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作風建設(shè)自查報告(二)-免費閱讀

2024-11-15 01:45 上一頁面

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【正文】 以XXX同志等優(yōu)秀人物的先進事跡教育自己,牢記為民謀利是我們工作的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求,強化服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責任,防止和克服服務(wù)態(tài)度冷淡、服務(wù)方式簡單的行為。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學習態(tài)度,把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本,通過學習,不斷提高自己的思想素質(zhì)。碰到群眾來辦事,主要經(jīng)辦人員不在,自己作為OO局的一分子,因不太熟悉其他同事的業(yè)務(wù),一般都一推了之,不能更好地為群眾作好解答。二是工作按部就班多,缺乏創(chuàng)新??傊?,今后我將在同志們的幫助支持下,更加嚴格要求自己,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把各項工作做好、做扎實,使工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、工作質(zhì)量明顯提高、工作紀律明顯增強,樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象,使作風建設(shè)年活動取得實效。其次,要用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡心盡力干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重。二是認識上存在偏差。不能做到超前思考,提前預測,及時準備;也不能做到主動超前,統(tǒng)籌規(guī)劃,深入調(diào)研。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,與工作關(guān)系密切的學的多,與工作關(guān)系不大的學的少。三、近三年來辦理信訪件、實施責任追究方面的情況;近三年來幼兒園沒有收到過信件上訪和電話投訴情況。4,要嚴格要求自己,以身作則,遵守工作紀律。不斷總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提高自己的文化素養(yǎng)和工作能力。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠,也存在急躁的心態(tài),遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。作為機關(guān)來說,各級干部要管好本部門的人,辦好本部門的事,守好自己的崗,盡好自己的責,切實把精力放在干事業(yè)上,把才干用在促振興、促發(fā)展上,把功夫下在抓落實上。要進一步加強自身的作風建設(shè)黨的作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù),又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。上述問題的存在,就應(yīng)說直接影響到工作作風和學風建設(shè)。同時我認為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的群眾,是一個廉潔的班子,總是想著把實事辦好,把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好,不為維護群眾榮譽面努力。主要原因:一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確;二是思想作風建設(shè)還沒有擺到頭等重要的地位;三缺乏憂患意識。務(wù)必把反腐倡廉的總體要求同階段性職責目標結(jié)合起來。要透過行之有效的制度規(guī)范,促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是貼合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求,經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守,高效快捷和清正廉潔。3,對新任務(wù)、新工作有時缺乏擔當?shù)挠職猓龅嚼щy有畏難情緒、易退縮,發(fā)揚艱苦奮斗精神不夠強。2,加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。以合格黨員的標準要求自己,遇到難題主動擔當,勇于擔當,克服工作中存在的浮躁、懶惰思想,端正工作態(tài)度、積極主動的完成各項工作任務(wù),不拖延不推諉。四、領(lǐng)導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況幼兒園有一整套領(lǐng)導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定:有領(lǐng)導干部遵守廉潔自律條律;招生工作條律;評審工作制度等班子成員能嚴格參照執(zhí)行。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識,不能高質(zhì)量完成工作。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。個人認為已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗,思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒。勇于奉獻,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。在今后的工作中,要以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。二〇一一年六月二十一日第五篇:作風建設(shè)自查報告作風建設(shè)
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