【正文】 團(tuán)隊(duì)意識、禮儀等。王老吉和軟瓶的旺仔牛奶一直沒有補(bǔ)到貨滯銷商品不好賣沒有報(bào)的貨少下，以免浪廢臺面。營銷商也越來越多地銷售促進(jìn)轉(zhuǎn)化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進(jìn)的激勵形式。月季度檢查發(fā)言稿各位人領(lǐng)導(dǎo)、專家大家好！今天是建設(shè)單位組織的第二次每月安全、質(zhì)量大檢查，其主要目的是保證本工程符合設(shè)計(jì)及建筑規(guī)范要求。如果還有不明白的地方，請舉手發(fā)言 篇四：開會發(fā)言稿 例會發(fā)言稿各位專家、同仁大家好！今天是建設(shè)單位組織的每月安全、質(zhì)量大檢查，參加人員有建設(shè)單位的技術(shù)人員、監(jiān)理、各標(biāo)段管理人員、其主要目地是保證本項(xiàng)目能按質(zhì)、按量、按時(shí)，確保本工程質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)及建筑規(guī)范要求，不出任何安全事故，順利完成本項(xiàng)目施工任務(wù)，今天檢查我二標(biāo)段主要有幾點(diǎn)缺陷，我施工方馬上督促整改，也強(qiáng)調(diào)我項(xiàng)目部現(xiàn)場管理人員、施工員要加強(qiáng)管理，要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，要狠抓安全、質(zhì)量隱患、吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下次不要出現(xiàn)同樣的問題。退一萬步來說，萬一分?jǐn)?shù)不夠，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考，學(xué)業(yè)與大家同時(shí)結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證?，F(xiàn)在解釋一下預(yù)科生。像黨校就不屬于國民教育系列?，F(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行深造，結(jié)合實(shí)際情況，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實(shí)力排名表，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強(qiáng)高校之列。各位旅客朋友們：篇三：開會發(fā)言稿大家好，很高興你們能抽空來開這個(gè)會。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的開頭部分，一般要用簡潔的文字交待致詞的背景，即什么活動開幕了，然后用熱情的話語對來賓表示歡迎，也可以向來賓或者有關(guān)方面(人士)兼表祝愿或者感謝。女士們、先生們：值此廠30周年廠慶之際，請?jiān)试S我代表廠，向遠(yuǎn)道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。四． 要在實(shí)踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。對xxx工作，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí)。對于xxx工作，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見： 一．對于xxx工作，我們要從思想上提高認(rèn)識，充分領(lǐng)會xxx工作的重要性和必要性。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會形象?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。然而有些人認(rèn)為作為志愿者是在浪費(fèi)時(shí)間，別人在玩的時(shí)候，我們卻在做一些無聊無意義的活動，但我認(rèn)為他們是錯的。這樣調(diào)查會才能有的放矢，準(zhǔn)備充分。他指出，為了達(dá)到調(diào)查所預(yù)期的目的，一方面，要請那些深切了解社會經(jīng)濟(jì)情況且有代表性的人參加調(diào)查會。毛澤東十分重視開會的效率與改革。中山先生的《民權(quán)初步》，絕對不是小題大做。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權(quán)初步》，內(nèi)容包括如何動議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會場秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節(jié)，全部是關(guān)于怎么開會的。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個(gè)人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。你的工資不是會計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。品德好的人總是能贏得人緣和信任。”廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：第一個(gè)字：品品就是品德、品質(zhì)、品牌。三是預(yù)制板安裝未留縫吊模灌縫處理，支座處未找平座漿。