【正文】 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。九、其 它第三十七條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）組成。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為有 期限合同。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。三、工作時(shí)間和休息休假乙方崗位實(shí)行 工時(shí)制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B、不定時(shí)制C、綜合計(jì)算工時(shí)制)。本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。，可以解除本合同。，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)年 月 日國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同5甲方：有限公司(以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：(以下稱“乙方”家庭住址：郵編：戶籍地址：郵編：聯(lián)系固定電話：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自 年 月 日起至門(mén))失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和云南省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為月。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2編號(hào)：__________勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方：_________________________乙 方：_________________________簽訂日期：__________ 年_____月_____日X X 市 勞 動(dòng) 局 制甲 方： 乙 方：文化程度：性 別：法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為有期限合同。《電力設(shè)施保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》，1999年3月由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、公安部頒布。細(xì)則中指出，任何單位或個(gè)人不得在距架空電力線路桿塔、拉線基礎(chǔ)外緣的下列范圍內(nèi)進(jìn)行取土、打樁、鉆探、開(kāi)挖或傾倒酸、堿、鹽及其他有害化學(xué)物品的活動(dòng)：（一）35千伏及以下電力線路桿塔、拉線周?chē)?5米 的區(qū)域；（二）66千伏及以上電力線路桿塔、拉線周?chē)?10米 的區(qū)域。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第九條 乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為_(kāi)__________________期限合同。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在 市 縣（區(qū)） 。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 雙方確定乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 維修工 工作。具體作息時(shí)間以所在部門(mén)每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。承諾遵守。(二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。，甲方均已如實(shí)告知。：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制。、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。乙方在試用期期間的工資為 元。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。工資支付形式為 (計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資)。七、合同的解除和終止本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 。乙方的基本（固定）工資為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1．2．3．4． 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。完成任務(wù)的標(biāo)志是。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。無(wú)固定期限：從 年 月 日起。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。十、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁(yè))甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________代表人：_______________代表人：____________________年___月___日_____年___月___日國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同8合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方（用人單位）：名稱呂梁市離石區(qū)眾一鑫建材有限公司住所 離石區(qū)吳城鎮(zhèn)南海灘村 法定代表人王明明聯(lián)系電話03582285699乙方（勞動(dòng)者）：姓名 性 別 居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。乙方工作地點(diǎn)為 。一、合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十三條