【正文】 5．加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持秉公辦事，樹(shù)立良好形象。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入持久地開(kāi)展艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，牢固樹(shù)立勤儉建國(guó)、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，知難而進(jìn)，自強(qiáng)不息的精神。各單位、各部門(mén)要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，擺上議事日程。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作，定期對(duì)聘用制工作進(jìn)行督查，督促新進(jìn)人員、合同到期人員，及時(shí)做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點(diǎn)；加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核。1．突出能力建設(shè)主題，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)重大疑難矛盾，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門(mén)，集中力量調(diào)處，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。四、健全機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定。堅(jiān)持疑難案件集體討論制度，加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。按照市職工醫(yī)療保險(xiǎn)“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策的完善銜接工作，確保至年底實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求。力爭(zhēng)完成國(guó)家職業(yè)資格技師以上150人。3．繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)。4．提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。2．健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。嚴(yán)格按照街黨委、辦事處、上級(jí)民政部門(mén)要求，開(kāi)展各項(xiàng)臨時(shí)性工作。推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。共發(fā)放金額180萬(wàn)元。社會(huì)化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金14萬(wàn)元。做到了動(dòng)態(tài)下的應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退，全年共發(fā)放低保金共計(jì)628萬(wàn)余元。）努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打造成亮點(diǎn)。今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級(jí)，我所及時(shí)做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，確保每人都能熟悉新系統(tǒng)，并靈活運(yùn)用。每月112日為XX0余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的登記，做到了不重領(lǐng)、不冒領(lǐng)。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì)公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。加強(qiáng)社?；鹫骼U稽核和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項(xiàng)目。按照國(guó)家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”，充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資源。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開(kāi)展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì)公開(kāi)展示，全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督?！?*市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。針對(duì)街道城管科日常管理事務(wù)內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢答疑活動(dòng)，動(dòng)員全社會(huì)主動(dòng)參與到城市管理中來(lái)，真正形成“垃圾不落地，東門(mén)更美麗”的大城管理念，增加市民對(duì)城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。各路長(zhǎng)要深入路面、舊村巡查與確保各責(zé)任區(qū)域路段有人巡、問(wèn)題有人管。（二）繼續(xù)做好就業(yè)工作，認(rèn)真做好充分就業(yè)社區(qū)，按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，按時(shí)按質(zhì)完成區(qū)委下達(dá)的任務(wù)，（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率全年組織兩場(chǎng)以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng)。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè)；四是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。姜灣村2010年12月30第四篇：勞動(dòng)保障工作計(jì)劃2013勞動(dòng)保障工作計(jì)劃根據(jù)我社區(qū)勞動(dòng)保障的特色工作，通過(guò)昆源社區(qū)人才庫(kù)信息摸底調(diào)查了解，并征求下崗失業(yè)人員就業(yè)需求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定2013 年工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。另外還鼓勵(lì)大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問(wèn)題。二、建立健全各類(lèi)基礎(chǔ)臺(tái)賬建立健全勞動(dòng)保障各項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，對(duì)這些臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類(lèi)，定期更新。著手研究重點(diǎn)單位的社會(huì)保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點(diǎn)行業(yè)持證上崗的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，組織好勞動(dòng)保障年檢工作；要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳輿論氛圍。創(chuàng)造條件，加大社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)平臺(tái)的軟硬件設(shè)施的建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化管理，力爭(zhēng)做到全面消滅零就業(yè)，就業(yè)登記在一月內(nèi)落實(shí)介紹工作，同時(shí)加大對(duì)社區(qū)勞動(dòng)資源的挖掘和開(kāi)發(fā)，爭(zhēng)取最大限度擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)崗位，在本社區(qū)內(nèi)和擴(kuò)大在鎮(zhèn)內(nèi)安排就業(yè)，力爭(zhēng)將失業(yè)率控制在90%以內(nèi)。抓培訓(xùn)，解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，造就一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍。下大力量解決好與社區(qū)居民切身利益相關(guān)的各項(xiàng)工作。特別是一些用人單位法制意識(shí)淡薄，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)，隨意安排勞動(dòng)者超時(shí)加班，拖欠克扣勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，勞動(dòng)保障領(lǐng)域維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)將更加艱巨。一是勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜和收入分配不平衡的挑戰(zhàn)。四是要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推動(dòng)各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同。完成企業(yè)退休人員、遺屬4500人的生活費(fèi)調(diào)整和生存狀況認(rèn)定工作。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動(dòng)保障部門(mén)的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)政策、辦事程序，提高勞動(dòng)保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作的知情權(quán)、參與權(quán)。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時(shí)幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。（二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。援助困難人員就業(yè)2人，完成100%。每季度街道會(huì)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。以飽滿的熱情面對(duì)工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。六、大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，失業(yè)人員，“4050”人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。通過(guò)分類(lèi)監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。活動(dòng)要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài)，社區(qū)工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng)，以自愿為原則，邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機(jī)制，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門(mén)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。(三)進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。“城?！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，檢查用人單位4萬(wàn)戶，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。研究健全對(duì)高技能人才的激勵(lì)政策。根據(jù)國(guó)家的總體部署，研究完善“綜保”制度。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會(huì)保障待遇水平。（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年—**年）》各項(xiàng)分工作目標(biāo)和任