20xx年度落實黨建主體責(zé)任述職述責(zé)報告-免費閱讀
【正文】 （四）強化紀(jì)律約束，做到“從嚴(yán)問責(zé)”。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)五個方面加強黨的建設(shè)，通過廣泛學(xué)習(xí)、宣講、約談等形式，不斷強化各黨支部書記管黨治黨意識，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺帶領(lǐng)黨總支落實好主體責(zé)任。定期組織各黨支部召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，在集中學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和廉政— 5 — 建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)的同時，重點對大家如何行使好手中權(quán)力，降低崗位風(fēng)險，加強規(guī)范管理，強化廉政教育等問題進(jìn)行再強調(diào)、再完善、再落實。三是查找權(quán)力運行風(fēng)險點。四是強化規(guī)矩管干部。深入貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于選人用人的新部署新要求，堅持配齊配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，把統(tǒng)籌選用育管作為干部工作主線，不斷深化改革、規(guī)范用人行為。嚴(yán)格實行“三重一大”決策程序，涉及重大事項、重大資金和人事變動等工作，召開部長辦公會集體研究決定，以制度來加強規(guī)范管理，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來。不— 1 — 斷加大對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，實施全程動態(tài)監(jiān)督，抓好任務(wù)落實。加大紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大群眾、干部職工對黨務(wù)、政務(wù)的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方面，首先組織制定《藤縣文新廣體局開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作實施方案》和《藤縣文化新聞出版廣電體育局開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“三講三督三保障”活動方案》，《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，成立反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作動員會和促進(jìn)會，對我縣扶貧領(lǐng)域腐敗案例進(jìn)行通報警 示，黨組書記親自下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作大接訪活動，我局共參加大接訪活動5次。個人 廉政從政嚴(yán)格遵守住房、辦公用房、車輛、秘書配備等有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定，如填報《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重大事項情況報告表》，并無違規(guī)違紀(jì)行為；出臺了本局《公務(wù)接待規(guī)范》、《公務(wù)用車管理辦法》,規(guī)范了本局的對外接待和公車使用；出臺實施了《新聞文稿管理規(guī)定》，杜絕搞有償新聞，對部屬常拉袖子、常提醒，嚴(yán)格執(zhí)行宣傳紀(jì)律，弘揚高尚的人生觀、價值觀，自覺維護(hù)記者職業(yè)道德，堅持以正確的輿論引導(dǎo)人；出臺實施了《廣告經(jīng)營管理新規(guī)定》，局對廣告實行四方監(jiān)管，以身作則、拒腐防誘；對廣告經(jīng)營人員及各環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)督查、嚴(yán)考評，有效杜絕了侵吞、截留、克扣、私分、挪用廣告款的現(xiàn)象，廣告經(jīng)營依法有序進(jìn)行，確保了廣告資源效益最大化；出臺實施了《技術(shù)保障管理新規(guī)定》，從而使技術(shù)操作規(guī)范化，維護(hù)保障制度化，確保了設(shè)備高效運轉(zhuǎn)，出臺了《項目管理規(guī)范》，促進(jìn)了民生項目安全高效運行。二、以政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和“兩個責(zé)任”的要求來抓好隊伍建設(shè)。通過開展形式多樣的黨建活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員帶頭上黨課等形式，提高干部思想素質(zhì)。二是黨組織生活單調(diào)缺少活力。把意識形態(tài)工作納入2018黨建工作要點，組織專題研究4次，牽頭制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，建立健全意識形態(tài)研判工作機制。二是嚴(yán)格要求班子成員落實“一崗雙責(zé)”，主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并層層簽訂責(zé)任書推動責(zé)任落實，4次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，與班子成員進(jìn)行廉政談話4次。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責(zé)主業(yè)來抓，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責(zé)任意識。重點加強對村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)和選拔上，大膽探索村（社區(qū)）干部兼任村民小組長。推不出干部、留不住干部的問題仍較嚴(yán)重，特別是一些經(jīng)濟實力相對薄弱的村（社區(qū)），有志有為青年不愿意當(dāng)村干部，村級組織選人用人的視野受到限制，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子青黃不接，后繼乏人，“斷層”嚴(yán)重，如我鎮(zhèn)筆架山村黨支部書記，年齡偏大，工作方法簡單粗暴，黨委多次研究并組織人員到村考察、摸排，至今仍沒發(fā)現(xiàn)合適人選。持續(xù)抓好xx建設(shè)，探索實施“一村一品”的黨建“5+1”品牌打造，重點突出黨建與“特色旅游名鎮(zhèn)”的高度融合，在“xxx”繼續(xù)完善旅游“大黨委”黨建服務(wù)陣地，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，構(gòu)建“紅色”黨建與“綠色”旅游互動雙贏新格局，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。基層廉潔工作站的建設(shè)和運行仍然需要進(jìn)一步完善。二是認(rèn)真履行“帶”的責(zé)任。堅持黨建工作帶頭抓，抓了“一線兩點”黨建精品示范帶“提質(zhì)擴面”工程，深化打造大xx旅游圈“大黨委”,推進(jìn)xx村“村企聯(lián)建部分干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識還不夠，大局意識、集體觀念淡薄，宣傳思想工作的影響力、滲透力還需要進(jìn)一步提高等。持續(xù)加強“五嚴(yán)五提升”作風(fēng)建設(shè)，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，完善考評推優(yōu)細(xì)則和方式。三是保障機制不夠完善。二是著力在黨員干部考核管理上下功夫。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進(jìn)會4次，落實目標(biāo)任務(wù)16項；帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書8份。（四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。（二）嚴(yán)格教育監(jiān)管。（二）強化理論學(xué)習(xí)。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。第四篇：黨組書記履
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