【正文】 這樣才能徹底轉(zhuǎn)變學(xué)校師生對內(nèi)對外的印象，才能在學(xué)校形成良性的循環(huán)，學(xué)校的一些活動才能真正“活”起來。而我們推行特色教育，必然要在校園內(nèi)開展豐富多彩的活動，這是毫無疑問的。但錢先生英語好，可以當(dāng)翻譯家，通過翻譯進而寫作，做出了很大的成就。但鴨子跑步的成績卻是慘不忍睹。動物王國新辦了一所動物學(xué)校，動物爸爸，動物媽媽紛紛把自己的孩子送到這所學(xué)校來學(xué)習(xí)。請大家工作之余，在網(wǎng)站上搜索一下，好好看看，研究研究。大多數(shù)教師很認(rèn)真，完成的很好。“全國十大名牌中學(xué)”、以高考升入清華、北大人數(shù)重多而聞名崛起的衡水中學(xué)也是這樣。同時探求高效率的教學(xué)方法，爭取在教學(xué)質(zhì)量上能有較大突破。許多家長正是沖著這一點，才把孩子送到這些學(xué)校的。許多家長忙于工作，沒有時間接送孩子上學(xué)?，F(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)都是獨生子女，對父母的依賴性很強。對于師生中涌現(xiàn)出的典型人物，要充分利用櫥窗、led、網(wǎng)站、報紙等大力宣傳。而此時此刻，正是需要大家付出努力的時候，正是學(xué)校發(fā)展需要人才的時候，只有大家心往一處想，勁往一處使，學(xué)校才能真正有所發(fā)展；學(xué)校整體的發(fā)展，帶來的必然是教師個體的強大?；谶@樣的理念，今后我們將逐步爭取為老師創(chuàng)造更好的條件，逐步提高教師待遇。樹立“培訓(xùn)是最好的福利”的觀念。學(xué)校的發(fā)展，需要一個優(yōu)秀的團隊共同努力，只有少數(shù)人的優(yōu)秀、少數(shù)人的全心努力是不夠的。如：前兩天的行政會上，提到24小時值班問題，都自告奮勇，樂意承擔(dān)，讓我感動。：率先垂范、甘于奉獻的“戰(zhàn)斗團隊”領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以自己的實際行動引領(lǐng)教師的精神追求。辦學(xué)校首先要辦出一種氛圍，氛圍無價，學(xué)校的環(huán)境氛圍直接影響每一個人的進步，直接影響學(xué)校的工作效能和教育質(zhì)量。（二）新學(xué)期，新舉措有了這樣的目標(biāo)，我們就有了前進的方向，有了工作的動力。二、新學(xué)校，新目標(biāo)，新跨越——以新校落成為契機，全力打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校（一）總體目標(biāo)老師們，新校落成是一次全新的蛻變，是機遇更是挑戰(zhàn)，她孕育著無限的希望，她為我們勾畫了美好的藍(lán)圖。順便再說一件事，前幾天安排高一新生住校生的班主任，這些班主任要全程參與學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活的管理，工作時間從早上6點到晚上11點多。因此，我可以自豪地跟各位老師說，我們有一支有覺悟、有能力、有奉獻精神的干部隊伍，有一支不怕吃苦、做事效率高的后勤服務(wù)隊伍。下面，和大家分享一下我們這個特殊的假期。九是做好綜治WW、安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)建“平安高校”。七是加強招生就業(yè)，為人才培養(yǎng)工作把好進出關(guān)。進一步加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)，按專業(yè)系部重新布局校內(nèi)實訓(xùn)基地，加大投入添置實訓(xùn)儀器設(shè)備；加強校外實訓(xùn)基地建設(shè)，新建一批校外實訓(xùn)基地。強化專業(yè)建設(shè)，打造精品示范，大力開展成教培訓(xùn)和技能鑒定，積極挖掘自身潛力，創(chuàng)收資金。以建設(shè)“省內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)示范、國際知名”的示范性高職院校為目標(biāo)，修訂《學(xué)院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置與布局，細(xì)化師資規(guī)劃，推進學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)。這些問題，都需要我們在今年的工作認(rèn)真加以考慮和解決。二是教師隊伍問題。通過開展教職工第九套廣播體操比賽、校園十佳卡拉OK大賽、校運會職工競技等大眾化活動，較好滿足了教職工不斷增長的精神文化需求。，提高學(xué)生素質(zhì)。，工作成效明顯。啟用自動錄播教室，共錄制教學(xué)視頻169條。工程造價專業(yè)以第二名的成績通過省教育廳的技能抽查。