【正文】 揮各區(qū)縣在督促、推動社會保險費征繳上的重要作用。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會保障待遇水平。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴(kuò)大到360萬人。根據(jù)國家的總體部署，研究完善“綜?！敝贫?。完善“鎮(zhèn)保”制度，堅持土地?fù)Q保障原則，主要解決離土農(nóng)民的保障問題，建立“鎮(zhèn)保”個人繳費機(jī)制。研究健全對高技能人才的激勵政策。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí)、公共實訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí)，加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實施就業(yè)專項補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。、全方位的就業(yè)援助體系。堅持以人為本，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。堅持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開展了切實整改。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察，去年，檢查用人單位4萬戶，涉及勞動者75萬人次。貫徹實施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。“城?！弊鰧崅€人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費補(bǔ)貼，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護(hù)意識。(三)進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平。要將每日例行巡查與重點巡查相結(jié)合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機(jī)制，建立嚴(yán)格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時領(lǐng)取退休金?；顒右怀鋈诵躁P(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過分類監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。結(jié)合社區(qū)工作站改革，按照《XX區(qū)社區(qū)工作站工作事項清單》，對業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規(guī)劃，針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報、非即時即辦理的特點，且服務(wù)群體經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況等多種特殊因素，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本，對行動不便的老年人也不夠方便。六、大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生，新成長勞動力，失業(yè)人員，“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。以飽滿的熱情面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。援助困難人員就業(yè)2人，完成100%。（五）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。（二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。同時搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作，搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項工作。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，繼續(xù)制訂培訓(xùn)工作計劃，組織培訓(xùn)工作。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動保障部門的主要業(yè)務(wù)、相關(guān)政策、辦事程序，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權(quán)、參與權(quán)。相信在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體勞動保障工作人員一定會繼續(xù)銳意進(jìn)取，扎實工作，努力完成勞動保障工作各項任務(wù)，為構(gòu)建和諧街道做出新的貢獻(xiàn)。完成企業(yè)退休人員、遺屬4500人的生活費調(diào)整和生存狀況認(rèn)定工作。重點要做好：完成新增就業(yè)XXXX人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)XXXX人，大齡就業(yè)困難對象就業(yè)XXXX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在XXXX以內(nèi)。四是要以貫徹實施《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推動各類用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同。二是社會保險法剛剛出臺，很多配套政策措施不完善，覆蓋不同人群的多層次的參保政策體系未形成。一是勞動關(guān)系日趨復(fù)雜和收入分配不平衡的挑戰(zhàn)。這對基層勞動保障工作提出了新的更高的要求，也面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是一些用人單位法制意識淡薄，不簽訂勞動合同，不繳社會保險，隨意安排勞動者超時加班，拖欠克扣勞動者工資等侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，勞動保障領(lǐng)域維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)將更加艱巨。三是要積極開展就業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，繼續(xù)扎實推進(jìn)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，并對充分就業(yè)社區(qū)工作情況進(jìn)行檢查，確保創(chuàng)建活動的深入持續(xù)開展。下大力量解決好與社區(qū)居民切身利益相關(guān)的各項工作。進(jìn)一步提高離退休人員的社會化管理服務(wù)水平，要堅持以人為本的管理服務(wù)理念，把為退休人員服務(wù)作為社會保障工作的著力點，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推進(jìn)管理服務(wù)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。強(qiáng)化對社區(qū)勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升勞動保障工作隊伍的業(yè)務(wù)能力，造就一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的勞動保障干部隊伍。二是認(rèn)真組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢周、送崗位進(jìn)家、特殊困難群體就業(yè)專場招聘會、企業(yè)管理人員座談會、放心職介服務(wù)單位評選、農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動，推動了各項工作的全面開展。抓培訓(xùn)，解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點。重點抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。創(chuàng)造條件，加大社區(qū)勞動就業(yè)平臺的軟硬件設(shè)施的建設(shè)，加強(qiáng)勞動保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化管理，力爭做到全面消滅零就業(yè)，就業(yè)登記在一月內(nèi)落實介紹工作，同時加大對社區(qū)勞動資源的挖掘和開發(fā)，爭取最大限度擴(kuò)大勞動就業(yè)崗位，在本社區(qū)內(nèi)和擴(kuò)大在鎮(zhèn)內(nèi)安排就業(yè)，力爭將失業(yè)率控制在90%以內(nèi)。加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，抓好各項基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實，保證市、區(qū)確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等實事的具體落實。著手研究重點單位的社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作；要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳輿論氛圍。姜灣村2010年1月20日2010年姜灣村勞動保障工作總結(jié)2010年，姜村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導(dǎo)及街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況：全村戶籍人口610人，其中農(nóng)村勞動力275人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上。二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬建立健全勞動保障各項基礎(chǔ)工作臺帳，對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。姜灣村勞動保障工作下一步的工作計劃：，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況在今后的工作中，姜灣村會積極配合勞動保障工作，增強(qiáng)公仆意識、法制意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。姜灣村2010年12