在孕期辭職報告-wenkub
2024-11-09 17 本頁面
【正文】 做產(chǎn)檢。請假人：xxx時間：20xx年xx月x日孕期請假條5****領(lǐng)導：本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。xx年x月x日孕期請假條3尊敬的領(lǐng)導：因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產(chǎn)期為X年X月X日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動保護辦法》的`相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。孕期女職工是不可以被公司單方面解雇的，除非你有嚴重違紀之類的過錯。此致敬禮！申請人：xxx時間：xxx孕婦辭職報告怎么寫(二)尊敬的公司領(lǐng)導：您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。第一篇：在孕期辭職報告辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書，下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！孕婦辭職報告怎么寫(一)尊敬的公司領(lǐng)導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負荷。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。事實上，從你懷孕那一天開始直到你小孩滿一歲為止（即孕期、產(chǎn)期和哺乳期），公司都不可以單方面解除你的勞動合同，即使其間合同到期都要延期到哺乳期結(jié)束。如果公司硬是單方面解除合同，你可以去勞動仲裁，免費的。此致敬禮申請人：xx20xx年x月x日孕期請假條2領(lǐng)導：本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于上述情況，故申請自X年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導給予批準為盼！xx年x月x日孕期請假條4尊敬的公司領(lǐng)導：我因_______________，特向您請事假_____天。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假個月 (從xxxx年x月x日至x月x日)。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導申請休產(chǎn)假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領(lǐng)導 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。XXX20xx年XX月XX日第四篇：孕期請假條孕婦產(chǎn)假請假條本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育?！顿F州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。國家規(guī)定的婚嫁只有三個月，晚育的一般增加一個月。按照規(guī)定，對于病假有醫(yī)療期的規(guī)定，即在醫(yī)療期內(nèi)休病假的，公司不得以此為由解除勞動合同。如果不能提供就按曠工處理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》確定該女職工的醫(yī)療期。五年以上十年以下的為九個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算。十八個月按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。因此，你可以向企業(yè)負責人提出請假申請，并不需要自動辭職。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。1。3。工作崗位沒法保證，特別現(xiàn)在的競爭社會，很少有公司虛位以待的。孕婦的健康對胎兒的生長發(fā)育有著直接影響。但也不可過于貪睡，否則會發(fā)生難產(chǎn)。不可勞累過度。多食蛋白質(zhì)食物、蔬菜、水果等。酒能引起流產(chǎn)和胎兒死亡。懷孕3 個月內(nèi)和7 個月后禁止房事，以免流產(chǎn)和感染發(fā)生。要經(jīng)常擦澡和淋浴，盡量避免盆浴，保持外陰清潔干燥?？煞乐共溉槠谌橄傺椎陌l(fā)生。防治孕期常見疾病。防止輻射。X 射線、核污染等會導致胎兒畸形。妊娠嘔吐、妊娠瘙癢癥 妊娠期孕
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