在孕期辭職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 到了3 個(gè)月末期，胚胎已長成9cm 長，20g 重，初具人形的胎兒了，一些主要的內(nèi)臟器官也初具“規(guī)格”，在這個(gè)時(shí)期，細(xì)胞有絲分裂活躍，極易受各種理化因素影響，是致畸的敏感期。保持精神愉快，不要憂慮、緊張，堅(jiān)持經(jīng)常性的戶外活動(dòng)，也可以做一些力所能及的家務(wù)。 周至40 周（孕7 個(gè)月）稱晚期妊娠。： 方法：按末次月經(jīng)第一日算起，月份減3（或加9），日期加7（農(nóng)歷加14）。吃一些清淡和富有營養(yǎng)的食品，多吃水果和蔬菜。用藥不當(dāng)，會(huì)造成 胎兒畸形或流產(chǎn)等。妊娠3 個(gè)月內(nèi)感受病毒會(huì)影響胎兒的發(fā)育。若浮腫明顯，經(jīng)休息后不消退，應(yīng)想到妊娠高血壓綜合征及其他合并癥，應(yīng)針對病因治療。每日1～2 次口服以防貧血。由于子宮及胎先露部的壓迫，也會(huì)感排便困難，應(yīng)養(yǎng)成排便習(xí)慣，多吃含纖維素多的蔬菜、水果，必要時(shí)口服緩瀉劑，如睡著口服雙醋酚汀5～10mg 或果導(dǎo)片1～2 片，或用開塞露、甘油栓，但禁用劇瀉劑，以免經(jīng)起流產(chǎn)及早產(chǎn)。6．慎重用藥，忌煙、酒。孕婦多吃菠菜豆類 能夠預(yù)防嬰兒先天畸形 參考資料： 孕期保?。ㄒ唬┰衅谛l(wèi)生指導(dǎo) 1．可參加日?；顒?dòng)，但避免過度疲勞及重體力勞動(dòng)，適當(dāng)注意休息。孕婦嚴(yán)防輻射傷害。孕婦最常見的疾病有妊娠惡阻、流產(chǎn)、妊娠高血壓綜合征、妊娠中毒癥等。勤換內(nèi)衣內(nèi)褲，衣服宜陽光下曬干。煙能產(chǎn)生胎兒畸形或流產(chǎn)，孕期應(yīng)絕對戒煙忌酒。先兆流產(chǎn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)臥床休息。孕婦要保持和增強(qiáng)健康，必須注意以下方面：起居規(guī)律。按照規(guī)定，對于病假有醫(yī)療期的規(guī)定，即在醫(yī)療期內(nèi)休病假的，公司不得以此為由解除勞動(dòng)合同。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。. 第二十九條女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，女員工在懷孕期間可以享受至少3個(gè)月的帶薪假期。六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。醫(yī)療期的長短跟你在該公司工作的年限有關(guān)。特此請求陪產(chǎn)假 天(從 年 月 日至 年 月日)。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請求休產(chǎn)假個(gè)月(從年月日至月日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。請假時(shí)間自_____年_____月____日至____年____月____日。一旦公司被判違法解除，你可以要求繼續(xù)履行原來的勞動(dòng)合同，也可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三篇：孕期請假條孕期請假條孕期請假條1xx領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。現(xiàn)由于我已懷孕x個(gè)月需要回家調(diào)養(yǎng)身體，不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致敬禮申請人：20xx年x月x日孕期請假條6XXX領(lǐng)導(dǎo)：因本人臨近生育，目前妊娠已滿XX個(gè)月（預(yù)產(chǎn)期為XXXX年X月X日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕XX周以上可申請產(chǎn)前假。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請求休產(chǎn)假XX個(gè)月（從XXXX年X月X日至X月X日）?，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為 個(gè)月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請 月 日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從 月 日月 日，盼予以批準(zhǔn)?，F(xiàn)在請假只能作為病假處理，需要注意的是醫(yī)生只有病假的建議權(quán)而沒有決定權(quán)，是否同意最終取決于公司。工資按照病假工資處理。十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月。主要結(jié)合以上兩條確定醫(yī)療期。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處理決定后，企業(yè)必須遵守，否則將導(dǎo)致對其的罰款等。2。孕期保健包括孕婦和胎兒兩個(gè)方面。適當(dāng)鍛煉。飲食宜清淡，孕期應(yīng)少吃鹽和堿性食物，防止水腫與過度腹部脹氣。特別是傳染病、感染、中毒、意外傷害等。妊娠
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