【正文】 五、其他干部對其工作范圍內(nèi)設備、工作環(huán)境等需堅持經(jīng)常性的巡查，堅持和工人同上、同下班，凡重大工程要堅持始終盯在現(xiàn)場、親自指揮。（3）停產(chǎn)檢修前三天，礦和機電信息中心、隊要召開檢修會，具體布置檢修計劃，落實內(nèi)容和人員，安全措施等。設備的日常維護保養(yǎng)，應及時填寫記錄，由于維護人員責任心不強造成漏檢者，要追究責任。、規(guī)格和操作保養(yǎng)方法。試驗記錄與試驗合格證應由礦機電信息中心存擋。油料庫存12年以上，需經(jīng)重新化驗合格才能發(fā)用。使用中的電纜應掛牌子，標明用途、長度、型號、規(guī)格。防爆設備管理人員對全礦電氣設備的庫房，使用維修數(shù)量必須隨時掌握清楚，防爆設備管理的工作人員要一絲不茍，嚴肅認真不得玩忽職守。做到帳、卡、物對口。班長必須認真落實礦、隊關(guān)于節(jié)支降耗的各項規(guī)定。機電隊長要結(jié)合本隊實際，切實落實節(jié)支將耗措施。設備、電纜等劃分明確的責任區(qū)，懸掛責任牌，其責任者要負責所管設備、電纜的安全運行、維護、檢修。四、附則本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。四、設備績效扣款分配基本原則公開性原則：部門設備績效扣款分配工作要建立在公開透明的基礎上，對被獎勵的單位和個人要在部門內(nèi)公開通報，使設備績效管理考核有透明度。（2）考核人員在考核實施過程中應遵守公正原則，不得打擊報復或礙于情面無視不當行為。第四篇：設備管理考核辦法設備管理考核辦法（試行）一、總則設備管理考核的主要目的是：在務實基礎管理的同時，加強設備數(shù)據(jù)管理，推行設備無故障運行管理機制?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及查看記錄?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記總漏開、中級漏開的考核：考核內(nèi)容：保證已裝漏開的全部投入，根據(jù)主變的容量選擇合適的額定電流，根據(jù)臺區(qū)的線路現(xiàn)狀，選擇合適的漏電動作電流，以及分斷時間。考核辦法：現(xiàn)場檢查低壓表箱： 考核內(nèi)容：低壓臺區(qū)總電表箱、三相動力箱、小家進戶電表箱安裝牢靠，要求計量箱橫擔安裝水平，箱體安裝垂直。（按設計放線弧垂表進行放線）線路與樹木、房屋、道路、通訊線路等處的交叉跨越距離必須滿足規(guī)范要求（居民區(qū)對地距離不低于6m，非居民區(qū)對地距離不低于5m）、交叉跨越（）。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩。一般應位于分支線長度的1/3至2/3之間）。自動無功補償裝置：無功補償器應有編號及檔案。真空開關(guān)的配電箱壓力表指示在正常氣壓范圍內(nèi)，滅弧室排氣孔的檔板應關(guān)閉，無積水或鳥巢。瓷件無破損，無污垢，無放電痕跡。熔斷器水平相間距離不小于500mm轉(zhuǎn)軸光滑靈活，鑄件無裂紋、無砂眼。用于地下時角鋼厚不小于4mm。二次熔絲應按二次額定電流來選擇）?？己宿k法：檢查記錄，現(xiàn)場檢查。配電變壓器外殼封閉良好，不缺油、外觀清潔。拉線和拉線棒無銹蝕或輕微銹蝕，拉線基礎無下沉、塌方、缺土現(xiàn)象。線路桿塔及基礎：考核內(nèi)容：桿塔結(jié)構(gòu)符合規(guī)程要求，無嚴重傾斜及松動現(xiàn)象，部件完整；混凝土電桿無嚴重腐蝕、露筋、空洞、松酥等現(xiàn)象，預應力電桿無橫向裂紋、無有害縱向裂紋，非預應力電桿無有害裂紋；桿塔基礎牢固，防洪設施完善?？己藰藴剩焊鶕?jù)營業(yè)所10KV出線柜數(shù)量，每個出線柜必須要有專人負責線路巡視，并按規(guī)定做好巡視記錄。七、嚴禁亂拿亂拆新設備，如有急需，需經(jīng)設備管理員并由管理員報請機電礦長批準，批準后方可入井，如違反，發(fā)現(xiàn)一次，考核使用單位1000元，并按偷盜處理。臺帳不清或無臺帳每次罰100元。29修好的物資返回后，應及時驗收入庫。六、修理、驗收與結(jié)算2設備大修由礦承擔，日常維修費用由維修單位承擔。四、使用與維護1使用單位嚴格按照操作規(guī)程進行操作，責任單位負責設備維護，并做好設備檢修的各種記錄，每月1號必須把上月的所有記錄報機電科審查并存檔，對不報的每次罰責任人100元，記錄不規(guī)范的罰責任人50元。1驗收合格后，驗收人員在安裝工程驗收單上簽字，安裝部門與使用單位現(xiàn)場交接。1安裝部門按預算出具領(lǐng)料單，審批后領(lǐng)取。