【正文】 項目組勇挑重擔，大力度開展工作，不到半年的時間，已經(jīng)呈現(xiàn)出了良好的工作局面，多項工作受到了上級黨委、政府的表揚。通過民主日活動，既擴大了群眾的知情權，調動了群眾參與村務管理的積極性，又形成了“三級聯(lián)創(chuàng)”的有效監(jiān)督機制，發(fā)揮了上情下達，下情上達的作用。五、通過“民主日”活動，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”的監(jiān)督機制我鄉(xiāng)把每月的20日定為村“民主日”活動時間，月月召開，雷打不動，已形成了制度。編制完成了鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建筑初步規(guī)劃，著手做好谷綠化和植被恢復工作。集中精力組織了三次戰(zhàn)役性整治活動，從住宅到片區(qū)，從片區(qū)到整個村莊逐步改造。兩年來，始終堅持實行衛(wèi)生包戶、一戶一廁制和戶輪式衛(wèi)生檢查制，責任到單位。督查采取督查組檢查、發(fā)督查令和督查通報等方式進行。鄉(xiāng)黨委中心組堅持每月一次的集中學習，為使學習、工作兩不誤，我們將中心組學習大都安排在晚上或休息日，班子成員輪流主持，充當中心發(fā)言人，圍繞學習主題，談體會、談工作，做到理論與實踐相結合；二是以鄉(xiāng)黨校為主陣地，對機關、站所、村干部進行集中培訓，全年舉辦種類培訓班5期，培訓人數(shù)488人次，播放電教片72場次，觀看人數(shù)1565人次，其中黨員1364人次，干部172人次；制定了干部教育培訓三年規(guī)劃和計劃，明確了培訓運行任務；三是鼓勵村干部參加了學歷教育。政務、財務公開的形式我們本著因地制宜、簡便易行、便于群眾知情和監(jiān)督的原則，實行隨時公開與“滾動式”公開相結合的方式進行，根據(jù)不同內容采取不同的形式公開，做到及時、真實、全面。年終對所有簽狀單位進行總評，總評的標準按各單位全體成員的平均分數(shù)定等，實行末尾淘汰制。鄉(xiāng)黨政“一把手”與包村領導、駐村工作組組長、村黨支部書記、村委會主任共同簽狀，實行“三位一體”的捆綁式量化考核。鄉(xiāng)黨委結合無職黨員設崗定責活動，開展了黨員先鋒崗創(chuàng)建四項活動。目前，全鄉(xiāng)五個村實現(xiàn)集體積累40萬元。為改變這種狀況，鄉(xiāng)黨委派工作組進駐該村，與州市工作組一道幫助該村整頓基層組織，研究發(fā)展思路，調整產業(yè)結構。一、黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”長抓不懈工作機制（一）立足重點，把握關鍵，以點帶面鄉(xiāng)黨委把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為農牧區(qū)基層組織建設的中心來抓。集體經(jīng)濟壯大了，農牧民的日子好過了，人民的生活水平提高了，汽車、手機、高檔家電進入了普通農牧戶的家，鄉(xiāng)出現(xiàn)了遠近聞名的“汽車村”、“手機村”和“秀才村”。石人溝口村原是全州掛了號的重點村、上訪村，村雖不大，問題卻不少，班子軟，人心散，村風不正，政令不通，村集體空殼。2005年全鄉(xiāng)農村經(jīng)濟總收入6624萬元，人均收入4995元。積極協(xié)調相關部門植樹1千余棵、完成79米的防洪堤建設，做好鄉(xiāng)村公園配套設施建設。三是暢通申訴渠道。一是落實好退休政策。三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺，服務梅列社會事業(yè)發(fā)展。深入推進高層次人才、技能型人才隊伍建設。做好公務員“陽光津貼”的對接工作。同時，理順進口，在全區(qū)機關超編不進人的情況下，將洋溪鄉(xiāng)政府2個職位上報省、市公務員管理部門審批，面向社會公開招考，增加機關工作人員新血液。加強公務員職業(yè)道德建設，深入開展做人民滿意公務員活動，進一步培育和弘揚公務員精神。一是建立健全出勤考勤制，嚴格執(zhí)行考勤簽到，規(guī)范辦理請假手續(xù)，并制定獎懲措施，做到以加強機關考勤工作為突破口，切實轉變工作作風；二是建立崗位責任制，按照“規(guī)范化、科學化”管理要求，制定工作人員職責并上墻公開，時時提醒全局人員要認真履行職責，增強崗位意識；三是建立服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、否定報備制等各項制度，對工作人員的服務態(tài)度、辦事效率、責任追究等都做了明確規(guī)定，有效地規(guī)范了機關行為。３、認真落實民主集中制，一是建立完善黨組織議事和決策機制，定期召開會議，研究和解決在黨組織生活、黨內監(jiān)督、黨內民主等方面存在的突出問題，研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。在宣傳教育過程中，局黨支部有意識地將學習范圍由黨員向非黨員干部延伸，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片和圖片展，學習《效能投訴案例選編》和《效能建設論述摘編》，通過利用近幾年全國發(fā)生的典型案例，結合身邊發(fā)生的違法違紀案件，警示教育全體黨員干部自覺遵守黨紀政紀，主動執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求，增強拒腐防變的能力。領導小組成員每季度一次會議，研討“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，部署下一階段工作，有力地促進黨建聯(lián)創(chuàng)各項工作的落實。