貴州省科技廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究具體辦法范文合集-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任執(zhí)行情況考核及責(zé)任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè)績評(píng)先的依據(jù)。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，作出責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理的，由紀(jì)檢部門提出意見，報(bào)礦黨委同意后實(shí)施。對(duì)本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、對(duì)違紀(jì)人員袒護(hù)、包庇的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。第三條 實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持事實(shí)求是、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。對(duì)不履行或者不正確履行《責(zé)任制》的，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育、責(zé)令其限期改正。(十四)其他違反《責(zé)任制》的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。由于管理混亂，致使國家、集體財(cái)物被大量貪污，造成重大損失的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)處分。(二)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)明確提出從源頭治理的問題不結(jié)合本單位、部門實(shí)際采取具體治理、防范措施的，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正；限期不改的，調(diào)整其職務(wù)。第四條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鄉(xiāng)的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是，懲前毖后、治病救人的原則。第七條 責(zé)任考核和責(zé)任追究的結(jié)果，作為單位評(píng)先和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和黨建工作，定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，回顧、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。(三)對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況。（三）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，弄虛作假的。（一）不認(rèn)真、不及時(shí)主動(dòng)處理群眾反映的情況和信訪舉報(bào)，已對(duì)正常工作造成了干擾或不良影響的；（二）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，或?qū)ε渑?、子女和身邊工作人員管教不嚴(yán)，以致發(fā)生不廉潔問題的；（三）不積極配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門查辦案件的；（四）受到批評(píng)教育或責(zé)令限期改正后仍不認(rèn)真改正的。追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。，并組織具體實(shí)施。二、責(zé)任追究（一）對(duì)有下列情況的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員的責(zé)任對(duì)直接管轄內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)，壓制不查的；對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的；違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，選拔任用干部造成惡劣影響的；授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假的；干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人員、檢舉控告人員，證明人打擊報(bào)復(fù)的；對(duì)其他違反黨風(fēng)廉政和反腐敗工作有關(guān)規(guī)定，造成重大損失或惡劣影響的；對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管，不報(bào)的。（三）考核方法每年12月10日以前，各單位要將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年終總結(jié)考核內(nèi)容，在單位的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告中要寫明責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室。由考核辦公室負(fù)責(zé)考核工作具體實(shí)施，每年12月份組織對(duì)機(jī)關(guān)各處室和直屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核。（二）考核內(nèi)容落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。廳考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考核組到各單位進(jìn)行考核，采取聽被檢查單位黨政主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)、召開座談會(huì)和個(gè)別談話。（二）責(zé)任追究的方法和步驟實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，集中對(duì)干部進(jìn)行一次全面檢查。實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1黨員有下列情形之一的，給予調(diào)離工作崗位、免職處理。（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。(四)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和工作計(jì)劃，進(jìn)行責(zé)任分解和監(jiān)督檢查的情況。主要領(lǐng)導(dǎo)干部還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。(一)受到責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不能被評(píng)為先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人
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