，提高人才培養(yǎng)水平。細(xì)化綜治安全工作網(wǎng)絡(luò)，建立完善重大事件風(fēng)險評估預(yù)警制度，舉行大型抗震防災(zāi)、消防疏散演練2次，參與師生2000余人。嚴(yán)格實行收支兩條線并按照物價部門要求實行收費公示，大力壓縮行政成本性支出，降低運行成本。 萬元。（二）主要業(yè)績指標(biāo)穩(wěn)定增長，保障學(xué)院健康發(fā)展。（一）重點工作取得突破“省示范性（骨干）高職學(xué)院”。我們必須要有充分的思想準(zhǔn)備，持之以恒。積極做好學(xué)生社團工作,搭建平臺,組織指導(dǎo),，不斷地超越自己！（四）以自強營造自已的工作氛圍自強是支持我們工作的一種美德，一種精神，一種信念，一種境界。要體現(xiàn)自覺，就要承擔(dān)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，要體現(xiàn)自覺，就要盡心、盡力、盡智慧。本學(xué)期，我們學(xué)工處將以“學(xué)校常規(guī)管理年”為切入點，強化學(xué)生管理工作的科學(xué)性和規(guī)范化，做好以“學(xué)會做人”、“學(xué)會學(xué)習(xí)”、“學(xué)會生活”、“學(xué)會健體”、“學(xué)會創(chuàng)造”為主要內(nèi)容的“五會”德育目標(biāo)建設(shè)，在新的學(xué)期、塑造新形象、展示新成效。所有教師要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項工作，擠出時間來多讀一點書，多思考一些問題。所有管理干部要注重實效，少說空話，多做實事，充分發(fā)揮智慧團的作用，實行集體決策，減少工作失誤?！跋蚬芾硪б妫蚪處熞|(zhì)量”。軟實力急等增強。由劉彥希老師和李娜老師分別指導(dǎo)的“ 俏妞戲春 ”和“童年”在藝術(shù)節(jié)文藝匯演中獲得特等獎。聘請了保安，加強了校門管理，更新了監(jiān)控設(shè)備。學(xué)校形成了一套比較健全和完善的管理制度，以制度約束人，保證了學(xué)校各項工作有規(guī)可依、有章可循。暑假期間，九年制學(xué)校完成了學(xué)生澡堂改造、學(xué)生宿舍樓新建、新購桌椅等系列工作，組織了全鎮(zhèn)教師體檢工作。老師們、同學(xué)們，一中前途是光明的，但也需廣大師生共同努力，共同付出，只要這樣，我相信我們的目標(biāo)一定能夠達到，一定能夠順利達到。有早讀的老師7：30到校。我要說，你認(rèn)為教師輕閑，為什么你不做老師?老師們可能會問：你怎么知道說此話的人不是老師?因為當(dāng)老師的人都知道老師是辛苦的。第二個話題是愛校?？鬃舆€說：“色難。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。為此，我交流的第一個話題是尊師。二是要明確“保守只能量的提升，創(chuàng)新方能質(zhì)的飛躍”的思想，要敢于創(chuàng)新。我校各項工作已廣泛得到社會各界認(rèn)可。初二全縣前10名7人(除9名)，前30名22人，前50名34人，前100名69人。以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學(xué)期送給大家的寄語吧，與大家共勉。會做事，業(yè)務(wù)好，生存的基礎(chǔ)。對于我們個人來說，也可通過網(wǎng)絡(luò)平臺記錄自己的教育故事、教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。班級是學(xué)校的重要單位。工作要主動細(xì)致。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細(xì)管理，精細(xì)教育這個轉(zhuǎn)折點，全面提升我校辦學(xué)的水平。一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退請假過多的問題。只有我們的心“收”了回來，我們的學(xué)生才能更快的把“心”收回來!第二方面：20xx年學(xué)校工作的總體思路和要求。良好的開端是成功的一半。在堅持已有科學(xué)有效制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前實際，對評優(yōu)選先，成績考評，職稱評定的部分條款，在征求意見的基礎(chǔ)上，進行必要的調(diào)整。進一步探索課堂教學(xué)的有效性。二輪復(fù)習(xí)，要把握時代主題，關(guān)注社會話題，確定課題專題，使用適當(dāng)考題，找準(zhǔn)學(xué)生問題，編制有效習(xí)題，教會學(xué)生答題。我們有信心和決心實現(xiàn)一本總量突破350人的大關(guān)，向全市人民交上一份滿意的答卷。心學(xué)告訴我們，每一個人的心靈都有萬畝良田，它即可以通過播撒良種，揮灑汗水，收獲滿眼秋色，享受碩果累累，也可以播撒不良種子，棄耕棄管，收獲一片荒蕪的雜草，可謂種瓜得瓜種豆得豆。