【正文】 成績在于行動，請各位領導及同事們監(jiān)督我。謝謝大家！擴展資料：先進個人代表發(fā)言稿先進個人代表發(fā)言稿尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家上午好！今天我們歡聚一堂，召開****總結大會。所以為了求得真實可靠的監(jiān)測結果，用科學的數據說話，我不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，自覺加強理論學習，以求真務實，一絲不茍的工作態(tài)度對待分析工作，始終要秉承嚴謹的工作態(tài)度，當分析中出現異常的情況時，我總會不厭其煩地一遍又一遍地去驗證分析，直至找出原因為止。作為一名普通員工，參加工作不久，就受到了領導與同事們的關心和愛護，獲得了先進個人并在工作中給予信任，支持與幫助，使我能夠專心學習，不斷增強自己的工作能力。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的試驗，3料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果；并完成了不同階段，低價位2料實驗的成功，并能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低；同時，在積極調試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統(tǒng)，初步實現了生產不用對輥或磨機的（3料）生產組織，使噸生產成本進一步降低。自身要積極的學習國家的相關政策，并及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，是繼城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫(yī)療保障問題，不斷完善醫(yī)療保障制度的重大舉措。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的?？偨Y20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發(fā)的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。立足平凡的崗位，追求卓越的39。學習效果怎樣，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告，最好能結合本單位實際，制定一種合適的考核制度，這樣會提高黨員的學習動力，保證學習效果。指導組了解情況后，馬上與其上級機關取得聯系，由上級臨時指定一名總經理作為第一責任人，負責這次活動。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現知識上的斷層，有時候達不到預期的目的。這一矛盾在各單位都有不同程度地體現，但在有些單位比較突出，以至于個別黨員學時和集中學習不可能完全保證。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!回想我在xx成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。先進個人代表發(fā)言稿6尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。堅持把勤奮學習作為成事之基和從業(yè)之本，主動學政治、學業(yè)務、學技術，認真學習集團公司和華電煤業(yè)各項方針政策和規(guī)章制度，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中提高業(yè)務水平。轉眼之間，來到滇北公司已半年有余。我們相信，0x年的**藥業(yè)終將吉祥呈瑞。解決的辦法只有一個，那就是倡導學習型的工作作風，以最大的熱忱投入到業(yè)務知識的學習中去，以最快的速度克服自己不勝其任的現況。第三，內部管理環(huán)境。實際上，我的第二個回答是，團結不一定就是力量。坦白地跟大家說，獲此消息，我沒有半絲欣喜，卻只有滿腹狐疑和一頭困惑。加強對監(jiān)理內業(yè)資料的管理，做到及時、準確、清晰、工整、齊全、規(guī)范，確保內業(yè)資料順利歸檔備案。在這幾年的監(jiān)理工作中，我一直秉著從以下幾點來開展監(jiān)理工作：嚴格按照監(jiān)理服務合同、各驗收規(guī)范、相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等開展監(jiān)理工作；增強質量意識及監(jiān)理的責任心。再次感謝您。”關于信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業(yè)務素質的許多地區(qū)已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步。聽取建議意見，收獲和體會再深一點。半成品的壓制質量，穩(wěn)定性還較差，影響著高合格率的連續(xù)生產。對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，并在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用。在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創(chuàng)新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發(fā)中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發(fā)展步伐，認真履行工作職責。在配方創(chuàng)新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。同時為便于出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造。新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發(fā)和轉型創(chuàng)新。開展業(yè)務，做責任到位的一員。有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發(fā)展是正常的與她的幫助，指導和支持分不開的內部。謝謝！先進個人代表發(fā)言稿3尊敬的監(jiān)理公司各位領導及全體同仁們：大家下午好！今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動。遵循“基于事實、規(guī)范服務、公正科學、廉潔自律”的原則全面開展監(jiān)理工作，加強自身建設，樹立監(jiān)理人員的良好形象，做誠信監(jiān)理、監(jiān)誠信工程、塑誠信形象。因為我秉誠以上的原則，在我這幾年的監(jiān)理工作項目中，有金灘春天、盛世嘉園、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導。我趴在案頭前，沉吟半晌也沒琢磨出一個字來。我這句話，與第一句話相互呼應，是對第一句話的擴展，也道出了0x年隱憂之所在。管理學界有一個著名的彼得原理：在任何一個職務等級體系中，每一個職員都趨于達到自己不能勝任的更高級職位。心手相連，連成線，織成網，每一個人都是一個交通四方的結點，每一個結點都是眾多工作流程的信息集成和轉化中心。先進個人代表發(fā)言稿5尊敬的各位領導、同事們：大家好！能夠被評為公司先進個人，并且代表5位先進個人在此發(fā)言，我倍感榮幸，倍受鼓舞，倍增信心，此時此刻，我想用三句話來表達我內心的感受。半年來，我親眼見證、親身經歷了滇北公司從一無所有到初具規(guī)模的巨大變化，深刻感受到了以楊晶董事長、李義總經理為核心的領導班子真抓實干、科學發(fā)展的工作魄力，也充分感受到了同事們愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作激情。二、認真履職。新年伊始，萬象更新。各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。雖然各單位針對實際情況，采取了補救措施，但要持之以恒，不能有絲毫懈怠，而且要邊學習邊思考，開動腦筋，想法設計，確保四個“落實因此”。個別黨員學習進度緩慢。由于總經理主要負責業(yè)務，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮，不能放手大膽開展工作。學習是否有針對性。業(yè)績，打造一流的中博品牌，將是我們長久努力的目標和方向