【正文】 團隊意識、禮儀等。王老吉和軟瓶的旺仔牛奶一直沒有補到貨滯銷商品不好賣沒有報的貨少下，以免浪廢臺面。營銷商也越來越多地銷售促進轉(zhuǎn)化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進的激勵形式。月季度檢查發(fā)言稿各位人領導、專家大家好！今天是建設單位組織的第二次每月安全、質(zhì)量大檢查，其主要目的是保證本工程符合設計及建筑規(guī)范要求。如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言 篇四：開會發(fā)言稿 例會發(fā)言稿各位專家、同仁大家好！今天是建設單位組織的每月安全、質(zhì)量大檢查，參加人員有建設單位的技術(shù)人員、監(jiān)理、各標段管理人員、其主要目地是保證本項目能按質(zhì)、按量、按時，確保本工程質(zhì)量滿足設計及建筑規(guī)范要求，不出任何安全事故，順利完成本項目施工任務，今天檢查我二標段主要有幾點缺陷，我施工方馬上督促整改，也強調(diào)我項目部現(xiàn)場管理人員、施工員要加強管理，要能及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，要狠抓安全、質(zhì)量隱患、吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，下次不要出現(xiàn)同樣的問題。退一萬步來說，萬一分數(shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學業(yè)與大家同時結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證。現(xiàn)在解釋一下預科生。像黨校就不屬于國民教育系列。現(xiàn)在社會對學歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學習形式進行深造，結(jié)合實際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學習模式。我校辦學的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學歷的要求以及學員自身的要求而辦班的。根據(jù)中國管理科學院中國大學綜合實力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強高校之列。各位旅客朋友們：篇三：開會發(fā)言稿大家好，很高興你們能抽空來開這個會。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的開頭部分，一般要用簡潔的文字交待致詞的背景，即什么活動開幕了，然后用熱情的話語對來賓表示歡迎，也可以向來賓或者有關方面(人士)兼表祝愿或者感謝。女士們、先生們：值此廠30周年廠慶之際，請允許我代表廠，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。四． 要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。對于xxx工作，我提幾點補充意見： 一．對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。一個成功人士都有一個和睦的家。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。然而有些人認為作為志愿者是在浪費時間，別人在玩的時候，我們卻在做一些無聊無意義的活動，但我認為他們是錯的。這樣調(diào)查會才能有的放矢，準備充分。他指出，為了達到調(diào)查所預期的目的，一方面，要請那些深切了解社會經(jīng)濟情況且有代表性的人參加調(diào)查會。毛澤東十分重視開會的效率與改革。中山先生的《民權(quán)初步》，絕對不是小題大做。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權(quán)初步》，內(nèi)容包括如何動議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會場秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節(jié)，全部是關于怎么開會的。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。品德好的人總是能贏得人緣和信任?！睆V東今日集團總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調(diào)三個字：第一個字：品品就是品德、品質(zhì)、品牌。三是預制板安裝未留縫吊模灌縫處理，支座處未找平座漿。一些地方對危險性較大工程專家論證制度執(zhí)行不嚴，如高大支模系統(tǒng)專項方案未按規(guī)定進行專家論證。三是對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊留置送檢情況檢查不認真，施工現(xiàn)場不按規(guī)定留置、檢測同養(yǎng)和拆模試塊的問題突出。如在郴州、永州市抽查的大部分項目未按規(guī)定撥付安全文明措施費，監(jiān)督人員未采取有效措施督促整改到位。（建設單位未辦理施工許可，進場7天后應報建設行政主管部門）三、加強資料收集整理工作，簽證及時準確。現(xiàn)階段，我們的監(jiān)理工作內(nèi)容在原來的“三控兩管一協(xié)調(diào)”的基礎上又增加了一項安全監(jiān)理工作，所以說，我們監(jiān)理的責任重大，擔子很重，但我們既然在這個崗位上，就有責任把這份工作做好（也就是說責任心要強，人們有些同志在這方面還有待加強），我們就要辛苦一點，對工程施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)勤檢查，加強旁站、巡視檢查，要善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題。我們施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員，每天與施工技術(shù)人員和民工打交道，對他們的工作進行監(jiān)督管理，如果對施工技術(shù)、驗收規(guī)范、法律法規(guī)等不熟悉和掌握，對存在和發(fā)現(xiàn)的問題不能用規(guī)范條文或具體數(shù)據(jù)來進行有力的說服，是很難開展工作和做好工作的，也很難讓人信服，更不要說樹立監(jiān)理的威信，同時也有損公司的聲譽。這是對我們所有監(jiān)理人員的第一點要求。具體的檢查內(nèi)容，對于安全方面在發(fā)給你們的岳建質(zhì)安監(jiān)發(fā)（2007）23號文件上有詳細內(nèi)容，質(zhì)量方面按規(guī)范要求項目檢查驗收（質(zhì)量通病防治應作為重點：如干磚上墻、砂漿飽滿度、配合比、馬牙槎設置、鋼筋焊接、梯板施工縫的設置、廚衛(wèi)地面的防水反邊、屋面防水、陽臺、窗臺、樓梯扶手的高度控制、樓板厚度、樓層標高、房間幾何尺寸等）。對專業(yè)分包 1單位資質(zhì)和人員資格的監(jiān)管普遍薄弱，既未在監(jiān)督記錄本上反映相關信息，也未錄入監(jiān)管信息平臺；普遍對監(jiān)理人員到崗履職和監(jiān)理責任落實情況疏于監(jiān)管，對不履職的監(jiān)理企業(yè)、人員查處不到位。如郴州龍騰廣場四期4棟項目，現(xiàn)場使用的圖紙未加蓋施工圖審查機構(gòu)專用章，且與加蓋施工圖審查機構(gòu)專用章的圖紙不一致，監(jiān)督人員未予發(fā)現(xiàn)并糾正，導致施工現(xiàn)場與審查合格的設計圖紙明顯不符，增加夾層施工面積近5000m2。懸挑腳手架受力在懸挑陽臺上，未進行設計復核。從檢查的情況看，以往通報的一些質(zhì)量問題仍不同程度存在，保障性安居工程質(zhì)量不容忽視。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié)，有很多果實值得我們珍藏。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。閑談莫論人非。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!第三篇：開會發(fā)言稿范文篇一：經(jīng)理開會發(fā)言稿我們的工作離不開開會，但是開會是一門大學問。所謂集會，則烏合而已。里面的無數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長期的民主實踐中不斷積累和提煉出來的，體現(xiàn)著對人性的深刻洞察，對公平和效率的兼顧，對程序和權(quán)利的尊重。開好調(diào)查會是毛澤東最為倡導的一個理論聯(lián)系實際、深入群眾的一個科學方法。另一方面，調(diào)查者要不斷提高自身的思想素質(zhì)和理論水平。每一個微笑，每一個忠心的祝福都代表了社會對我們志愿者的肯定，也是社會對我們最好的支持！在平凡中體現(xiàn)自己，證明自己。20**年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn)。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺?！眻F結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。和，主要注意以下三點：。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常