精乃內(nèi)在精華的凝練，氣乃內(nèi)在精華的外在表現(xiàn)，神乃內(nèi)在精華的運用。精細(xì)和精準(zhǔn)就是業(yè)務(wù)精益求精，對學(xué)科知識點，學(xué)科體系，學(xué)科方法和學(xué)科文化把握精細(xì)和精準(zhǔn)。首先，我代表學(xué)校向大家表示問候。良好的精神狀態(tài)，就是要有精氣神，如何理解精氣神呢？精，內(nèi)在素質(zhì)的修練達到精致。神，內(nèi)在素質(zhì)的科學(xué)嫻熟應(yīng)用。人的內(nèi)心本來就有取之不盡用之不竭的無窮寶藏，只要不斷挖掘自身潛力，提升自己的眼界、格局、胸懷、勇氣，就會提升心動力和智慧。三、堅決打贏高考攻堅戰(zhàn)高考成績是高中教育教學(xué)質(zhì)量的終端顯示，從XX年開始，國家高考有了重大變化，由知識本位不斷向能力本位轉(zhuǎn)變，而且這種變化還在持續(xù)的快速推進，高考重點考察學(xué)生的核心素養(yǎng)，沒有形成核心素養(yǎng)就不可能答高分。2018年高考的戰(zhàn)略目標(biāo)是：大幅度提高一本總量，力爭實現(xiàn)350人，大幅度提升二本質(zhì)量，讓更多的學(xué)生考入高質(zhì)量的二本；大幅度減少?？茢?shù)量，努力實現(xiàn)本科上線率百分之百。四、用備考思維抓課堂教學(xué)要轉(zhuǎn)變觀念，要由一年備考轉(zhuǎn)變?yōu)槿陚淇?，教師要按照大循環(huán)的方式進行配備，每一個教師心中都要樹立三年一盤棋的思想，要充分研究新課標(biāo)，考試大綱，考試說明，高考題，高考試題分析，讓每一節(jié)課都指向高考，都培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)。五、抓常規(guī)管理探高考新路學(xué)生管理堅持制度管理和思想教育想結(jié)合，制度管理要體現(xiàn)制度的剛性，思想教育要人情入理，管理就要用理去管，形成條理。下面就有關(guān)問題有我與大家溝通交流。當(dāng)然工作成績也就無優(yōu)秀可談。新時期德育工作實效性不高的問題。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響，降低學(xué)校的口碑，而且將會給學(xué)校今后教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。盡管我校的各科室負(fù)責(zé)同志對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個人素質(zhì)較高，管理也有一定水平。尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學(xué)方法，以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己，才是與時俱進的最好辦法。會思考、會感恩。在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。高孝軍老師組織本班學(xué)生出版了《惟競理想集錄》，張鳳蓮老師組織本班學(xué)生出版了《我們那三年時光》，開創(chuàng)了學(xué)校以班為單位出書之先河。北校區(qū)改造投資100余萬元，現(xiàn)在校園文化、規(guī)章制度、管理辦法都與本部相同。這些事實都充分證明了我們學(xué)校工作的優(yōu)秀，我們學(xué)校教師的優(yōu)秀，我們學(xué)校學(xué)生的優(yōu)秀。有了這五項改革措施，我相信我校的各項工作必將再有一個大的躍進。所以，同學(xué)們一定要尊敬你們的老師，一定要尊敬全校的教職員工。用在尊師方面，就是不違背老師的心愿。除此之外，我覺得還應(yīng)注意兩點：一是做最好的自己，讓老師以你而驕傲。前邊我列舉的工作基本上都是小事，都是舉手之勞的事，所以我希望大家從我做起，從現(xiàn)在做起，熱愛我們的校園，美化我們的校園，讓我們的校園更美麗。我們的老師像郭芳榮、王學(xué)舉帶病堅持工作。我覺得我們的老師是偉大的，他們?yōu)榱藢W(xué)生，為了學(xué)校，為了國家和民族，付出了很多很多，他們理應(yīng)受到同學(xué)們，及你們的家長和社會充分而真誠的尊敬。四、提出幾點要求，與大家共勉。我們既迎來了歷史性的機遇，同時也經(jīng)歷了諸多的考驗與挑戰(zhàn)，學(xué)校各方面呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。新建了聯(lián)辦完小圍墻、門衛(wèi)室、馬路。外出賽課取得優(yōu)異成績：李遠(yuǎn)耀 王子會 劉彥希 李娜 劉晴琴的五項全能比賽均獲一、二等獎。中考成績?nèi)〉昧送黄?。我們已初步完成了校園文化項目，后一階段我們將力爭新建一棟綜合樓，對體育場進行翻新、改造。