汽車(chē)銷(xiāo)售新員工培訓(xùn)課程-免費(fèi)閱讀
【正文】 銷(xiāo)售人員應(yīng)該以怎樣的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)？如何看透客戶的心理？如何有效引導(dǎo)客戶做出購(gòu)買(mǎi)決策？如何從普通的銷(xiāo)售代表向頂尖銷(xiāo)售精英轉(zhuǎn)變？這些是眾多從事銷(xiāo)售工作的職業(yè)人士經(jīng)常感到困惑的問(wèn)題。取得客戶的信任”。不及格者就不能享有每個(gè)鐘加兩元和做120分鐘項(xiàng)目提成待遇。第二天（11月13日）上午9：00—11：30由管理者或者公司的老員工對(duì)新員工進(jìn)行技能上的知識(shí)培訓(xùn)（講授和多媒體相結(jié)合），讓他們熟悉自己崗位所需要的技能的知識(shí)；下午 2：30—5：00由員工將要入職部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理介紹部門(mén)職能和崗位職責(zé)，使得新員工了解本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系、部門(mén)結(jié)構(gòu)及部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，工作職責(zé)說(shuō)明等。請(qǐng)告訴我們您具體的要求，我們的服務(wù)還在繼續(xù)…….每個(gè)企業(yè)的狀況不一樣，每個(gè)客戶的需求也是大不相同，所以實(shí)際的培訓(xùn)項(xiàng)目和行程更是復(fù)雜多樣的。請(qǐng)戴遮陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡。軍事隊(duì)列的整齊劃一，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力!個(gè)人的作用和表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。管理大師彼得?德魯克說(shuō)：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人!”的確，在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)里，可以說(shuō)沒(méi)有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。聯(lián)想有一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、來(lái)自什么樣的院?；蛘吖?，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，大家用同一種聲音說(shuō)話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的。例如工作方式、文化理念、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。.第二篇：長(zhǎng)沙新員工培訓(xùn)課程（精選）湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展長(zhǎng)沙新員工培訓(xùn)課程新員工融入拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工相互認(rèn)識(shí)與熟悉，及時(shí)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉(zhuǎn)換、調(diào)整心態(tài)、了解企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來(lái)。(2)讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。一次好的培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專(zhuān)心干工作。好的心態(tài)如同站軍姿，軍姿需要耐力，職場(chǎng)需要平和的心態(tài)。由此而造成不良后果者責(zé)任自負(fù)!妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，若有遺失，我公司不負(fù)任何責(zé)任。如果您有更為具體的培訓(xùn)目標(biāo)。培訓(xùn)課程內(nèi)容的安排：第一天（11月12日）：上午9：00—11：30人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員在會(huì)議室講授（多媒體講授）：首先介紹公司的企業(yè)文化及其概況，使得新員工充分了解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)；企業(yè)的文化和價(jià)值觀、行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)等，主要客戶情況，了解工作的流程與制度規(guī)范；下午 2：00—5：00由中層管理者帶領(lǐng)新員工參觀公司的各個(gè)崗位，然后抽出幾位優(yōu)秀的老員工與新員工進(jìn)行小型見(jiàn)面會(huì)，使得新員工能夠消除一些緊張情緒，也不必?fù)?dān)心同事之間關(guān)系不好相處。
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