【正文】 “文明之星”。心理健康知識講座。慶祝建隊日，新隊員入隊、舉行結(jié)合文明禮儀知識、隊知識和敬隊禮評比、評選優(yōu)秀隊員及輔導(dǎo)員活動。《守則》、《規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)。通過活動培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)先鋒，以先鋒為榜樣，做優(yōu)秀的少先隊員。結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日(教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、元旦等)適時地組織活動，對學(xué)生進(jìn)行教育。利用國旗下講話、晨間談話、開展主題班隊活動、櫥窗宣傳等形式進(jìn)行安全法制教育，特別是防溺水及自護(hù)自救能力的教育。要積極參加全國少工委部署開展的“選樹最美少年”活動，鼓勵中小學(xué)少先隊員通過“最美少年”活動專題推薦自己身邊的“最美少年”個人和集體。本學(xué)期在行為規(guī)范方面具體做到：在校園里不吃零食、不喝飲料，上下樓梯要輕聲慢步，不追打哄鬧。認(rèn)真做好?？木庉嫼统霭婀ぷ?，加強(qiáng)?？膬?nèi)容審定和版面的編排工作。重視每周的升旗儀式，安排好每周一“國旗下講話”的人員和內(nèi)容。3，增強(qiáng)德育責(zé)任意識。我們將把這種作風(fēng)持之以恒發(fā)揚(yáng)下去，貫穿下去，抓出特色，抓出成效，推進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。會議召開后，我們先后在領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師中傳達(dá)、學(xué)習(xí)和討論，使大家進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，在“抓落實(shí)”工作整體思路的引導(dǎo)下，確定了以建“綠色、和諧、書香校園”為目標(biāo)，深入開展“減負(fù)高效落實(shí)年”活動，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持聽、評課制度。教師狠抓作業(yè)質(zhì)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，教導(dǎo)處要結(jié)合學(xué)科實(shí)際，制定出各學(xué)科學(xué)生作業(yè)書寫要求。開全課程，上足課時，在教學(xué)工作中不斷推進(jìn)新課程改革，穩(wěn)步實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)，努力貫徹因材施教原則，并重視學(xué)生青春期知識等身心健康、國情國策教育、國防教育和愛國主義教育。三、學(xué)校管理效高質(zhì)優(yōu)學(xué)生管理學(xué)校重視培養(yǎng)和調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，讓學(xué)生進(jìn)行自我管理，自我教育，自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)典型及時表揚(yáng)。有完善的多媒體教室和微機(jī)室，計算機(jī)達(dá)110余臺，教師配備手提電腦90臺，達(dá)到專任教師人手一臺。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。通過幾年來的實(shí)踐，我們充分意識到教學(xué)常規(guī)管理也有一個不斷發(fā)展和優(yōu)化的過程，抓教學(xué)常規(guī)不能忽冷忽熱，有始無終。我們領(lǐng)導(dǎo)小組也會對在職人員隨時進(jìn)行檢查，對首次學(xué)期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責(zé)成進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第三次連續(xù)不合格提請上級部門處理。加大特色學(xué)校創(chuàng)建力度，通過完善各項(xiàng)制度，增加投入，廣泛征求教師意見，進(jìn)一步提升學(xué)校知名度，努力打造成市級特色學(xué)校。一是制定安全工作實(shí)施方案，進(jìn)行安全工作隱患排查，組織安全疏散演練。畢業(yè)班工作始終是學(xué)校工作的重中之重。教師狠抓作業(yè)質(zhì)量，教導(dǎo)處要結(jié)合學(xué)科實(shí)際，制定出各學(xué)科學(xué)生作業(yè)書寫要求。（三）、強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。首先加強(qiáng)班主任管理。二是加強(qiáng)學(xué)籍管理。狠抓常規(guī)管理。特別是英語學(xué)科，由于是新課程，但教師教學(xué)理念落后，教法滯后，嚴(yán)重影響了教學(xué)成績提高。（一）教師隊伍建設(shè)方面教師職業(yè)倦怠問題?，F(xiàn)就貫徹落實(shí)情況匯報如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。我們就學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)講話精神提出具體要求，要求全體教師有學(xué)習(xí)筆記、至少300字的學(xué)習(xí)心得和2012年個人工作計劃，同時還要求校委會全體 成員要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、落實(shí)意識、服務(wù)大局意識，把學(xué)習(xí)講話精神與抓好2012年各項(xiàng)工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，增強(qiáng)工作的主動性、自覺性，切實(shí)提高教育教學(xué)水平，進(jìn)一步提升凝聚力。對任課教師講，對一個學(xué)生負(fù)責(zé)，就是對這一個家庭負(fù)責(zé)；對班主任講，對一個班負(fù)責(zé)，就是對50多個家庭負(fù)責(zé)；對學(xué)校講，對全校學(xué)生負(fù)責(zé)，就是對1300個家庭負(fù)責(zé)。我們牢固樹立向管理要質(zhì)量的教育理念，向管理要效益，向管理要成績。規(guī)范辦學(xué)行為。各級部除管理日常工作外，還要抓紀(jì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。其次是積極開展“模范班級”和“百名優(yōu)秀中學(xué)生”評比活動。二是優(yōu)化課堂教學(xué)。堅持聽、評課制度。（四）安全方面。我們必須認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，借助全縣上下進(jìn) 行教學(xué)改革之東風(fēng)，下定決心，堅定信心，將思想和行動高度統(tǒng)一到上級教育主管部門的決策部署上來，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)校新跨越。在制定師德師風(fēng)考核細(xì)則和相關(guān)制度過程中，我們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎(chǔ)上與全體教師簽訂了師德承諾書。比如檢查教師的教學(xué)計劃，我們重點(diǎn)看內(nèi)容是否面向了全體幼兒，如何解析重點(diǎn)，如何化解難點(diǎn)。立德樹人方面：我園積極發(fā)動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標(biāo)語等渠道進(jìn)行宣傳發(fā)動。校舍建筑總面積將達(dá)15585平方米。同時學(xué)校還開展評選先進(jìn)教育教學(xué)工作者活動，開展師德之星的評比活動，從德、勤、績、能等方面對教師進(jìn)行全面考核，在教師中形人爭先，人人爭優(yōu)的局面。本學(xué)期我們在協(xié)同工商部門強(qiáng)化學(xué)校的周邊環(huán)境治理的同時，先后出臺了《安全隱患排查報告制度》、《教師值崗制度》，制定了《學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案》和《交通安全“五進(jìn)”實(shí)施方案》等各類情況的應(yīng)急措施，與班主任、科任教師、值崗教師層層簽定安全責(zé)任狀，明確職責(zé)，責(zé)任到人。二是優(yōu)化課堂教學(xué)。同時建立教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生評價手冊及成長檔案。但我們深知：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛相伴，在今后的歲月里，我校將依法治校，全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，不斷充實(shí)和采納現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施和手段，提高我校的教育教學(xué)工作質(zhì)量，推動我校朝“管理科學(xué)化，條件現(xiàn)代化，育人全面化，質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化”的方向邁進(jìn)。通過改進(jìn)教學(xué)評價，促進(jìn)師生教與學(xué)能力的提高。每學(xué)期至少召開一次少工委全體會議2，注重