結合基層組織建設工作，針對調查摸底和各項評議工作反映出的問題，鄉(xiāng)黨委要求各支部針對問題進行整改，整改分集體和個人兩大塊進行。今年，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委又充分發(fā)揮城郊鄉(xiāng)優(yōu)勢，大力發(fā)展設施農業(yè)，將xx、xxx、xx等條件較好的村確立為設施農業(yè)基地，同時，針對欄桿村特殊的地緣，資源優(yōu)勢，在2004年的基礎上再發(fā)展100畝設施農業(yè)，建棚40座。在鄉(xiāng)黨委、政府的引導幫助下，各村紛紛以集中教育和座談、走訪的方式，組織廣大黨員干部群眾討論、分析本村的實際情況，確定2005年的經(jīng)濟發(fā)展思路和增收措施，如：克其克村利用城郊村優(yōu)勢確定了“鞏固葡萄產業(yè)的主要地位、鼓勵發(fā)展交通運輸和個體私營經(jīng)濟，利用本村的天然資源優(yōu)勢發(fā)展特色農家樂旅游經(jīng)濟”的發(fā)展思路。對109名村干部從干部的政治表現(xiàn)、大局意識、履職盡責情況、工作業(yè)績、解決熱難點問題的能力等方面進行了民主測評。二是認真做好黨員發(fā)展工作。為了解決農民集體土地承包不合理、不公平、不公開，土地承包合同到期后，農民不愿交回土地等合同糾紛，土地糾紛問題，鄉(xiāng)黨委制定了該《辦法》。2004年底鄉(xiāng)黨委把班子團結協(xié)較好的xxx村黨支部和xxx黨支部評為了“一對好搭檔”，并且兌現(xiàn)獎金3000元，以資鼓勵。并制定了出了實施方案，規(guī)定了創(chuàng)建的目標任務、主要內容、措施，成立了領導小組。今年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、縣委的新要求和標準、繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，制定了xx鄉(xiāng)“2005年創(chuàng)建工作計劃”，明確了創(chuàng)建目標，出臺了詳細的創(chuàng)建措施，重點抓好“五個好”學校黨支部，“四個好”群眾滿意站所的創(chuàng)建工作。自2000年7月鄉(xiāng)黨委被 地委首批命名為“六個好”鄉(xiāng)黨委至今，全鄉(xiāng)11個行政村中已有10個村先后被縣委命名為“五個好”村黨支部，達標率91%；有4個站所被縣委命名為“四個好”群眾滿意站所，達標率36%；有2所學校被縣委命名為“五個好”學校黨支部，達標率18%。四是進一步轉變工作作風，完善群眾信訪大格局。一是結合聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動，深入到“三老”人員、貧困戶、五保戶、殘疾人等弱勢群眾家中走訪慰問。經(jīng)過認真的分析和梳理，并對各村整改措施情況進行回查，在回訪和征求基層干部群眾的基礎上，各支部均制定了整改措施，同時，鄉(xiāng)黨委又對鄉(xiāng)本級的整改措施落實情況進行了再梳理，建立了整改臺帳。加大勞務輸出力度。xx村充分發(fā)揮本村優(yōu)勢，大力發(fā)展設施農業(yè)，繼續(xù)加大勞務輸出力度，加強發(fā)展以家庭牧場的重點的養(yǎng)殖業(yè)。此次民主測評共發(fā)放了民主測評表1950份，評出優(yōu)秀村干部13名名；合格村干部95名；不合格村干部1名。鄉(xiāng)黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真制定年度發(fā)展黨員計劃，對各支部的黨員發(fā)展進行合理調配。在該《辦法》出臺前，在xxx、xx村的兩起集體土地糾紛進行了試行，通過堅持土地所有權與經(jīng)營權分離，采取多種經(jīng)營方式，在實行有償使用的總體原則的基礎上，公開發(fā)包競標。四是制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。二是加大創(chuàng)建工作力度，對達到“五個好”的村黨支部實行跟蹤管理，對未達到“五個好”標準的村積極幫扶指導。工作中，我們堅持將創(chuàng)建工作與農村各項工作緊密結合，不斷總結經(jīng)驗，揚長避短，積極探索農村基層組織建設的新途徑。第一篇：xxx鄉(xiāng)2005年“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料xx鄉(xiāng)地處xx縣城周圍，東臨xx鎮(zhèn)，西至xx鎮(zhèn)，北接天山和xx亞煤礦，南靠xx，全鄉(xiāng)總面積2400平方公里，是一個以種植葡萄、蔬菜為主的農業(yè)大鄉(xiāng)；全鄉(xiāng)共有11個行政村，１個牧業(yè)隊、30個自然村。一、以班子建設為突破口，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關鍵班子建設是各級創(chuàng)建活動中最關鍵、最核心的內容，強有力的班子是各項工作上臺階的重要保證，鄉(xiāng)黨委首先從自身做起，黨委書記、鄉(xiāng)長首先從自我做起，以身作則，率先垂范。xxxxx村前些年是一個班子軟弱渙散的，群眾意見較大的村，通過開展創(chuàng)建活動后，目前：該村班子團結協(xié)作，鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作均能認真貫徹落實。為了進一步提高基層黨組織工作人員的工作積極性，鄉(xiāng)黨委制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。