián)系黨小組，本村縣、鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員。夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘陣地。止目前，全鄉(xiāng)黨員干部共聯(lián)系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。對訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯(lián)戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。二是按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，新發(fā)展黨員27名。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經濟建設發(fā)揮積極作用。以規(guī)范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關制度。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。2003年來，連續(xù)被縣委評為經濟工作先進單位。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。集體決策后分工負責，落實責任。二、黨建工作開展情況（一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制一是抓鄉(xiāng)領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。三、今后的工作重點（一）將領導班子和干部隊伍的思想建設、政治建設、作風建設納入工作重點，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，不斷提高執(zhí)政能力。加強村級領導班子和村級組織的建設，努力提高農村基層黨組織的執(zhí)政能力。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯(lián)系的貧困戶生產生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關系。2006年，鄉(xiāng)黨委共表彰了4名優(yōu)秀黨務工作者、17名優(yōu)秀共產黨員、2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀人民勤務員，2007年表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者、農村鄉(xiāng)土人才等28名，先進黨組織、黨風廉政建設等先進集體4個，極大地調動了黨員干部的工作積極性。（2）、加強干部隊伍建設。2007年，中共新華鄉(xiāng)委員會在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣組織部的指導下，在貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權建設等工作中，根據構建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設工作，促進了各項工作協(xié)調穩(wěn)步開展。強化理論學習，認真抓好黨委中心學習組的學習，堅持每個季度圍繞一個專題學習一次，并要求掛點領導通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設。建立黨建工作目標管理考核機制。認真做好機關黨員聯(lián)系指導農村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務員制度的落實。（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設積極推行“三公開”工作。并及時把定補資金發(fā)放到農村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關懷和溫暖。鄉(xiāng)共有12個黨支部,601名黨員。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，更好地服務農村各項工作。（二）、以提高執(zhí)政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，我鄉(xiāng)在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農民,婦女和進城務工人員中發(fā)展黨員，針對農村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在第三篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料鄉(xiāng)黨建工作匯報材料倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人，鄉(xiāng)黨建工作匯報材料。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度，工作匯報《鄉(xiāng)黨建工作匯報材料》。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務管理制度。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調閱一次。二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。三是破解三個難題。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來，我們嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》，切實抓好鄉(xiāng)黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是注重后備干部培養(yǎng)。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。二是每月與聯(lián)戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯(lián)戶對象家中，了解當月生產