【正文】 要把開展活動與推進經濟社會發(fā)展結合起來，緊緊圍繞各項重點工作，加大工作力度，加快推進速度，促進經濟社會又好又快發(fā)展；與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與部門業(yè)務工作結合起來，以活動的扎實開展推進當前各項工作，以活動的成效取信于民、促進發(fā)展。要結合建黨90周年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全市廣泛開展“向我身邊的優(yōu)秀黨員學習”活動，在機關干部中評選一批優(yōu)秀黨員和先進典型，激勵廣大機關干部學習先進、爭做先進，積極投身于推進5負責同志是第一責任人，不僅要親自抓、負總責，而且要親自做、作表率。市直機關廣大干部特別是領導干部，居于重要位置，擔負重要職責，其一言一行、所做所為直接關系黨委、政府的形象，只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，做人民公仆、廉潔典范，才能更好地回報黨組織的信任，不辜負人民群眾的期望。要通過深化綠色通道行動，對進入服務中心的項目進行再排查再清理，確保職能歸并到位，項目進駐到位，人員落實到位，窗口授權到位，真正實現審批的全面提速，促進重點企業(yè)快速發(fā)展，促進重點建設項目及招商引資項目快速落地實施。一是要推行民生幸福工程承諾制?，F在，有些單位長期不組織學習，把學習培訓當作一種負擔，機關干部不注意學習新知識，有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關心，知識結構和層次始終停留在較低的水平上，不能適應新形勢新任務的需要。面對新形勢、新任務和新要求，建設什么樣的機關，打造什么樣的干部隊伍，事關全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關“雙千億、雙翻番”目標的實現，這是擺在各級黨委、政府和領導干部面前的一個重大課題。有的群眾觀念淡薄，服務意識不強，服務水平不高，服務方式陳舊，對涉及群眾切身利益的問題不關心、不主動、不作為。下面，我就深入開展好爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動，強調三點意見。結合作 風整頓活動，由局黨組成員、紀檢組長鄧勇根抓考勤，堅決剎住不按時上下班、上自由班等不正常現象；加強干部職工禮儀教育，進門一張笑臉、一杯熱茶、一句問 候、一顆誠心，讓客商、群眾賓至如歸，決不能出現門難進、臉難看、事難辦的情況；認真對照“五個一律”的規(guī)定，加強自我約束。二、加強學習教育，全面推動干部職工隊伍建設今年，我局借推進創(chuàng)建“四型機關”活動，全面加強職工隊伍建設?，F將創(chuàng)建“四型”機關活動開展情況總結如下：一、加強領導，提高認識，不斷增強創(chuàng)建動力我 局把創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型“四型”機關活動作為一項重要的工作抓好抓實。我們要結合實際，做好“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔奉公，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導工作，以增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高領導決策水平和干部做好具體工作的能力。具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二、活動主要內容創(chuàng)建服務型機關，爭做服務型干部。通過創(chuàng)建“四型”機關，確保在作風建設的基礎上，進一步提升為資興經濟社會發(fā)展服務的質量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機關工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設，提高服務水平工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內外約束機制，不斷提高工作質量和辦事效率。第一篇：創(chuàng)建四型機關連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關暨軟環(huán)境建設優(yōu)化年”工作計劃2008年，我處創(chuàng)建四型機關暨軟環(huán)境建設優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府關于軟環(huán)境建設的一系列部署，根據市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關活動作為統(tǒng)領機關建設工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設的思想認識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。向社會公布接待與咨詢聯絡電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。（二）加大機關規(guī)范化建設力度。（四）加強工作聯系。大力倡導服務之風，強化服務意識，把握服務重點，努力創(chuàng)建服務型機關，爭當服務型干部。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機關干部的創(chuàng)新任務，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。二是堅持務實的作風，扎扎實實做好工作。具體要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，強化機關效能作風建設，推進廉潔型機關建設。宣傳發(fā)動，營造氛圍。一是加強領導，明確責任。一是思 想教育先行，向教育要素質。四是正面引導，創(chuàng)先爭優(yōu)。一、深化認識，以更高的要求深入推進爭創(chuàng)活動機關作風建設，是各級機關和干部思想觀念、精神面貌、服務意識、行政效能和勤政廉政的綜合反映，是黨風政風建設的重要內容。有的只要權力、不要責任，只講利益、不講服務，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭、麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，扯