使xx48 人、xx村39戶的集體上訪事件，得到了合理解決，土地承包費也由以前的每畝140元，提高到了330元。2004年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員50名。五是開展站所行風評議工作。全面落實責任制。勞務輸出是農民增收的一條有效措施，鄉(xiāng)政府加大組織、引導、協(xié)調力度，注重實效性。整改臺帳明確了問題內容、整改責任人和整改期限。僅兩節(jié)期間慰問69戶貧困戶，并送去價值9200元的慰問金和面粉、清油、煤等生活必需品。由以前的群眾上訪變?yōu)猷l(xiāng)黨委的“下訪”和主動排查，及時把一切矛盾和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。去年7月鄉(xiāng)黨委順利通過“五個好”鄉(xiāng)黨委的命名。工作中，我們堅持將創(chuàng)建工作與農村各項工作緊密結合，不斷總結經(jīng)驗，揚長避短，積極探索農村基層組織建設的新途徑。二是加大創(chuàng)建工作力度，對達到“五個好”的村黨支部實行跟蹤管理，對未達到“五個好”標準的村積極幫扶指導。四是制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。在該《辦法》出臺前，在xxx、xx村的兩起集體土地糾紛進行了試行，通過堅持土地所有權與經(jīng)營權分離，采取多種經(jīng)營方式，在實行有償使用的總體原則的基礎上，公開發(fā)包競標。鄉(xiāng)黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真制定發(fā)展黨員計劃，對各支部的黨員發(fā)展進行合理調配。此次民主測評共發(fā)放了民主測評表1950份，評出優(yōu)秀村干部13名名；合格村干部95名；不合格村干部1名。xx村充分發(fā)揮本村優(yōu)勢，大力發(fā)展設施農業(yè)，繼續(xù)加大勞務輸出力度，加強發(fā)展以家庭牧場的重點的養(yǎng)殖業(yè)。加大勞務輸出力度。經(jīng)過認真的分析和梳理，并對各村整改措施情況進行回查，在回訪和征求基層干部群眾的基礎上，各支部均制定了整改措施，同時，鄉(xiāng)黨委又對鄉(xiāng)本級的整改措第三篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料梅列區(qū)人事局黨支部在市人事局和區(qū)直機關黨工委的關心指導下，認真貫徹落實《中共三明市人事局黨組（黨委）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》文件要求和區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的部署要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，以開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強了黨支部組織建設。二是建立了黨員干部培訓制度。３、加強思想道德教育。二是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重要事項都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團結和諧的良好氛圍。經(jīng)常性地開展業(yè)務范圍內的業(yè)務知識培訓，安排3人次參加了省、市舉辦的工資業(yè)務、專技崗位設置培訓和市人事部門業(yè)務培訓班等培訓，增強了干部業(yè)務素質，自覺加強專門業(yè)務知識、計算機等技能學習，提高工作能力。二是落實《公務員獎勵規(guī)定（試行）》文件精神。深化兩個制度改革，激發(fā)機關干群活力。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務員津貼補貼。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務工作的意見和建議。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。事業(yè)單位人事制度改革、公務員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關系廣大干部職工的切身利益。同時，充分發(fā)揮漁溪村地理和氣候優(yōu)勢，做好“煙葉”文章，積極協(xié)調城區(qū)煙草部門，投入資金62萬余元，建密集式烤房群11座，執(zhí)行統(tǒng)一烤煙，提高了烘烤質量，降低了能耗，促進村民減工增收。一、黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”長抓不懈工作機制（一）立足重點，把握關鍵，以點帶面鄉(xiāng)黨委把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為農牧區(qū)基層組織建設的中心來抓。為改變這種狀況，鄉(xiāng)黨委派工作組進駐該村，與州市工作組一道幫助該村整頓基層組織，研究發(fā)展思路，調整產業(yè)結構。目前，全鄉(xiāng)五個村實現(xiàn)集體積累40萬元。年初對“雙目標”考核細則做了進一步的修訂和完善，鄉(xiāng)黨委書記與各黨總支、支部書記層層簽訂了責任狀，簽約率達到了100。經(jīng)過幾年的努力，石人溝口村發(fā)生了巨大的變化。（二）強化學習培訓，提高對創(chuàng)