【正文】 總之，在我社區(qū)的工會(huì)規(guī)范化工作中，既離不開總工會(huì)的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。如基層聯(lián)合工會(huì)發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。合同簽訂以來，職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定，職工的勞動(dòng)積極性大大提高，企業(yè)效益進(jìn)一步提升，職工收入不斷增加，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。制度的完善、設(shè)施的到位，最大限度地改善了 我社區(qū)工會(huì)工作的環(huán)境。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)工會(huì)工作者和廣大職工群眾，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，為把鎮(zhèn)早日建設(shè)成為黔西南州最大的工業(yè)區(qū)和新興城市而努力奮斗！第四篇：XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)自XX社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成立以來，在上級(jí)部門的大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。依法維權(quán)，就要大力推進(jìn)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，建立健全維權(quán)機(jī)制，確保職工合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，使工會(huì)真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。第一，必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向。努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，深入基層和職工，開展調(diào)查研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造特色工作；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，加大協(xié)管力度；推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)改革，改進(jìn)工會(huì)方式，精簡(jiǎn)人員，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。推進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化，每年定向幫助區(qū)內(nèi)困難職工家庭戶，幫扶困難工人80，幫困資金達(dá)10余萬元；配合醫(yī)保制度改革，實(shí)施了職工住院、大病重病、退休職工住院和女職工特種重病等醫(yī)療互助補(bǔ)充保障計(jì)劃，為職工發(fā)放互助醫(yī)療保險(xiǎn)金。一是重視程度明顯提高。第三、抓規(guī)范，完善制度，突出重點(diǎn)。第一、抓培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。同志們：新的一年，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，新壓力，全體工會(huì)干部要牢記“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，按照“ ”的總體思路做好工會(huì)工作。通過召開職工座談會(huì)答疑解惑、談心交流，關(guān)心職工的思想狀況和心理健康，理順職工情緒，化解訴求矛盾。六是組織開展員工喜聞樂見文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的氛圍，同時(shí)也為各部門（單位）的相互交流搭建一個(gè)良好的平臺(tái)，以推動(dòng)職工文娛體育活動(dòng)的進(jìn)一步活躍，振奮隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽等活動(dòng)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工小家”建設(shè)計(jì)劃，把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、全方位、系統(tǒng)性地加強(qiáng)基層工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了各基層民主管理水平，改善了職工的生活、文化、娛樂等條件。充分發(fā)揮先進(jìn)文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)方面的作用，積極開展形式多樣、職工和居民喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，營(yíng)造社區(qū)昂揚(yáng)向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。工會(huì)始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，緊密結(jié)合社區(qū)工作特點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工利益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，社區(qū)各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等，340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識(shí)、勞動(dòng)法律、婦女權(quán)益等知識(shí)競(jìng)賽，為擴(kuò)大職工知識(shí)面、優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)社區(qū)穩(wěn)定建功立業(yè)社區(qū)工會(huì)按照上級(jí)部署，組織開展合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在社區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮了獨(dú)特作用。社區(qū)聯(lián)合工作在今后的工作中，決心繼續(xù)加倍努力，緊跟新時(shí)代的步伐，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大職工群眾，齊心協(xié)力，把社區(qū)工會(huì)抓得更好，把社區(qū)建設(shè)得更美麗、更繁榮、更和諧！漁箭社區(qū)聯(lián)合工會(huì) 2017年8月11日第二篇：社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告維護(hù)職工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗 各位代表、同志們：我受社區(qū)工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)于4月中旬舉辦了第一屆居家就業(yè)“好巧手”競(jìng)賽，鼓勵(lì)居家就業(yè)工人勤勞致富，促進(jìn)居家就業(yè)工會(huì)小組會(huì)員團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步，吸引更多社區(qū)群眾加入居家就業(yè)行業(yè)致富增收。年初以來共慰問困難職工群眾共XX人，發(fā)放慰問款物共計(jì)XX元。餐飲行業(yè)通過外出學(xué)習(xí)考察，已新開發(fā)特色豆腐菜品10余個(gè)。針對(duì)居家就業(yè)工會(huì)小組，注重從滿足居家就業(yè)工人技術(shù)支持、技能培訓(xùn)和產(chǎn)品銷售等方面，選定社區(qū)行業(yè)帶頭人呂林春同志的服裝廠，打造了“漁箭社區(qū)居家就業(yè)技能培訓(xùn)基地”。在社區(qū)宣傳欄設(shè)置工會(huì)工作宣傳專欄；制定了社區(qū)工會(huì)工作手冊(cè)，收集整理了包含《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《社區(qū)工會(huì)工作專項(xiàng)資金管理辦法》等法律法規(guī)；結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定《社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作制度》，確保社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作有章可循。第一篇：XX社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告漁箭社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告縣總工會(huì)：近年來，漁箭社區(qū)聯(lián)合工會(huì)嚴(yán)格履行職責(zé)，積極搭建黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，以社區(qū)活動(dòng)陣地為依托，以建立維權(quán)機(jī)制為主要手段，以創(chuàng)建職工之家為活動(dòng)載體，在積極探索社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作的新舉措，不斷努力構(gòu)筑美麗繁榮和諧社區(qū)新格局各項(xiàng)工作中，探索了一些工作做法，現(xiàn)將社區(qū)聯(lián)合工會(huì)今年以來的工作報(bào)告如下。三是豐富活動(dòng)陣地。針對(duì)紅豆腐工會(huì)小組，注重從滿足紅豆腐外銷需求，爭(zhēng)取鎮(zhèn)政府支持，對(duì)外加強(qiáng)漁箭紅豆腐品牌的宣傳力度，擴(kuò)大銷售渠道。紅豆腐行業(yè)實(shí)現(xiàn)年銷售額80余萬元。三是關(guān)愛留守兒童。在“五一”來臨之前，舉辦“踐行十愛新風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明新生活”為主題的大型廣場(chǎng)舞比賽，吸引了近1000人觀看，營(yíng)造了積極健康的文體生活氛圍。一、2010年工作回顧2010年社區(qū)工會(huì)在局工會(huì)和社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)行政的大力支持下，按照“擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定”的工作要求和全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。（1）深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事社區(qū)兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。一是堅(jiān)持“四必談、五必訪制度”，把開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處。2010年來，先后開展“慶雙節(jié)”系列活動(dòng)、“知黨恩，頌黨情，礪黨性”廣場(chǎng)文化活動(dòng)、全民健身項(xiàng)目展示、道德禮儀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等大型活動(dòng)13次。中心工會(huì)創(chuàng)建局“先進(jìn)職工之家”，物業(yè)站管道班