設備、材料性設備、小電、電纜按類別進行全礦統(tǒng)一編號。(3)做好設備的月報表，分析解決設備管理中存在的問題。二、入庫管理礦成立設備質(zhì)量驗收小組：成員：物資科、機電科、庫管、經(jīng)營管理部人員組成。建立設備入庫管理檔案，分類記錄，記錄要工整規(guī)范，內(nèi)容包括：時間、設備名稱、型號、編號等，修理設備要注明修理次數(shù)。庫房按領(lǐng)用單上的規(guī)格型號、數(shù)量進行發(fā)放，并做好臺帳登記工作。設備使用期間由使用單位看管。1嚴格執(zhí)行日常維修、保養(yǎng)制度和定期檢修制度，確保設備的完好與安全運行。2礦鼓勵各單位自修，要充分利用現(xiàn)有條件，對設備進行修復，建立修復臺帳。查驗數(shù)量、質(zhì)量是否符合規(guī)定要求，是否有違約行為，嚴格按合同辦事。3嚴格執(zhí)行設備損壞、丟失賠償制度，設備的各類賠、罰款提出20%作為設備管理獎。八、允許后拆卸的設備配件，要在十日內(nèi)補齊，違者罰款100元。沒有巡視和不按要求巡視每發(fā)現(xiàn)一次考核100元?？己藰藴剩簵U塔傾斜偏移超出要求（桿梢的位移不應大于桿稍直徑的1/2）；混凝土桿橫向裂紋超過規(guī)定（）；混凝土桿有斑落和鋼筋外露；電桿下沉；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。按規(guī)定裝設拉線警示管，裝置完好、規(guī)范。配電變壓器容量與用電設備匹配相適當，不宜過小（最大負荷不宜低于額定電流的60％），也不宜過大（最大負荷不宜高于額定電流的85％）對超出配變?nèi)萘康淖儔浩鬟M行合理的調(diào)整。變臺及附屬設備：考核內(nèi)容：配電變壓器臺應設在負荷中心或靠近重要負荷，既便于更換和檢修設備，還應盡量避免設在車輛、行人較多的場所。變壓器的高、低壓引線應采用設備線夾及多股絕緣導線。考核標準：；落地式變臺不符合要求；磚石結(jié)構(gòu)變臺開裂、下沉；變臺傾斜；變壓器的高、低壓側(cè)缺少短路保護裝置；保護裝置的熔絲選擇不符合安全技術(shù)要求；變壓器的高、低壓引線不符合要求；變臺上無安全標示牌及變壓器編號牌；每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。瓷件無破損，無放電痕跡；熔絲管無吸潮膨脹或彎曲及燒灼現(xiàn)象。考核標準：避雷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元，按規(guī)定應裝設而未裝避雷器的每處考核200元。安裝位置是否合適，額定電流選擇是否準確，整定值選擇是否合適，工作是否正常，有無誤動、拒動現(xiàn)象。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污，電容外殼有無鼓肚、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護接地是否良好，并聯(lián)電容器的熔絲是否完好，自動投切功能是否能正常使用，油開關(guān)油質(zhì)是否良好，油量是否足夠?？己藰藴剩捍杉衅茡p，無記錄，無編號的每處考核50元。表箱內(nèi)的設備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。線路拉線在居民區(qū)或重要地段，必須加裝拉線絕緣子。安裝在桿上的計量箱，安裝高度不低于2米。使末級漏開、中級漏開、總漏開有機的配合。末級漏開的考核：考核內(nèi)容：保證已裝末級漏開的全部投入，漏開進線端接線正確。重點考核：設備運行狀態(tài)、日常點巡檢、潤滑、設備檢修、設備費用、設備衛(wèi)生及基礎設施等項目。三、考核內(nèi)容及辦法考核施行記分制，1分抵100元人民幣，無總分上線，只要符合被考核條件就可記分?？陀^性原則：部門設備績效扣款分配工作要做到以事實為依據(jù)，對被獎勵單位的任何評價都應有事實根據(jù)，避免主觀臆斷和個人感情色彩。本制度最終解釋權(quán)歸物資管理中心。機電隊長抓機電制度（1）機電隊長是全隊機電管理的第一責任者，負責建立全隊的機電管理網(wǎng)絡，落實保養(yǎng)制度和包機制的有效實施。班長抓機電制度（1）班長是當班機電管理的第一責任者，負責組建本班組的機電管理小組。配件管理制度綜采隊建立健全合理的規(guī)章制度采用經(jīng)濟手段進行配件管理防止配件丟失，降低配件消耗。嚴格執(zhí)行配件發(fā)放制度，按領(lǐng)料單發(fā)放，對不符合手續(xù)的有權(quán)拒發(fā)。對各單位電氣設備的合理使用，及時回收，要檢查監(jiān)督。不得隨意切斷電纜，確