關(guān)注每一位教職工的健康及成長，關(guān)心每一位教職工的生活，讓每一位教職員工都有事業(yè)成功的滿足感，物質(zhì)充裕的優(yōu)越感，生活溫馨的親切感。全校上下要確立三種意識：一是學(xué)習(xí)提高意識。作為一名教育工作者，要為人師表，自己必須坐得端，行得正。用真情感動他人，用改變影響他人，用行為帶動他人，用堅持贏得他人．（二）以自覺展示自己的更多成效自覺是極其寶貴的品質(zhì)。自信就會進步，進步就能成功。（五）以自勉增添自已的動力源泉自勉就是自己鼓舞自己，自己激勵自己，自己開動自己。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院感謝大家過去一年的辛勤工作，并向全體教職員工致以新春的祝福，祝你們在新的一年里家庭幸福，工作順利，身體健康，萬事如意！剛才，學(xué)院表彰了一批先進單位和個人，希望大家學(xué)習(xí)先進，趕超先進，凝心聚力再攀高峰，在建設(shè)“省內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)示范、國際知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎實！下面，我代表學(xué)院總結(jié)2013年的工作，并對2014年的工作作個初步安排。院團委第三次被評為“湖南省五四紅旗團委”。，內(nèi)部管理全面加強。社會化公寓回購處置工作有序推進。制訂出臺職稱評聘管理辦法，院學(xué)術(shù)委員會對職稱申報開展初評初測，優(yōu)化規(guī)范職稱評聘工作。完成第三批水利部示范專業(yè)（水利水電建筑工程、供用電技術(shù)）終期驗收工作。成功推薦了2名國內(nèi)訪問學(xué)者。立項湖南省教育科學(xué)研究基地1個，獲省高等教育省級教學(xué)成果獎三等獎1項、省水利水電科技進步獎3項。積極面向社會開展行業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，繼續(xù)完善培訓(xùn)樓配套設(shè)施，充分利用行業(yè)資源，努力爭取水利系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，承辦全省培訓(xùn)班20余期，開展行業(yè)職工培訓(xùn) 3200余人次，毛收入500余萬元。，滿足師生需求。當(dāng)前，主要面臨以下亟待解決的困難： 一是資金缺口問題。四是管理問題。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，為發(fā)展創(chuàng)造健康和諧環(huán)境；搞好文明創(chuàng)建，迎接“省級文明單位”復(fù)評。搶抓水利發(fā)展機遇，加大向省發(fā)改委、財政廳、水利廳爭取資金力度。加強兼職教師隊伍建設(shè)，提升兼職教師課時津貼，集中開展兼職教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)。制定《學(xué)院課程建設(shè)兩年規(guī)劃（20142015年）》和《學(xué)院教育信息化兩年發(fā)展規(guī)劃（20142015年）》，借助教育信息化，深化課程教學(xué)改革，推進教學(xué)管理現(xiàn)代化。積極推進水利職工終身學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)工作，創(chuàng)新職工培訓(xùn)模式，提升行業(yè)職工專業(yè)技能水平。機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們在省委、省政府和廳黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，居安思危，銳意改革，奮發(fā)有為，求創(chuàng)新，謀發(fā)展，打造品牌專業(yè)，打造過硬的師資隊伍，營造良好的校園文化氛圍，增強向心力和競爭力，確?！笆?nèi)領(lǐng)先、行業(yè)示范、國際知名”的目標(biāo)順利實現(xiàn)！謝謝大家！第五篇：新學(xué)期全體教職工大會講話稿尊敬的各位老師、同志們：一、新校區(qū)新面貌（一）特別的假期：汗水鑄就新校園 這個假期，可能有的老師覺得太短了，轉(zhuǎn)眼就過去了。說實話，那幾天大家真的很辛苦，當(dāng)老師們還在家里享受暑期時，還在空調(diào)房里躲避戶外的高溫時，他們卻在老校區(qū)和新校區(qū)之間來回奔波，有的人身上的衣服整天都沒有干過，回到家里什么都不想做，只想能早一點躺在床上休息，第二天還要一早起床繼續(xù)工作。由于工作到位，考試期間學(xué)生排隊進校園，有序入考場，中午安排了可口的午餐，考試結(jié)束排隊出校園，所有活動有老師引導(dǎo)，整個過程井然有序，獲得了廣大新生家長的交口稱贊，就連我