一些地方對危險(xiǎn)性較大工程專家論證制度執(zhí)行不嚴(yán)，如高大支模系統(tǒng)專項(xiàng)方案未按規(guī)定進(jìn)行專家論證。三是對涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊留置送檢情況檢查不認(rèn)真，施工現(xiàn)場不按規(guī)定留置、檢測同養(yǎng)和拆模試塊的問題突出。如在郴州、永州市抽查的大部分項(xiàng)目未按規(guī)定撥付安全文明措施費(fèi)，監(jiān)督人員未采取有效措施督促整改到位。（建設(shè)單位未辦理施工許可，進(jìn)場7天后應(yīng)報(bào)建設(shè)行政主管部門）三、加強(qiáng)資料收集整理工作，簽證及時(shí)準(zhǔn)確?，F(xiàn)階段，我們的監(jiān)理工作內(nèi)容在原來的“三控兩管一協(xié)調(diào)”的基礎(chǔ)上又增加了一項(xiàng)安全監(jiān)理工作，所以說，我們監(jiān)理的責(zé)任重大，擔(dān)子很重，但我們既然在這個(gè)崗位上，就有責(zé)任把這份工作做好（也就是說責(zé)任心要強(qiáng)，人們有些同志在這方面還有待加強(qiáng)），我們就要辛苦一點(diǎn)，對工程施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)勤檢查，加強(qiáng)旁站、巡視檢查，要善于發(fā)現(xiàn)問題和處理問題。我們施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員，每天與施工技術(shù)人員和民工打交道，對他們的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，如果對施工技術(shù)、驗(yàn)收規(guī)范、法律法規(guī)等不熟悉和掌握，對存在和發(fā)現(xiàn)的問題不能用規(guī)范條文或具體數(shù)據(jù)來進(jìn)行有力的說服，是很難開展工作和做好工作的，也很難讓人信服，更不要說樹立監(jiān)理的威信，同時(shí)也有損公司的聲譽(yù)。這是對我們所有監(jiān)理人員的第一點(diǎn)要求。具體的檢查內(nèi)容，對于安全方面在發(fā)給你們的岳建質(zhì)安監(jiān)發(fā)（2007）23號文件上有詳細(xì)內(nèi)容，質(zhì)量方面按規(guī)范要求項(xiàng)目檢查驗(yàn)收（質(zhì)量通病防治應(yīng)作為重點(diǎn)：如干磚上墻、砂漿飽滿度、配合比、馬牙槎設(shè)置、鋼筋焊接、梯板施工縫的設(shè)置、廚衛(wèi)地面的防水反邊、屋面防水、陽臺、窗臺、樓梯扶手的高度控制、樓板厚度、樓層標(biāo)高、房間幾何尺寸等）。對專業(yè)分包 1單位資質(zhì)和人員資格的監(jiān)管普遍薄弱，既未在監(jiān)督記錄本上反映相關(guān)信息，也未錄入監(jiān)管信息平臺；普遍對監(jiān)理人員到崗履職和監(jiān)理責(zé)任落實(shí)情況疏于監(jiān)管，對不履職的監(jiān)理企業(yè)、人員查處不到位。如郴州龍騰廣場四期4棟項(xiàng)目，現(xiàn)場使用的圖紙未加蓋施工圖審查機(jī)構(gòu)專用章，且與加蓋施工圖審查機(jī)構(gòu)專用章的圖紙不一致，監(jiān)督人員未予發(fā)現(xiàn)并糾正，導(dǎo)致施工現(xiàn)場與審查合格的設(shè)計(jì)圖紙明顯不符，增加夾層施工面積近5000m2。懸挑腳手架受力在懸挑陽臺上，未進(jìn)行設(shè)計(jì)復(fù)核。從檢查的情況看，以往通報(bào)的一些質(zhì)量問題仍不同程度存在，保障性安居工程質(zhì)量不容忽視。去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，有很多果實(shí)值得我們珍藏。的確，學(xué)會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。閑談莫論人非。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個(gè)字，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!第三篇：開會發(fā)言稿范文篇一：經(jīng)理開會發(fā)言稿我們的工作離不開開會，但是開會是一門大學(xué)問。所謂集會，則烏合而已。里面的無數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長期的民主實(shí)踐中不斷積累和提煉出來的，體現(xiàn)著對人性的深刻洞察，對公平和效率的兼顧，對程序和權(quán)利的尊重。開好調(diào)查會是毛澤東最為倡導(dǎo)的一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際、深入群眾的一個(gè)科學(xué)方法。另一方面，調(diào)查者要不斷提高自身的思想素質(zhì)和理論水平。每一個(gè)微笑，每一個(gè)忠心的祝福都代表了社會對我們志愿者的肯定，也是社會對我們最好的支持！在平凡中體現(xiàn)自己，證明自己。20**年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺?！眻F(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。和，主要注意以下三點(diǎn)：。在和同事相處的過程中，要始終以此為準(zhǔn)則。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講的非常