【正文】 為增強職工身體素質(zhì)，加強全民健身活動，為了讓全體職工及家屬都積極參加鍛煉，采取了一系列的辦法和措施。同時利用星期五學習日，組織職工系統(tǒng)地學習了十六屆五中全會精神，在全局范圍內(nèi)營造了“學、趕、幫、超”的氛圍，不少職工積極的靠近黨組織，向黨組織遞交了入黨申請書。企業(yè)改革、經(jīng)營決策、重大規(guī)章制度以及職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，均堅持職代會審議制度。加強工會財務管理，是關(guān)系到維護職工隊伍統(tǒng)一，工會組織自身和作用發(fā)揮的重要問題。為增強職工身體素質(zhì)，加強全民健身活動，為了讓全體職工及家屬都積極參加鍛煉，采取了一系列的辦法和措施。同時利用星期五學習日，組織職工系統(tǒng)地學習了十六屆五中全會精神，在全局范圍內(nèi)營造了“學、趕、幫、超”的氛圍，不少職工積極的靠近黨組織，向黨組織遞交了入黨申請書。企業(yè)改革、經(jīng)營決策、重大規(guī)章制度以及職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，均堅持職代會審議制度。和諧是美的一種形態(tài)，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以成就一番事業(yè)。企業(yè)加快發(fā)展，就是要認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會的科學內(nèi)涵，按照市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，結(jié)合企業(yè)實際、發(fā)展目標，努力做好以下工作：一要認真學習和領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的新途徑、新思路、新要求，加快企業(yè)發(fā)展，更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需要，不斷激發(fā)人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；二要繼續(xù)深化改革，加快市場化、企業(yè)化、實體化運作步伐，把加強組織機構(gòu)建設(shè)和完善制度建設(shè)結(jié)合起來，理順經(jīng)營管理體制和運行機制；三要加大全員教育培訓力度，提高干部職工素質(zhì)，創(chuàng)造公正、向上、先進的企業(yè)文化，建設(shè)學習型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展壯大提供強大的智力支持；四要強化社會責任意識，在經(jīng)營活動中兼顧效率和公平，努力促進就業(yè)，加強環(huán)境保護，支持社會保障體系建設(shè)，為社會全面進步貢獻力量。重點要通過流程整合和再造，消除管理中的無效環(huán)節(jié)，搭建扁平化的組織架構(gòu)，提高企業(yè)運行效率。同時，要不斷加強制度建設(shè)，對重大事項依法遵規(guī)，悉心聽取各方意見，廣泛發(fā)揚民主，做到集體研究、民主決策，努力把各項經(jīng)營管理工作導入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。我們要充分發(fā)揮好企業(yè)工會的職能作用，堅持把工作的重點定位于構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基點上，既讓企業(yè)自覺規(guī)范管理行為，保障職工合法權(quán)益，又讓廣大職工心情舒暢地為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，做到制度約束與榮譽激勵的有機相結(jié)合。通過不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)的認識，使大家深刻意識到企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系，我們公司對于正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，出臺了一系列行之有效的管理制度與辦法，增加職工收入，提升職工主人翁地位，把主業(yè)做精，實力做強已形成共識，干部職工齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與職工收入的雙贏而奮斗。在構(gòu)建“和諧企業(yè)”的實踐中思路更加明晰，作風更加務實，措施也更加有力。職能部門也按照集團公司要求，在規(guī)范管理，合法經(jīng)營中，相繼制訂出臺了一系列有關(guān)和諧發(fā)展的規(guī)劃目標與保證措施，這些無疑對推進企業(yè)和諧發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費 我中心依法為職工辦理按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務，發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。對于供應商，我們要堅持“比質(zhì)比價，貨比三家，優(yōu)中選優(yōu)，廉中選廉，平等互利，實現(xiàn)雙贏”的原則，與供應商建立良好的穩(wěn)定的供貨關(guān)系，及時、合理、高效地供應各種原輔材料、設(shè)備和備品備件，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。和諧就是尊重人，尊重自然，尊重客觀規(guī)律。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。公司要從感情上拉近與員工的距離，注意傾聽員工的意見和呼聲，關(guān)心員工的疾苦和實際困難，維護員工的合法權(quán)益，努力做到知員工情，解員工難，暖員工心，充分發(fā)揮員工的主人翁精神，積極為公司提合理化建議、獻計獻策、獻技獻藝。為了確保我市黃河水源地的水質(zhì)安全，我們堅決貫徹市委、市人大、市政府的決定，以大局為重，把東廠的稀土焙燒全部停下來，進行搬遷，實施集中焙燒；為了保護環(huán)境，我們加大了對“三廢”污染的治理力度，在西廠實施了環(huán)保治理工程，確保排出的廢氣、廢水達標排放。構(gòu)建和諧企業(yè)是一件惠及全體員工的大事，需要全體員工的共同參與和大力支持，只有人人為發(fā)展出力，人人為和諧盡責，我們的公司才能更快更好地構(gòu)建和諧企業(yè)。會寧鑫城建筑材料檢測中心二O一一年九月二十八日第三篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)淺議十七大以來黨的歷次會議從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標。首先要深化學習，全面把握構(gòu)建和諧社會的深刻內(nèi)涵。第三要突出重點，努力處理好企業(yè)發(fā)展的各種關(guān)系。首先勞動關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的企業(yè)，也就沒有了和諧的社會。企業(yè)要實現(xiàn)和諧發(fā)展，經(jīng)營管理健康有序，就要始終把以人為本、切實維護群眾利益、確保企業(yè)穩(wěn)定放在首位。我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期，面臨諸多矛盾和問題，需要全社會以改革創(chuàng)新的精神和勇氣去應對，不斷推進社會主義和諧社會建設(shè)。第四謀求發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的主線。先后落實了各項安全管理措施，狠抓安全生產(chǎn)，職工安全意識不斷增強，設(shè)備健康水平逐步提高，企業(yè)實力逐步壯大，企業(yè)經(jīng)營管理水平明顯提高，經(jīng)濟效益顯著提